党风廉政建设和反腐败工作讲话、要点、责任书合集19篇(第7/7页)

新发展理念、打好三大攻坚战、保障改善民生、推动高质量

发展、优化营商环境等工作，精准开展监督检查。

聚焦监督重点，做实做深监督第一职责。坚决落实全会工作报告提出的"发挥纪委监委专责监督作用，推动破解对

'一把手'监督和同级监督难题"要求，在抓住监督的重点、破解监督的难题上展现新作为。一是盯住领导班子和领导干部。推动被监督单位梳理权力清单，对班子成员存在的苗头性、倾向性问题，通过发出党风廉政建设提醒函和意见书，以及开展"面对面""一对一"咬耳扯袖、红脸出汗等方式，进行全天候监督提醒，尤其是在监督"一把手"问题上出新招、求实效。二是守住廉政风险点关口。切实抓好对权力运行的制约和监督，重点抓好重大项目建设、大额资金使用、防灾减灾救灾款物分配、选人用人等领域的监督管理，确保权力在正确轨道上运行。三是牵住主体责任"牛鼻子"。督促和协助两个被监督单位出台明确各层级主体责任清单相关文件，建立健全明责、履责、查责和追责的体制机制，进一步完善述责述廉、"签字背书"、提交述廉报告和约谈等有效机制，督促党组书记和支部书记始终绷紧从严治党这根弦，形成书记抓、抓书记，书记带头抓、层层抓落实的浓厚氛围。一以贯之把全面从严治党推向深入。

创新方式方法，力求监督常在、形成常态。在坚持谈话

提醒、批评教育、诫勉谈话和纪律处分等常规监督方法的同

时，结合实际大胆探索，创新监督的方式方法。一是在推进

完善监督体系中增进合力。强化派驻机构协助引导推动功能，真正形成健全的党内监督体系，带动党组全面监督、党的工作部门职能监督、基层党组织日常监督和党员民主监督与纪检监察专责监督结合起来、融为一体，推动行政监督、审计监督、群众监督、舆论监督有机贯通、相互协调，形成监督网络和工作合力。二是在专项监督检查中发现问题。

2020年，将在安全生产精准执法、危险化学品三年专项治理、重大项目招投标、贯彻落实过紧日子要求等方面，开展短平快专项监督检查，发现问题，查找不足，督促被监督单位党组开展专项治理，严格规范权力正确运行。三是在协助开展巡察工作中规范管理。协助两个被监督单位党组建立巡察工作制度，坚持问题导向，实施"靶向监督"，开展重点人、重点事、重点问题的专项巡察，堵塞漏洞，规范管理，推动发展。四是在深化监督方式方法改革中把关定向。建立包括每季度召开两个被监督单位相关领导和机关党委负责人例会、驻厅纪检监察组分工定向对口监管重点业务处室、被监督单位出台重要决策和文件政治把关、履行从严治党政治责任述责述廉及民主评议等制度，织紧监督的制度网络。

在党风廉政建设工作会议上的表态发言

网络

讲话党风廉政建设公司

公司党风廉政建设工作会议是全面复工后研究部署党风廉政建设工作、推进全面从严治党向纵深发展的一次十分重要的会议，会议从学习新思想、明确新任务、强化新担当等几个方面为我们指明了下一步做好党风廉政工作的重点、难点和要点，也充分表明了公司党委推进正风肃纪、强化反腐倡廉工作的决心、信心和恒心。在下一步的工作中，我将认真学习、深入领会、广泛宣传会议要求，对标公司党委做好今后一段时期党风廉政建设工作的要求部署，落实监督、执纪、问责职责，不断提升公司党风廉政建设工作效能。

一、学习新要求，落实监督职责

推进党风廉政建设工作，要学习贯彻新要求，增强落实监督职责的政治自觉和思想自觉。一是落实监督责任。本人将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央对做好新形势下党风廉政建设工作的决策部署，并且结合公司中心工作开展实际，制定完善《党风廉政建设重点工作责任分工》，将监督工作分解到基层党组织和相关部门，推动监督责任层层传递、层层压实。二是改进监督方式。本人将积极改进监督方式，将日常监督融入公司发展全过程、融

