学院关于清廉学院建设工作的实施方案(第2/2页)

11.改进工作作风。围绕中央决策、省委部署，结合学校改革发展中的重大工作、重点问题，以及师生员工关心关注的实际问题，开展专题调研、蹲点调研，加强调研统筹协调。建立健全调研反馈机制，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实招硬招。积极为师生群众办实事，切实解决师生急难愁盼的问题。

12.丰富宣传载体。结合学院实际认真组织全体党员参加清廉文化活动。充分利用学院网站、"两微一端"等载体，开辟"清廉单元"创建专栏，建好线上和线下两个宣传阵地，广泛宣传优秀典型案例、事迹、人物和崇廉尚廉的风尚。

13.严守校纪校规。严格遵守校纪校规，做到有令必行、有禁必止，规范办事、公开透明，用制度文化涵养清廉风气。

（四）建设和美家庭，塑造清和家风

14.强化示范带动。将家庭家教家风建设情况纳入党员、干部作风建设重要内容，纳入个人述职述廉和民主评议党员重要内容，纳入对党员、干部日常监督范畴。引导党员、干部带头树立家庭美德，坚持立家规、严家教、正家风，引导党员、干部对亲属子女严格教育、管理、监督，教育他们树立遵纪守法、艰苦朴素的良好观念，力戒特权思想和享乐思想。

15.深化清廉家庭创建。积极选树清廉家庭典型，传承尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等中华民族传统美德。加强典型宣传，激励更多家庭崇德向善、见贤思齐，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。

五、实施步骤

1.第一阶段：制定方案。（2023年3月）

由院党委组织召开专题清廉学院建设工作部署动员会，通过行政科室、党支部、系部专业、班主任等层面将清廉学院建设工作传达到全院师生中，确保师生参与率、认可度。起草下发清廉学院建设活动的实施方案，明确各科室、系部、党支部等的任务，动员组织各科室、系部团队、党团支部、学生组织等，积极参与清廉学院建设，营造浓厚建设氛围。

2.第二阶段：启动建设。（2023年4月）

各科室、系部团队、党团支部、学生组织等对照创建任务分工，结合各自职责和工作实际，扎实创建，明确目标，落实措施，查漏补缺，完善机制，并对照任务措施梳理清廉学院建设中各自需完成的任务，结合日常工作推进开展清廉学院建设。

3.第三阶段：扎实推进。（2023年5月开始）

各科室、系部团队、党团支部、学生组织等对照任务分解表，结合工作实际，要聚焦工作中机制体制问题，坚持问题导向，制定方案，采取措施，力求解决实际问题。在推进过程中要注重各项工作印证材料的保存积累，要主动思考工作的创新亮点。

4.第四阶段：全面提升。（长期）

坚持把清廉学院建设工作作为学院党委长期系统开展的工作，总结建设过程中的措施办法，形成长效机制，常态化建设，常抓不懈，并注重定期回头看不断改进完善。注重建设过程中的经验积累，通过梳理典型模范，积极推广宣传，推进清廉学院建设走向深入、全面提升。

六、工作要求

1.强化责任落实。清廉学院设是一项事关学院整体发展的全局工程，要进一步提高思想认识，各级负责人要切实增强清廉学院建设的使命感、紧迫感、责任感，要坚决扛起清廉学院建设的政治责任，共同推进落实。

2.强化过程督查。清廉学院建设过程中，各负责人要将推进情况列为日常工作监督检查的重要内容，严格按照任务分解表的内容落实推进情况。学院党委定期安排对清廉学院任务完成情况的检查督导。

3.注重宣传引导。要把清廉学院建设工作作为学院工作的重要抓手，充分运用学院线上、线下各类媒体平台，全方位做好清廉学院建设宣传工作。宣传展示优秀典型，开展师生群众性清廉宣传教育活动，让以清为美、以廉为荣在学院蔚然成风。