2020年党风廉政及党建工作总结合集（25篇）
目录
1.巴彦淖尔市生态环境局2020年党风廉政建设工作总结 4
2.澄江市审计局2020年党建工作总结 8
3.大新镇2020年度党建工作总结 13
4.额济纳旗档案史志馆2020年党风廉政建设工作总结 16
5.杭锦旗水利局2020年党风廉政建设工作总结 23
6.红山街道2020年度党建工作总结 28
7.霍邱县数据资源管理局2020年党建工作总结 32
8.霍邱县宋店乡2020年党建工作总结 34
9.霍州市城镇集体工业联合社2020年度党风廉政建设工作总结 37
10.嘉善县统计局2020年上半年党风廉政建设工作总结 41
11.临海市科技局机关党建工作总结 52
12.略阳县统计局2020年党风廉政建设及纪检监察总结 57
13.略阳县统计局2020年党建工作总结 64
14.谯城区芦庙镇2020年党建工作总结 68
15.数字城市指挥中心2020年党建工作总结 72
16.台山市民政局2020年党建工作总结 76
17.万源市投资促进服务中心2020年党建及党风廉政建设工作总结 83
18.乌兰浩特市政务服务局2020年党风廉政建设工作总结 87
19.锡市商务局2020年党风廉政建设及反腐败工作总结 93
20.轩岗乡党政办2020年党风廉政建设工作总结 98
21.宜丰县国资营运中心2020年党风廉政建设和防腐败工作总结 102
22.弋阳县财政局2020年党建工作总结 106
23.中共科左后旗查金台牧场纪委2020年全年党风廉政建设工作总结 114
24.中共石棉县住房和城乡建设局党组关于2020年度党风廉政建设工作总结的报告 120
25.中共四川阆中燃气有限公司委员会2020年党建工作总结 123
巴彦淖尔市生态环境局2020年党风廉政建设工作总结
2020年12月14日
一、工作开展情况
1.全面推进党风廉政建设责任制落实。今年以来，我局始终坚持将党风廉政建设与生态环境保护中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设部署要求。为进一步明确市生态环境局党组党风廉政主体责任和工作任务，细化工作举措和内容，不断加强局系统党风廉政建设和反腐败工作，制定印发了《市生态环境局党组党风廉政建设责任清单》，通过明确局党组、党组书记、党组成员党风廉政主体责任和工作任务，将党风廉政建设责任层层分解、层层压实，不断加强局系统党风廉政建设工作的推进力度，巩固反腐败斗争胜利成果。
2.着力加强党内监督。结合生态环境部门工作特点，研究制定了《2020年市生态环境局纪检工作要点》，加强对局机关权力运行的制约和监督，持之以恒正风肃纪，推进形成不敢腐、不能腐、不想腐的新局面。坚持刀刃向内纯洁队伍，认真贯彻落实述职述廉制度，强化正面引导。局党组成员定期对分管科室、二级单位负责同事开展廉政谈话，对发现存在的苗头性、倾向性问题的党员干部，及时提醒和纠正。不断强化纪律建设、作风建设和廉政教育。今年，局党组对1名违反工作纪律干部在局系统给予通报批评，并由驻局纪检监察组对该同志进行诫勉谈话。党组书记对局系统新任职党员领导干部开展廉政谈话22人次，切实增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想防线。
3.创新开展派驻纪检监察机构改革试点工作。今年，结合上级有关要求和我局工作实际，在局系统探索推行了派驻纪检监察机构改革试点工作。经多次与组织、编制部门协调，多轮征求系统内部及相关旗县区党委意见，协调解决了领导职数、逆向流动等关键问题，确定了由市纪委监委向我局单独派驻纪检监察组，并由局党组向各旗县区分局分别派驻纪检组。制定印发了《巴彦淖尔市生态环境系统派驻纪检监察机构改革试点工作方案》（巴环党发〔2020〕3号），明确派驻旗县区分局纪检组职责职能、监督范围、线索处置、执纪审查调查权限等。8月5日，我局派驻各旗县区分局纪检组已全部到位。9月4日，市纪委监委派驻我局纪检监察组已完成单独派驻工作，为持续深化推进局系统党风廉政建设和加强反腐败斗争工作提供了坚强保障。
4.不断提升廉政风险防控工作水平。为全面贯彻落实中央和自治区、市纪委党风廉政建设要求，切实防范化解重大政治风险，构建不敢腐、不能腐、不想腐的防腐机制，在局系统启动了为期三个月的廉政风险排查工作。坚持"预警在先、防范在前"的原则，制定印发了《关于开展全市生态环境系统廉政风险排查的通知》（巴环党发〔2020〕10号），从主要目的、排查时间、排查范围、排查步骤与内容和工作要求等五个方面，对廉政风险排查工作做了具体要求和明确。并针对不同岗位存在的潜在风险点，努力构建科学防控机制，全面提升局系统党员干部特别是领导干部廉洁从政和防范化解廉政风险能力，推进全市生态系统党风廉政建设"两个责任"的贯彻落实，增强教育、管理、监督工作的针对性和实效性。
5.扎实开展党风廉政学习教育。局党组始终把党风廉政建设宣传教育工作摆在重要位置，今年以来，先后9次召开党组中心组（扩大）会议，传达学习中央、自治区和市有关党风廉政建设文件、会议精神。我局将今年8月确定为"党风廉政教育月"，在局系统组织开展了党风廉政建设系列活动。通过举办廉政教育学习会、组织党员观看警示教育片、编印"党风廉政教育月"测试题，教育引导广大党员干部警钟长鸣、清心自守，增强局系统全体党员拒腐防变的自觉性、坚定性。