入权力运行全过程。对项目分包、招标投标等工作开展全流

程"嵌入式"监督检查，不断提高监督工作的精准度和实效性，切实防范化解各类廉政风险。

二、贯彻新要求，落实执纪职责

严肃执纪是反腐倡廉的关键。本人将围绕贯彻落实公司党委对做好今后党风廉政建设工作的要求部署，严明纪律规矩，促进企业的经营管理工作规范化、科学化开展。由于公司纪委成立时间较晚，各项制度建立尚不完善，公司在廉政风险点防控方面还需要进一步加强。在接下来的工作中，本人将在公司党委、纪委的带领下，以加强制度建设为抓手，全力堵塞管理漏洞、防控经营风险。本人将加大党风廉政工作制度的建立工作，对加强党员干部作风建设等完善系列规章制度。与此同时，督促公司职能部门及基层单位围绕招投标、对外接待、公务用车等工作制定工作流程，确保各项工作在严明规范的流程下开展。

三、围绕新任务，落实问责职责

强化党风廉政建设工作，必须动真碰硬执纪问责。本人将围绕公司发展过程中的重点环节、重点领域、重点节点、重点人员开展执纪问责，始终保持正风肃纪的高压态势。一是开展专项检查。本人将在公司党委、纪委的带领下，围绕公司"三重一大"、物资采购、奖金发放等工作开展专项检查，在检查中加大问题线索的挖掘深度和力度，以零容忍的

态度查摆存在在党员干部身边、影响职工群众生活的违规违

纪问题。二是加大问责力度。运用好监督执纪"四种形态"，对党员干部的"四风"问题、职工群众反映强烈的问题等，以对党组织和职工高度负责的态度严肃问责处理，全力为公司发展营造风清气正的良好环境。

2020年党风廉政建设工作目标责任书（县

级）

为强化党要管党、从严治党的政治责任，进一步贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》和《中共*自治县委关于贯彻落实〈中共*省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见〉的实施意见》，推进全面从严治党主体责任落地生根。根据中央和省委、省纪委有关文件精神，由县委班子成员、县政府班子成员与各责任单位签订2020年党风廉政建设责任书。

一、党风廉政建设责任主体责任内容

（一）加强党的领导。牢固树立"四个意识"，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。强化党风廉政建设和反腐败工作的领导，不折不扣落实上级和县委的决策部署，确保我县党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。年初应研究部署本单位本部门党风廉政建设和反腐败工作，同时制定工作计划并进行任务分解，全年召开党风建设和反腐败工作专题研究会议不得少于2次。年底撰写本单位本部门履行党风廉政建设主体责任工作情况报告。

（二）加强党的建设。加强党的思想建设，努力提高政治觉悟，认真组织开展党章、党的十九大精神和习近平新时

代中国特色社会主义思想，两个《准则》和三个《条例》等

党内重要法规制度的学习，自觉筑牢理想信念。加强党的组织建设，严肃党内政治生活，认真贯彻落实"三会一课"、民主集中制、请示报告、"三重一大"、"一把手"末位表态等制度，领导班子成员要主动参加支部生活会并亲自讲授党课，及时如实报告个人有关事项。加强党的制度建设，严格执行各项党内法规制度，推进制度创新，积极主动推进党务、政务、村务和各办事制度的公开，健全财政专项资金管理制度，用制度"制权、管人、控钱"。

（三）深化作风建设。坚决贯彻落实中央八项规定实施细则精神、省委省政府三十三条实施细则精神，发挥"头雁效应"，坚持以上率下，严格落实。持续深入整治庸懒散奢贪、吃拿卡要拖、为官不为等作风突出问题，扎实推进作风建设专项治理。认真落实勤俭节约反对铺张浪费相关精神和要求，严格执行"三公"经费使用管理制度，严禁违规公款消费或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行消费活动。抓好本单位党风政风行风建设，努力提高服务管理水平。坚决履行全面从严治党主体责任，重点纠正党员干部不作为、慢作为、乱作为，形式主义、官僚主义等违纪违规

