集团有限公司党委2024年工作要点

〔…〕集团有限公司党委2024年工作要点

2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团公司持续深化企业改革，加快培育竞争优势，全面开创新时代〔…〕卓越发展新局面的重要一年。围绕党的二十大报告对新时代党的建设总要求和全国、全省国有企业党的建设工作会议提出的新要求，结合〔…〕集团未来改革发展的新任务，各级党组织必须切实担当起全面从严治党的主体责任，持续加强和改进企业党建工作，更好地发挥党组织的领导核心和政治核心作用，引领企业持续稳健发展。

2024年，集团公司党建工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，以"学思想、强党性、重实践、建新功"为核心要求，全面落实新时代党的建设总要求和省委"〔…〕"抓基层党建总体工作思路，以党的政治建设为统领，落实全国和全省国有企业党的建设工作会议精神，落实全面从严治党主体责任，着力推动党的建设工作高质量发展，为全面完成各项改革发展任务目标提供坚强的政治动力和组织保证。

一、把政治建设放在首位，实施"固元铸魂"工程

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要的政治任务，坚持学深悟透，认真抓好广大党员干部学习培训，适时开展教育讲座、知识竞赛和学习成果征文展示活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进厂矿、进车间、进班组。

2.深入学习贯彻维护党章。把学习贯彻党章作为党员干部经常性的学习内容和教育培训的必备课程，重点把握党的党章修改和增写的内容，教育引导党员干部自觉尊崇党章、贯彻党章、维护党章。继续推动全面从严治党向基层延伸，夯实党内教育从"关键少数"向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求切实落实到每个支部、落实到每名党员。

3.认真开展"〔…〕"主题教育。在思想、作风、党性上对党员领导干部进行一次集中"补钙"和"加油"，增强工作本领、提高解决实际问题的水平，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

4.进一步推进"两学一做"学习教育常态化制度化。落实中央、省委和省国资委党委关于"两学一做"常态化制度化有关要求，以学习贯彻党的二十大精神为主线，扎实推进集团公司2024年"两学一做"学习教育常态化制度化工作。

二、坚持加强党的领导，明确定位统揽全局

5.实现加强党的领导和完善公司治理结构的有机统一，充分发挥党组织的领导作用。坚持和完善党委会、董事会、经理层、监事会职责明晰、有机融合、协调运转的领导体制和运行机制，确保党组织作用在决策层、监督层、执行层的有效发挥。强化党的领导融入公司治理，完善企业党委议事前置程序，进一步厘清权责边界，规范"三重一大"等重大事项决策程序、方式和内容。

6.全面落实管党治党责任。落实好党委主体责任和纪委监督责任，党委书记履行第一责任、专职副书记履行直接责任、班子其他成员履行"一岗双责"，研究制定《〔…〕集团基层党建工作责任制实施办法》，建立统一归口、责任明晰的企业党建工作领导体制，形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、企业党组织履职尽责的工作格局。

7.抓好党建工作与企业改革发展的相融相促。结合企业改革发展实际，坚持"四同步四对接"，完善企业基层党组织体系，及时调整党的组织设置，实现党的基层组织建设全覆盖。建立、健全党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，落实同职级、同待遇政策。

三、发挥"两个核心"作用，确保生产经营大局

8.强力推进以"四定"为主线的企业改革，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱，强化顶层设计，坚持系统推进，实现重点突破，全面激发企业的发展活力。

9.钢铁主业要进一步深化供给侧结构性改革，紧紧抓住品种质量、装备提升、成本控制和工艺技术等关键核心环节，不断增强产品竞争力、企业盈利能力和工艺技术实力，努力实现更高质量和更高效益的发展。要加快结构调整和产业升级，加大技改工程资金投入，推动一批重点工程项目上马，推进各〔…〕生产线逐步实现专业化生产。特别是今年要做好〔…〕改造，要为到〔…〕年实现〔…〕目标打好基础。

