市退役军人事务局争先进位“四亮四看”活动方案

市退役军人事务局争先进位"四亮四看"活动方案

2024年是新中国成立75周年，是新一轮双拥模范城命名表彰之年。为推动退役军人事务工作提质增效，助力经济社会高质量发展，结合实际，制定本活动方案。

一、目标要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护"两个确立"，践行"两个维护"，锚定"跨越赶超、争先进位、建成示范"战略目标，紧扣"把解放思想作为引领发展的首要前提、把激情担当作为干事成事的制胜法宝、把一抓到底作为解决问题的有效办法、把团结奋斗作为实现共赢的力量源泉、拔干净干事作为党员干部的基本素养"的总体要求，树牢"一流标准、一流成绩、一流作风"的鲜明导向，营造"个个出力、人人出色、处处出彩"的工作氛围，实现退役军人工作新突破，为T打造"一城五中心"，建设四化同步发展示范区贡献力量和担当。

二、工作内容

通过开展"四亮四看"活动，把"坚定发展信心、激发干事热情、凝聚奋进合力、积极争先创优"贯穿到全部工作的各方面全过程，推动全系统党员干部职工做到"时时不忘使命、事事紧抓不放、人人责任在肩"，形成"只争朝夕、一往无前、唯旗是夺"的干事创业风尚。

"四亮"，即亮目标，就是党员干部职工围绕贯彻落实党中央、国务院决策部署，省委、省政府工作要求，结合省厅工作计划和市委、市政府工作安排，根据岗位职责拟定并公开《年度工作目标书》；亮承诺，就是党员干部职工按照"对标一流、事争一流"的要求，拟定并公开可操作可检验可实现的《积极担当作为、认真履职尽责、坚决创成一流承诺书》；亮措施，就是党员干部职工秉持"求真务实、真抓实干、唯实唯先"要求，精心拟定高质量完成年度工作目标任务的清单化路径图、施工图，确保年度考核可变成实景图；亮作风，就是党员干部职工自觉牢记初心使命，始终保持向上的心态、进取的姿态、拼搏的状态、担当的常态、昂扬的神态、创优的取态，全身心投入工作之中，经得起群众检验，经得起实践检验，经得起发展检验。

"四看"，即看实绩，就是形成"以亩产论英雄、以实绩论英雄、以品牌论英雄"的发展风向，在省、市年度综合考核和专项考核中，横向比较晾晒成绩排名，看是否进入第一方阵，是否位次靠前；看进位，就是建立"大进位就是大作为、小进位就是小作为、不进位就是慢作为、拖后腿就是不作为"的工作实绩评价体系，纵向比较成绩排名，看是否打开工作新局面，是否实现自我跨越；看格局，就是涵养"在全局中谋划思考、在大局中积极行动、在战局中实现突破"的奋斗情怀，切实增强团体团队团结意识，看工作上是否相互支持、密切配合，看行动上是否拈轻怕重、推诿扯皮；看干劲，就是砥砺"咬定目标不松劲、认领任务不犹豫、敢作善为不退缩、破解难题不回避、主动担当不卸责"的政治品格，注重在现实表现中考察服务意识和工作作风，看是否存在政策一知半解、工作不推不动现象，是否存在慵懒无为、佛系摆烂等问题。

三、保障措施

（一）落实重点任务清单交办制度。健全完善每月工作定期例会制度和重点工作不定期专题会议制度，及时传达上级有关文件和会议精神，统筹研究制定任务清单和落实措施，通过书面交办、登记管理、限时完成、办结销号，形成工作任务"交办通知、督办通报、核办通过"的"三通"责任链条，确保工作任务落实并按时高质量完成。

（二）建立日常监督检查通报制度。坚持面向一线，加强调研指导，严格工作调度督导，确保责任压实。建立每月工作完成情况通报制度和重点工作完成情况通报制度，实行"一会一通报""考勤周通报""检查必通报""整改再通报"，做到工作推进情况季度排名、半年拉练、岁末结账，确保各项工作上肩上手，任务落地落细。

（三）用好用活容错免责激励制度。认真落实"天八条"，更好激励党员干部职工在新时代新征程上展现新担当新作为。积极支持派驻纪检组工作，对影响干事创业的消极负面苗头、冷嘲热讽作态、懒政怠政行为坚决严肃查处，真正做到"为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰"，着力构建"人人争当表率、个个争先进位"的良好发展环境。

（四）严格实绩考核结果运用制度。建立日常管理、平时考核、年度考核台账，并与干部待遇挂钩。

四、工作要求

争先进位"四亮四看"活动坚持党组统一领导，政工科负责指导检查督办，各党支部负责具体实施。活动不划阶段，不分步骤，坚持常年常态推进。要坚持"书记挂帅示范抓、班子成员合力抓、统筹谋划创新抓、精心组织认真抓、注重实效深入抓"，全面掀起新一轮干事创业热潮。

（一）加强动员引导。要组织党员干部职工学习贯彻习近平总书记关于鼓励干部担当作为的