问题，主动研究部署遏制扶贫领域、生态环保领域、扫黑除恶领域等发生在群众身边的不正之风和腐败问题，严厉查处吃拿卡要拖、雁过拔毛、优亲厚友、与民争利及为黑恶势力

充当保护伞等违纪违法行为。

（四）落实从严治党要求。强化"有权必有责、有责要担当、失职必追究"责任意识，履行好全面从严治党主体责任。主要负责人带头履行"四个亲自"（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节环节亲自协调、重要问题亲自督办），严格落实《关于建立党风廉政建设主体责任工作情况报送制度的通知》（*办发〔2019〕16号），每月最后一个工作日报送《单位（党组织）落实党风廉政建设主体责任任务清单》，每年6月15日和12月15日报送《落实主体责任任务清单工作开展情况记录表》，部署开展对下属单位年度党风廉政建设责任制执行情况的考核，把责任层层落实到基层。支持巡察、党风廉政建设责任制检查考核、专项治理、审计监督等工作，及时整改存在的问题。

（五）维护党的纪律。严明党的政治纪律和政治规矩，遵守党的纪律，坚决维护党规党纪的严肃性。维护政治纪律，严禁管辖范围内出现有令不行、有禁不止，搞团团伙伙、拉帮结派，发表危害党的言论的行为；维护廉洁纪律，严禁管辖范围内出现以权谋私、违规购买赠送收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财、违规从事盈利性活动的问题；维护组织纪律和工作纪律，严禁管辖范围内出现下级党组织拒不服从上级党组织决定或落实惠民政策措施不到位的问题；维护群众纪律和生活纪律，严禁管辖范围内出现乱

收费、吃拿卡要等侵害群众利益或侵害群众知情权，不按规

定公开党务、政务、厂务、村（居）务等行为，或出现班子成员、党员干部违反社会公德、家庭美德的行为。

（六）抓早抓小。把纪律和规矩挺在前面，强化党员干部日常监督管理，抓早抓小，使咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。严格落实《关于建立县领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度的通知》（乐廉〔2019〕2号）和《运用监督执纪"第一种形态"实施细则》（乐办发〔2018〕17号），对党员干部出现苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，对构成轻微违纪的党员干部及时诫勉。每月25日按时向县党风廉政建设责任制领导小组办公室报送《谈话提醒表》和《谈话提醒统

计表》。

二、责任期与责任人

（一）本责任书责任期限为2020年1月1日至12月31日。

（二）单位主要负责人为党风廉政建设主体责任的第一

责任人。

（三）本责任因特殊情况需要变更，由县委、县纪委决定；责任期内因责任人变动，由继任人和原任人对责任书的执行承担相应责任。

三、责任追究

未能正确履行职责，有下列情形之一的，按《中国共产

党问责条例》等有关规定追究责任。

（一）职责范围内存在严重违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、且纠正查处不力的；

（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

（三）贯彻落实中央八项规定实施细则精神、省委省政府三十三条实施细则精神不力，出现"庸懒散奢贪"情形的；

职责范围内"四风"问题突出，问题突出，形式主义、官僚主义严重，发生顶风违纪问题的；

（五）管辖范围内出现区域性、系统性、"塌方式"腐败案件的，或疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

（六）对管辖范围内发现重大腐败问题隐瞒不报、压案不查，或疏于对党员干部的日常管理监督，未严格按照《关于建立县领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度的通知》

（*廉〔2016〕2号）要求开展谈话提醒，导致苗头性、倾向性问题多发，并引发重大事件的；

（七）落实党的主体责任不力，未严格按照《关于建立党风廉政建设主体责任工作情况报送制度的通知》（*办发

〔2017〕16号）要求落实主体责任，导致所在党组织领导弱化、建设缺失、全面从严治党不力，发生重大事件的；

（八）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造

成恶劣影响的；

（九）基层党风廉政建设工作落实不到位，或基层党风廉政建设有关制度落实不到位导致群众大规模上访的；

（十）有其他应当实施党风廉政建设责任追究的情形；

（十一）本责任书由*自治县党风廉政建设责任制领导小组办公室负责解释。

本责任书一式两份，由签订双方各执一份。

县委常委班子成员或县政府班子成员（签字）：

（单位）主要负责人：

2020年 月 日

"【藏经阁】，更多资料请联系QQ215425891"圈子里有最全面的党建公文材料，各种紧扣热点的公文合集。因材料众多，每日更新的材料都会专门压缩打包标明日期，并编辑出材料目录索引，将所有材料目录按日期整理到Excel表格中，方便查找的同时也方便下载。加入后，开号以来的所有材料都可以下载。

党风廉政建设责任书（乡镇级）

按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的要求，结合*乡2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，制定本责任书。

