推行支部书记系统培养工程方案(第2/2页)

二是生活上关心。建立党支部书记体检档案，定期组织党支部书记免费体检。每年春节通过上门走访等形式对党支部书记进行慰问。对生活上有困难的党支部书记，及时伸出援助之手，帮其渡过难关。推行乡镇（街道）党（工）委书记与党支部书记"双向约谈"制度，定期谈心交心，加强沟通交流，让他们始终保持良好精神状态，全身心投入到工作中。

三是政治上激励。按照上级要求，认真做好从优秀党支部书记中选拔乡镇领导干部和考录乡镇公务员工作。目前，有1名党支部书记被提拔享受副科级待遇，2名优秀党支部书记被录用为乡镇公务员。同时，对成绩特别优秀、做出突出贡献的党支部书记，优先推选为各级党代表、人大代表和政协委员。

四是环境上优化。加大村级组织办公场所建设力度，实现了村村有办公场所的目标，村级办公条件得到明显改善。严厉整治各种打击报复党支部书记的行为，支持和保护党支部书记安全履行职责、顺利开展工作。全面推行党务村务公开，实行民主管理，让党员群众了解党支部书记的工作情况，理解支持他们的工作。每年"七一"前夕评选表彰和宣传一批爱岗敬业、甘于奉献、实绩突出的党支部书记典型，授予荣誉称号，给予物质奖励，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。