关于加强县级市委组工系统网评队伍建设的实施方案

关于加强县级市委组工系统网评队伍建设的实施方案

按照上级关于加强网络意识形态工作的部署要求，为进一步规范和加强县级市委组工系统网络评论员队伍建设，有效引导涉组涉干网络舆论，维护组工系统良好形象，结合我市工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大精神和全国组织工作会议精神，坚持党管意识形态原则，坚持正确政治方向和舆论导向，紧紧围绕组工系统"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范部门建设目标，立足县级市实际，着力构建一支政治素质过硬、业务能力突出、舆论引导有力的组工系统网络评论员（以下简称"网评员"）队伍。通过规范化、专业化建设，推动组织工作正面宣传扩大覆盖面和影响力，有效应对涉组涉干网络舆情，维护组工系统良好形象，为全面推进新时代党的组织工作高质量发展提供坚强舆论保障。

二、工作要求

（一）坚持正确导向

网评队伍建设必须把政治建设摆在首位，始终坚持以党的创新理论统领网络评论工作，确保所有网评活动政治立场正确、舆论导向鲜明。网评员发表的每一篇评论、转发的每一条信息，都必须符合党的路线方针政策，自觉维护党的权威和组织工作形象，坚决抵制和反对网络上歪曲组织工作、诋毁干部队伍的错误言论。

（二）坚持依规有序

网评工作须在组织部门统一领导、统一部署下有序开展，不得以个人名义擅自发布涉及组工系统重大事项的评论，不得泄露组织工作秘密。所有网评行为须遵守国家互联网相关法律法规及党纪党规，做到守法守纪、文明理性。

（三）坚持实效导向

坚决反对形式主义，网评工作不搞应付了事、刷量充数，要注重评论的实际传播效果和舆论引导质量。建立健全绩效考核机制，以评论的到达率、转发量、互动量及舆情处置效果作为衡量工作成效的核心指标，推动网评工作走深走实。

（四）坚持协同联动

充分整合组织部门内部力量，加强与宣传、网信、政法等部门的沟通协调，形成网评工作合力。积极借助主流媒体平台和官方新媒体矩阵，扩大正面声音覆盖范围，构建"组工系统网评+全市党建宣传"协同联动的工作格局。

三、队伍组建

（一）组建规模与结构

依托县级市委组织部机关及各乡镇（街道）党委组织干事，组建三个层次的网评队伍。第一层次为核心网评员，由县级市委组织部机关直接管理，人数不少于5人，主要负责重大议题的权威评论和舆情应急处置；第二层次为骨干网评员，由各乡镇（街道）党委组织干事组成，每个乡镇（街道）不少于1人，总人数不少于20人，承担日常党建宣传和基层舆情监控；第三层次为一般网评员，从全市党务工作者、组工系统工作人员中广泛吸纳，人数不少于50人，主要承担信息转发传播、热点话题跟评等辅助性工作。

（二）组建程序

网评队伍实行"个人自愿、组织推荐、部门审核、统一备案"的程序。各乡镇（街道）党委负责推荐本辖区候选人员，由市委组织部办公室（研究室）统一审核把关，经分管领导审批后纳入队伍管理，并建立网评员信息台账，实行动态管理。网评员名单原则上每年更新一次，确保队伍的活力与稳定性相统一。

（三）组织架构

成立由市委组织部分管副部长任组长的网评工作领导小组，办公室设在组织部办公室（研究室），负责日常统筹协调、任务分发、考核管理等工作。领导小组下设舆情监控组、评论撰写组、应急处置组三个功能小组，分别承担不同类型的网评任务。

四、主要职责

网评员的主要职责涵盖正面宣传、舆情监控、应急处置、信息汇报四个维度。

在正面宣传方面，网评员须积极参与组织工作相关话题的网络讨论，围绕党建工作成效、干部选拔任用、人才引育政策等内容，主动撰写和发布正面评论，在各类社交平台、论坛、政务新媒体账号等渠道积极转发权威信息，弘扬正能量，传播组织工作好声音。

在舆情监控方面，网评员须定期浏览与组工系统相关的网络信息，重点关注微信、微博、抖音等主流社交平台及本地论坛，及时发现涉组涉干的负面舆情苗头，做到"早发现、早研判、早报告"，为领导决策提供第一手信息支撑。

在应急处置方面，当出现涉及组工系统的重大负面舆情时，网评员须在接到指令后第一时间响应，按照统一口径有序参与舆情处置，通过跟帖评论、辟谣引导等方式，压缩谣言传播空间，维护正常的网络舆论生态。对于超出处置能力的重大突发舆情，须立即上报，不得擅自处置。

在信息汇报方面，网评员须定期向领导小组办公室报告网评工作开展情况，包括重要评论发布记录、舆情监控日志及工作建议等，形成闭环管理机制。

五、选任条件

（一）基本条件

凡参加网评队伍的人员，须为中共党员，政治立场坚定，对党忠诚，在本职工作中表现优秀，无违纪违规记录，无不良网络行为记录。

（二）素质要求

网评员须具备较高的思想政治素质和较强的政治敏锐性、政治鉴别力，能够准确把握党的路线方针政策，具有一定的政策理论水平和思想政治工作经验。在网络素养方面，须熟悉网络基本操作技术，了解网络传播特点和规律，能够熟练运用微信、微博、抖音等主流社交媒体平台，具备较强的文字表达能力和舆情分析研判能力。

核心网评员还须具备较强的综合写作能力，能够独立撰写高质量的网络评论文章，具有一定的媒体工作经验或新闻宣传工作经历者优先考虑。

（三）纪律要求

网评员须严格遵守保密纪律，不得在网络上泄露涉密信息；须严格遵守网络行为规范，不得以网评员身份从事与工作职责无关的网络活动；须服从组织安排，按时完成领导小组交办的各项任务，无正当理由不得拒绝或拖延。

六、保障措施

（一）强化组织领导

市委组织部党委要把网评队伍建设纳入组工系统年度工作重点，定期研究解决网评工作中的重大问题。分管领导要亲自抓、亲自管，确保人员落实、任务落实、经费落实。各乡镇（街道）党委要高度重视，切实承担起本辖区网评员的推荐、管理和日常督促职责，形成上下联动、整体推进的工作格局。

（二）加强教育培训

建立网评员常态化培训机制，每年至少开展两次集中培训，培训内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设理论、组织工作业务知