一、责任范围

（一）村两委班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。

（二）村党组织书记是党风廉政建设的第一责任人，村两委班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实做到"一岗双责"。

村两委干部要带头执行党风廉政建设责任制，既要以身作则、率先垂范，严格遵守廉洁从政各项规定；又要坚持原则，敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二、责任内容

（一）认真贯彻执行乡党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求。

（二）贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定

（试行）》等党纪党规，大力加强党风廉政建设制度建设。

（三）加强党务、政务、村务公开工作，推进决策公开、

执行公开、管理公开、服务公开、结果公开和重点领域信息

公开，重点对决策制度、改革任务、重大工程项目、各类清单、办事流程、财政预算等方面进行公开，严格按照"四议两公开一监督"工作法规定的程序进行决策，保障广大群众的利益，严肃财经纪律。

（四）组织所辖范围内的党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性、党风和廉政教育；结合实际，带头讲廉政党课。

（五）认真学习贯彻《关于规范党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，坚决遏制党员干部和国家公职人员大操大办婚丧喜庆事宜的不正之风，引导广大干部群众营造文明健康、积极向上的良好风尚。村两委要带头廉洁自律，管好自己，管好配偶、子女和辖区范围内的村民小组长，牢记全心全意为人民服务的宗旨，带领群众依法致富。

（六）依法管理，依法办事，认真办理群众来信来访，自觉接受监督、检查，支持执纪执法人员依纪依法履行职责。

三、责任考核与责任追究

（一）接受党风廉政建设社会评价，加强受访群众反映问题的整改力度，将整改结果向社会公布，接受群众监督，以实际成效提高群众满意度。

（二）接受乡党委对党风廉政建设责任制落实情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行的检查考核。

（三）按照"谁主管谁负责、谁担职谁负责"的原则，

严格实施责任追究。本责任书一式三份，签订双方、乡纪委各执一份，责任

期、有效期均从2020年1月1日起至12月31日止。在本责任书的责任期内，责任人离任或调离本岗位时，由继任者履行本责任书规定的各项责任。

*乡党委书记 *乡人民政府乡长签字： 签字：责任单位： 村

村党支部书记（签字）： 村委会主任（签字）：

2020年 月 日

2020年党风廉政建设工作目标责任书（书记

和班子成员）

为强化党要管党、从严治党的政治责任，进一步贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》和《中共*自治县委关于贯彻落实〈中共*省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见〉的实施意见》，推进全面从严治党主体责任落地生根。根据中央和省委、省纪委有关文件精神，由县四套班子主要负责人与班子成员签订2020年党风廉政建设责任书。

一、班子成员党风廉政建设责任主体责任

（一）对分管、联系部门党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责。牢固树立"四个意识"，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的集中统一，坚决执行和及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年至少主持召开党风廉政建设专题会议2次，听取工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。

（二）强化党的领导，严明党的政治纪律和政治规矩。

坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维

护党中央权威和集中统一领导。强化县委对党风廉政建设和

反腐败工作的领导，不折不扣落实上级和县委的决策部署，确保我县党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。坚决反对"七个有之"，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，严肃查处结党营私、拉帮结派，搞圈子文化、码头文化，发表危害党的言论等行为。

（三）加强党的建设，严肃党内政治生活。认真学习党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及各项党内法规。严格执行民主集中制、"三重一大"和主要领导末位表态等制度，严格落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会以及请示报告等制度。严把选人政治关、廉洁关、形象关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范各单位中层干部调配任免工作的规定》

（乐发〔2016〕6号），严格审查拟提拔考察对象廉政情况，坚决防止"带病提拔"和"带病上岗"。

（四）提高政治站位，落实巡视整改。把思想和行动统一到党中央和省委的要求上来，把巡视整改工作作为重大政治任务来抓，对省委巡视组反馈意见全面接受、深化认识、明确任务、强化举措、落实责任，坚决把问题全面彻底整改到位。聚焦问题抓整改，敢于直面问题，按照问题性质和整改要求分类处置，建立整改台账和销号制度，把任务分解到