6.稳妥有序做好党务公开工作。为推动全面从严治党向纵深发展，发挥党员群众监督作用，研究制定了《关于印发市生态环境局党务公开工作实施方案的通知》，成立了市生态环境局党务公开工作领导小组，明确了党务公开的基本原则，规范了党务公开的内容范围、程序形式，并提出具体工作要求。在局机关和门户网站设置了公示栏，及时公示党务工作相关内容，让群众明白，接受群众监督。
二、存在问题和下一步工作措施
今年以来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，比如各党支部抓党的建设工作进展还不平衡，个别党支部制度体系建设还有待完善，党建与业务工作结合还不够紧密等等。下一步，我们将严格按照新时代党风廉政建设总要求，突出重点、狠抓落实、开拓创新，持续抓好党建品牌创建工作，不断提升局系统党风廉政建设工作水平，形成抓党建促业务、强业务促发展的工作新格局。
澄江市审计局2020年党建工作总结
2020年12月11日
今年以来，澄江市审计局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神、党的十九届四中全会精神以及习近平考察云南重要讲话精神，以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，深化巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，持续抓好巡察整改，以"创建模范机关"为抓手，推动我局党的各项建设高质量发展，为树立务实、高效、廉洁、文明的良好审计干部队伍形象提供了政治保障。
一、加强组织领导，注重班子建设。
一是压实党建主体责任。局党支部书记强化"不抓党建是失职，抓不好党建是不称职"的意识，坚决把抓党管党的责任扛起来，落实主体责任。围绕中共澄江市委市直机关工作委员会关于印发《2020年市直机关基层党建工作重点任务实施方案》《2020年度市直机关党组织书记抓基层党建责任清单》文件，研究制定了《2020年澄江市审计党建工作计划》，专题研究党建工作会议2次，健全完善推动落实机制，聚焦全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚、坚持把党建工作与审计业务工作同谋划、同部署、同落实。
二是加强领导班子建设，带头树立典型榜样。我局注重加强领导班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展领导班子专题讨论研究决定，认真执行班子成员党风廉政建设岗位职责，实行廉洁自律承诺。领导班子成员忠于职守、勤奋敬业、作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成了一支富于团结和战斗力的整体。
加强党员教育，促进凝聚力提升。
本年度我局在抓干部业务理论学习的过程中，特别注重提升党员干部的综合素质教育,从不同的内容方向对党员干部进行了教育培训和实践锻炼，不断提高党员干部服务发展的能力和水平。
一是学习是审计人永恒的主题，我局始终抓好宣传和执行党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，抓好党员干部的集中学习，充分发挥党支部政治功能。通过利用"云岭先锋APP"、微信工作群等开展对中央、省委、市委重大会议精神、文件的学习，积极推动"智慧党建"落实落细、以及"学习强国"APP在线学习，实现学习教育常态化制度化，扎实开展党性教育、爱国主义教育等。
二是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》、《习近平总书记系列重要讲话》精神的学习，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守单位规章制度，遵守国家法律法规，单位还邀请老师为全体党员干部职工宣讲《民法典》的专题辅导讲座。通过不断的学习，切实加强了党的思想、作风建设，提高了党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，有效地增强了广大党员的党性意识。
三、健全党建机制，促进支部建设
一是借力巡视巡察。积极借助市委第一巡视组对我局开展常规巡察的良好时机，深入检查剖析问题，对巡视组指出的问题全面认领，高度重视，立即召开专题党组会议，对问题进行梳理，坚决抓好巡视指导问题整改。
二是完善各项制度。严肃党内政治生活，严格执行"三会一课"、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党支部述职述廉等各项党的制度。加强对支部事项议事决策和党务公开，凡涉及党费缴纳、党员发展等重要工作，必须通过党员大会或支委会表决通过方能执行，及时将支部决议决定执行情况、组织管理、发展党员、党风廉政建设等相关情况及时公开。突出增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，做到党性主题鲜明、氛围庄重严肃、活动常态开展、党员普遍参与。
四、突出重点，充分发挥好支部战斗堡垒作用
一是积极开展脱贫攻坚"挂包帮，转走访"活动。我局支部统筹部署，统一安排全局干部职工，深入到扶贫攻坚挂钩联系点九村镇东山村委会阿架小组贫困户家中，对扶贫帮扶情况进行了回访，努力为群众做实事、解难题。一方面广泛宣传，倾听诉求，一方面力所能及为基层组织和农民做实事、解难题，为贫困户和困难党员送去慰问品，为困难群众捐款；带头开展"党员"主题服务活动。