10.多元产业各单位要认真研究国家相关经济政策、产业政策和经济社会发展方向，在国家新一轮改革发展中寻找新的发展机会。要摒弃"等靠要"思想，主动走出去，参与外部市场竞争，实现外部创效和市场化发展，努力从依附主业转变成为面向市场、价值创造的主体。

11.继续完善集团各层级的法人治理结构，建立完善协调运转、有效制衡的母子公司工作机制，促进母子公司经营管理水平不断提高。继续夯实各项管理基础，优化管控条线和管控流程，建立规范高效、执行到位、监督有力的管控体系。

四、抓实基层党组织建设，实施"强基固本"工程

12.修订组织建设、党员管理、党务公开等工作制度，对党内活动方式进行评估与创新，充分发挥基层党组织在加快企业改革发展中的领导核心和政治核心作用。同时，随着企业"四定"工作的开展，及时跟进建立或调整党的组织，理顺隶属关系，明确职责职能。

13.继续深化党支部规范化建设工作，在试点党支部的基础上，以点带面，提升党支部规范化建设总体水平。继续推进一批〔…〕名党员以上的单位开展"共产党员之家"综合服务阵地建设。

14.建立、健全党组织换届督促提醒制度，建立党委换届工作台账，确保基层党组织按期换届。严格执行省委组织部《〔…〕省党费工作细则（试行）的通知》，进一步规范党费工作。

15.严格党的组织生活，落实"三会一课"、谈心谈话、民主评议、民主生活会和组织生活会、支部主题党日、经常性提醒和批评等组织生活制度，切实提高基层党组织民主生活会、组织生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

五、加强干部队伍建设，实现高素质专业化

16.把政治标准放在首位，选优配强各级领导班子。认真贯彻落实"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"好干部标准，严格按照"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"要求，做好各级领导班子人员选拔任用工作。

17.以"四定"工作推进为契机，逐步消化超职数配备领导干部，按照"四个注重"原则，为年轻干部成长提供制度保障，加大领导干部交流轮岗，推进领导干部公开竞聘工作，推进职业经理人市场化选聘工作，试点推进子公司经理层成员任期制和契约化管理。

18.适应新时代党建工作要求，打造忠诚干净担当的党务干部队伍。探索党委书记、党支部书记和党务干部常态化培训，不断提升党务工作者的业务能力和总体工作水平。党务干部要坚持公道正派的职业操守，坚持实事求是，真正做到坚持原则、无私无畏，甘为人梯、默默奉献；要立足本职、专注主业，真正做到业务精湛、本领过硬。同时，加大对党支部书记的教育培养和实践锻炼力度，努力建设一支善于围绕企业生产经营开展党建工作的高素质、复合型党支部书记队伍。

六、落实党管人才要求，实施人才强企战略

19.贯彻落实中央和省委关于人才工作会议精神，进一步落实省委《关于人才发展体制机制改革的实施意见》，着眼企业未来发展需要，打开视野、敞开胸怀，建立以专职为主、兼职为辅的柔性人才引进机制，引进高层次人才。

20.继续推进高校毕业生职业生涯规划工作，实施优秀见习毕业生选拔和"〔…〕人才选拔计划"，推进青年后备人才选拔、培养。在人才晋升和干部选拔任用过程中，贯彻落实注重人品、注重业绩、注重学历、注重基层"四个注重"原则，通过明确的用人导向，不断提高人才队伍的综合素质。

21.要健全完善吸引高层次和重点院校优秀人才的激励政策和配套措施，发挥院士专家工作站、博士后工作站、技能大师创新工作站、劳模创新工作室等聚才平台，努力开创人才工作新局面。

七、深化反腐倡廉教育，认真履行主体责任

22.继续强化预防为主的思想，深化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。要以《党章》、《准则》、《条例》等政治纪律、政治规矩为主要内容，开展多形式、多举措、全方位的廉洁预防教育，强化对党员干部特别