关于进一步改进工作作风的具体措施(第2/2页)

一、政治责任方面

1.深学细悟XXX新时代中国特色社会主义思想特别是XXX对XX作出的系列重要讲话指示批示有差距，有的学习不够持之以恒，存在零散碎片、浅尝辄止现象，把学了当学会了、学懂了，把学习数量当学习质量；有的学风漂浮，与职责任务、客观实际联系不够，只为应付场面、应景交差，不求实效，学用"两张皮"。

2.落实XXX重要指示批示贯通融合不够，没有做到举一反三、以点带面、常态化坚持、一体化推进；没有结合实际，机械、教条执行。有的只要不出事、宁可不干事，遇事层层请示汇报，动不动就说"上面没文件""领导没讲过""以前没干过"。

3.有的贯彻落实党中央重大决策部署不自觉、不坚定，甚至搞变通打折扣；有的主体责任落实不到位，"只挂帅不出征""空喊、抓空"，把说了当做了、把做了当做成了，工作落实在口号上、决心停留在嘴巴上，缺乏攻坚克难的新招硬招实招；有的政绩观错位，急功近利、脱离实际，不作为乱作为甚至弄虚作假搞"花架子"形象工程。

二、担当尽责方面

4.思想不够解放、保守僵化，遇事因循守旧，小进即满，不敢拉高标杆横向比。有的本领恐慌，少知而迷、不懂装懂，不知而盲、一筹莫展，无知而乱、失策失误。有的缺乏热情、没有激情，消极懈怠、得过且过，干工作推一下动一下，不推不动，甚至推也不动。

5.回避问题、回避矛盾，怕担责任、不敢扛事，"眼皮底下事装作没看见"，讲问题困难多、想办法解决少，对可以解决的事长期拖着不办，敷衍塞责、得过且过，做"躺平式干部"。有的解决问题"推绕拖"，搞"击鼓传花"，批来批去、转来转去、议来议去，最后问题哪来哪去。有的爱惜羽毛、明哲保身、回避矛盾，不敢啃硬骨头、不愿接"烫手山芋"，遇到"沟沟坎坎"就打"退堂鼓"。

6.有的对企业的呼声充耳不闻，对企业的困难视而不见，对企业的风险知而不防，出现"避嫌"变"避责"、"走访"变"走秀"、"落实"变"落空"。

7.安全生产等重点领域风险较高，讲多抓少行动不力，隐患排查走过场，监督检查"一阵风"，执法不严"稻草人"，汲取教训不深刻，问题整改表面化、一刀切，看似抓得严、其实不作为。有的在履行职责上存在惰性，个别人员甚至办事不公、随意办事，存在"小鬼难缠"现象。

三、人民立场方面

8.有的对待群众官味十足，官不大、架子不小，职务不高、口气不小。有的搞"打折式""瘦身式""缩水式"接访或"纸上"接访，对群众信访件一批了之、一转了之、一交了之，"纸上谈兵"转圈子，批了转了就是没人办。

9.有的畏难怕事，对群众诉求推诿扯皮、敷衍应付，甚至视而不见，责任层层甩锅、问题越积越多。有的新官不理旧账，对历史遗留问题"敬而远之"，甘当"太平官"。

四、基层减负方面

10.发文红头变白头、纸质变"指尖"，改头换面下任务。一些会议精神传达层层加码提要求，重形式多于重实效。有的制定政策措施脱离实际，目标层层拔高，要求层层抬升。

11.调研督导走过场、"只出题、不答题"，交任务提要求多，教方法解难题少，以调研之名行督查检查考核之实，将调研结果作为评价工作依据。

五、清正廉洁方面

12.有的特权思想严重，看重职位、看轻职责，工作满足于"差不多""过得去"，不比干事比待遇，不比奉献比职务，不比业绩比排场，不比作风比享受。

13.有的为求"干净"对企业"敬而远之"，清而不亲、清而不为。

14.有的与企业家交往亲而不清、亲而无度，把老板当作"长期饭票"，个人消费企业"买单"，个人喜好企业"配送"。

15.有的"吃心不改"，以"小节论""特殊论"隐形变异"吃公款"，有的"收心不变"，对礼品礼金来者不拒，缺乏敬畏、不守底线，在违规吃喝、违规收送中搞权钱交易、利益勾兑。