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关于开展全市乡村人才振兴调查研究的实施方案

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关于开展全市乡村人才振兴调查研究的实施方案

为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的重大部署,进一步摸清我市乡村人才队伍现状,分析研判存在问题,提出对策建议,引导各类乡村人才更好服务于乡村振兴。现围绕"乡村人才振兴"主题进行实地调研,现就有关事项制定方案如下。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的XX大精神,认真落实新时代人才工作新理念新战略新举措,精准发力强化乡村振兴人才支撑,按照"抓重点、补短板、强弱项"的思路,完善人才培养、引进、使用、激励等政策,持续改进乡村人才发展环境,为推动农业农村转型高质量发展提供有力人才支撑。

二、调研目的

根据我市经济社会发展和乡村振兴需要,研究分析我市乡村人才的基本情况,系统掌握全市乡村人才的总量、结构及其分布特点,全面了解乡村人才队伍建设面临的突出问题,并有针对性的提出加强乡村人才队伍建设的意见,为市委科学决策提供参考依据,为促进乡村全面振兴提供坚强有力的人才支撑。

三、调研组人员

组长:市委组织部副部长xx

副组长:市人才发展服务中心副主任xx、xx

成员:市委组织部干教人才组组长xx

市委组织部干教人才组干部xx、xx、xx

四、调研时间

2023年xx月xx日﹣xx月xx日,具体调研时间由调研组另行电话通知。

五、调研形式

调研方式采取召开座谈会,实地走访等形式,听取相关部门、用人单位以及乡村人才对加强乡村人才振兴的意见建议。

六、座谈会安排

(一)部门层面座谈会

1.参会范围

各有关部门分管人才工作的领导、业务骨干;各类乡村人才(高素质农民、农村实用人才、农业专家团成员、涉农口市管拔尖人才、科技特派员等)代表各xx名。

2.会议流程

调研组说明来意;参会人员座谈交流。

3.座谈内容

部门分管领导:对乡村人才助力乡村振兴工作的认识;乡村人才队伍在数量、结构、特点等方面的现状;各类乡村人才引进、使用、鼓励激励等方面具体政策;助力乡村振兴方面的具体做法成效和典型经验;乡村人才队伍建设目前存在的短板和问题、意见和建议。

乡村人才代表:对乡村人才助力乡村振兴工作的认识;目前工作现状及发挥作用情况;本专业领域人才政策(培养、使用、激励鼓励等)情况、存在问题及意见建议。

(二)乡镇层面座谈会

1.参会范围

各镇(街道)分管人才工作的领导及业务骨干;辖区各类乡村人才(高素质农民、农村实用人才、种粮大户、致富带头人、职业农民等)代表xx名;相关村(各镇自行确定1﹣2个典型示范村作为实地调研点)负责人。

2.会议流程

调研组说明来意;参会人员座谈交流;调研组实地调研

示范村。

3.座谈内容

镇(街道)分管领导:对乡村人才助力乡村振兴工作的认识;辖区乡村人才队伍在数量、结构、特点等方面的现状;辖区各类乡村人才引进、使用、鼓励激励等方面具体政策;助力乡村振兴方面的具体做法成效和典型经验;乡村人才队伍建设目前存在的短板和问题、意见和建议。

乡村人才代表:对乡村人才助力乡村振兴工作的认识;目前工作现状及发挥作用情况;本专业领域人才政策(培养、使用、激励鼓励等)情况、存在问题及意见建议。

七、相关要求

市委组织部负责调研活动的组织工作,采取群众喜闻乐见形式,广泛宣传乡村人才思路目标、工作重点及优惠政策等,及时总结提炼乡村人才工作中的好经验、好做法。不断提升各类人才服务乡村振兴的积极性和主动性,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围,为推进乡村全面振兴提供坚强的人才保证。市科协、市农业农村局、市乡村振兴局、市教科局、市卫健局、各镇(街道)负责做好各类乡村人才代表、实地调研点的筛选,以及座谈会、交流汇报材料等筹备工作。汇报材料要数据真实、问题明确、措施到位,提出的意见或建议要符合乡村人才工作的特点和实际情况。

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