岗、到人，做到"件件有着落、事事有交代"。

（五）深化作风建设,驰而不息纠正"四风"。发挥"头雁效应"，坚持以上率下，严格落实中央八项规定实施细则精神和省委省政府三十三条实施细则精神，准确对标党中央和省委，严防享乐主义、奢靡之风回潮复燃。认真学习领会习总书记关于进一步纠正"四风"、加强作风建设重要指示精神，严肃查处贯彻落实中央、省委省政府和县委县政府决策部署不力，落实"两个责任"不力，不干事不担事、吃拿卡要拖等形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象。切实加强分管、联系部门党风政风建设，加大重点部门关键部门监管力度，针对扶贫民生资金、土地征收、农村"三资"管理、教育医疗、生态文明建设等重点领域，严肃查处吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等突出问题。开展打黑除恶专项斗争，把扫黑除恶与反腐败结合起来，与农村基层"拍蝇"结合起来，坚决查处"村霸"及宗族恶势力团伙，既抓涉黑组织，也抓后面的"保护伞"。

（六）加强纪律建设，强化纪律教育。督促分管、联系部门合理设置课程，强化培训效果，把党章党规作为党员干部培训的必修课和科级干部任前必考知识,发挥先进典型的引领作用，用身边的反面教材现身说法，组织开展预防腐败警示宣传教育活动，让广大党员干部知边界、明底线，尊崇党章、严守党纪，筑牢拒腐防变的思想防线。督促分管、联

系部门要把全面从严治党政治责任作为最根本的政治担当，

敢抓敢管、严格执纪，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《关于建立县领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度的通知》（*廉〔2016〕2号），建全谈话提醒工作报送制度，领导班子成员都要开展谈话提醒工作，通过开展谈话提醒，不断强化自身"一岗双责"意识，加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小、动辄则咎，坚持开展批评和自我批评，严格党内政治生活，使党员干部自觉养成接受监督的习惯。

（七）严管班子、严带队伍。坚持挺纪在前，加强对分管、联系部门主要负责人严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，带头开展廉政谈话谈心工作，严格按照县委办印发的《运用监督执纪"第一种形态"实施细则》（*办发〔2017〕17号），发现苗头性、倾向性问题，及时对游走在违纪边缘的干部进行谈话提醒、批评教育，对轻微违纪的及时进行诫勉，让"咬耳扯袖、红脸出汗"成为常态,防止违规违纪问题演变成违法犯罪。深化运用好监督执纪"第一种形态"。坚持"惩前毖后、治病救人"的原则，以最大的限度挽救干部。

（八）身体力行，以上率下，带头勤政廉政。带头遵守并督促分管、联系部门主要负责人和班子成员严格落实中央

八项规定实施细则精神和省委省政府三十三条实施细则精

神，执行党的六大纪律和廉洁从政各项规定，贯彻集体领导制、民主集中制和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

（九）加强标本兼治、建章立制。建立健全制度，用制度治党、管权、治吏。通过巡视巡察、监督检查，运用执纪审查的治标作用寻找治本之策，进一步加强案件剖析，查找漏洞，强化调研成果的运用和转化，提出具体的建议，全面补齐制度短板，形成科学有效的体制机制。

（十）落实述廉述责制度。督促分管、联系部门主要负责人和班子成员围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等情况，按要求撰写并向县纪委和县委组织部上报个人述廉述责报告。

二、责任期

本责任书责任期限为2020年1月1日至12月31日。三、责任追究未能正确履行职责，有下列情形之一的，按《中国共产

党问责条例》等有关规定追究责任。

（一）分管、联系的部门存在严重违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、且纠正查处不力的；

（二）对上级领导机关或县委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者

拒不办理的；

（三）贯彻落实中央八项规定实施细则精神、省委省政府三十三条实施细则精神不力，出现"庸懒散奢贪"情形的；

（四）分管、联系的部门"四风"问题突出，形式主义、官僚主义严重，发生顶风违纪问题的；

（五）分管、联系的部门出现区域性、系统性、"塌方式"腐败问题的；

（六）疏于对党员干部的日常管理监督，未开展谈话提醒，导致苗头性、倾向性问题多发，并引发重大事件的；

（七）疏于对分管、联系部门落实主体责任的管理监督，导致导致该党组织领导弱化、建设缺失、全面从严治党不力，发生重大事件的；

（八）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

（九）有其他应当实施党风廉政建设责任追究的情形。本责任书一式两份，由签订双方各执一份。县四套班子、法检两院主要负责人（签名）：

班子成员（签名）：

2020年 月 日