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莲花山乡开展干部作风整顿活动的情况汇报

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莲花山乡开展干部作风整顿活动的情况汇报

自干部作风整顿活动开展以来,我乡精心组织,周密部署,在全体乡村干部中开展了以"转变作风下村组,倾听民声解难题"为主题的干部作风整顿活动,广泛动员和组织干部在一线具体实践中转变作风,听民声,摸实情,办实事,解难题,取得了显著成效。

一、主要做法

突出一个"早"字,自全县动员大会召开以后,我乡及时召开了全乡干部作风整顿动员大会,成立了以乡党委副书记、乡长为组长、纪委书记、组、宣委员和一名副乡长任副组长,其他单位有关人员为成员的领导机构,下发了《实施方案》,完善了考勤制度,首问责任制、下访和接访制度,干部考核制度、学习制度、迅速启动了我乡干部作风整顿活动,各村、单位也积极响应,结合各自分管的工作,观看学习视频,在我乡营造了人人参学、个个向学的浓厚氛围。制订了《乡村干部党务、政务、村务公开工作制度》及《机关干部管理制度》,规范了干部的行为。接待群众来信来访做到能及时解决的问题及时解决,对不能马上解决的问题及时报送有关部门解决。今年来,通过走村入户共调处纠纷10余件,化解重大纠纷3起,让群众不出门就解决问题。目前,帮群众办实事、好事100余件,走访农户350多户,对春耕生产、项目建设、危旧房改造等情况,群众生产生活中的困难进行了调查,帮助群众解决困难问题60余件,为群众提供致富增收好办法8条。集中解决了建房、公路建设、低保、危房改造等重点问题共70件,一些矛盾纠纷在村组基层也得到了较好地化解。

二、存在问题

通过抓干部作风整顿活动,我们解决了乡村干部作风中存在的"服务意识不强,办事效率不高,工作落实不力"等突出问题,但干部作风转变长效机制还不够完善,距上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。一是个别同志存在因循守旧、墨守成规的思想,工作中新办法不多。二是存在着实际工作不深入,缺乏雷厉风行,敢作敢为、敢打硬仗、大胆的工作作风。三是下基层时间较少,没有充分发挥主观能动性,创先争优意识还有待于进一步提高。

三、下一步打算

1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识,努力做到学以致用,用以促学,学用结合,提高运用理论指导实践的能力。

2、进一步转变工作作风,加大抓落实力度,对出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决,切忌官僚主义,本本主义。

3、树立开拓创新思想,养成勤于思考的习惯,以实际行动,切实抓好分管的工作,力争在工作创新方面取得突破。

4、加强党性锻炼,提高党性修养,自觉接受党组织,党员和群众的监督。

5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,秉公用权,廉洁从政,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

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