二是创新开展党员活动，强化党员党性观念，充分发挥党员模范作用，积极开展"高原湖泊卫士"活动。对矣渡河大河、小河和五车河进行定期的清理和保洁，以自身的实际行动，引导全体党员、群众牢固树立"绿水青山就是金山银山"的理念，形成人人争当新时代"高原湖泊卫士"的新局面。
三是与审计业务工作相结合，围绕审计工作抓党建。始终坚持"围绕业务抓党建，抓好党建促业务"的原则，结合业务工作内容，把党建与业务同轨并向，共同研究、共同部署、共同检查、共同落实，认真履行服务、保障和监督职能。
五、存在的主要问题和下一步工作
今年以来，我局党建工作取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，一是抓党员教育乏力，在教育内容和形式上缺乏针对性和实效性。二是基层党建工作进展不平衡，个别单位对党建工作认识仍有偏差，党建活动载体多但效果不明显，基础工作仍需要夯实。三是党务工作者对党建工作学习研究不够，工作缺乏创新，运用理论分析解决实际问题的能力和水平有待进一步提高。
下一步，我局党支部将坚持以政治建设为统领，作风建设为抓手，教育引导系统各级党组织牢固树立抓好党建是最大政绩的思想,增强"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护"。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常，抓在经常。进一步压实管党治党责任，驰而不息强化作风建设，全面规范党建工作，做到党建与审计业务同向而行、同时发力。持续巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育"回头看"和巡察整改工作落实。通过加强理论武装、严格组织生活、定期听取工作汇报、督促检查、强化监督考核、严肃问效问责等层层传导压力，督促基层党组织书记履职尽责，推动各项任务落地见效，促进我局审计事业高质量发展。
大新镇2020年度党建工作总结
2020年12年25日
不断提升党员干部思想政治水平。始终把政治理论学习摆在突出位置，通过镇党委党校培训、党员活动日等契机，组织全镇广大党员和干部群众深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下足功夫。2020年以来，大新镇党校开展了镇村干部秋季专题培训班、入党积极分子培训班、学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神培训班等多个主体班次，参加培训党员干部等共计400余人次，进一步强化了思想认识，加强了党员教育管理工作。
开展"太和夜话"活动，积极服务群众。积极开展"太和夜话"活动，打通服务群众最后"一公里"，用心解决群众实际困难。6月份以来，全镇9个村每月至少召开一次夜话，对收集问题实行党委研究交办制度，被交办人在交办时限内解决群众所提出来的问题，并对交办问题落实情况实行双反馈制度，在向镇党委反馈办理结果的同时，把办理结果反馈给提意见人，保障问题办理有实效。
严格落实党内政治生活规范化。镇按照要求成立党建工作站，每月给各村下发当月党建工作提示单，要求各村照单落实党建工作，把"三会一课"、党员活动日、党员政治生日提醒、党员远教节目单等各项工作按时按质完成；每季度对村级党建工作集中考核评比，纳入村级绩效考核范围，确保基础业务规范有序进行。
扎实推进软弱涣散党组织整顿。镇党委派专人对九个村进行分析研判，经过倒排确定张路口村为软弱涣散党组织，制定整改清单，明确整改责任，下派熟悉该村情况的人大副主席刘邦科任村党总支书记，开展村"两委"补选工作，按照程序择优从村后备干部、致富能手中选拔两名优秀同志分别任村党总支委员和村委会委员，配齐配强村"两委"干部队伍。目前整改已完成，张路口党总支为民服务的宗旨意识进一步提升，工作作风进一步扎实。
增加村集体经济收入。镇党委高度重视村级集体经济发展，通过多种方式盘活村集体资产资源，实现资产变资源、资源变资金，进一步增加村集体经济收入。截至目前，全镇9个村今年集体经济收入均超过5万元，新集村扶持壮大村集体项目已顺利实施，年底前可实现增收50万目标。
规范民族宗教工作。严格落实宗教事务管理三级网络两级责任制要求，镇党委书记任镇民族宗教工作第一责任人，镇组织委员任民族宗教助理员，各村党总支书记为民族宗教信息员，各村配备村级宗教协理员；积极指导各宗教场所开展"四进四有"，开展以正教反邪教法治宣讲进场所活动；制定大新镇民间信仰管理工作方案，成立大新镇民间信仰管理工作领导小组，摸排、登记、统计各村所有民间信仰活动场所，召开党委会对各民间信仰活动场所进行分类，规范管理民间信仰场所。
筑牢意识形态阵地。镇党委按照县委部署要求，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权，不断加强意识形态学习，2020年以来共组织党委理论中心组学习12次；加强新闻宣传，强化舆情管控，引领正确导向；聚焦文明创建，积极培育行业新风尚，定期开展"清洁户"、"文明户"评比活动，不断构建具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。
额济纳旗档案史志馆2020年党风廉政建设工作总结
2020年12月07日
2020年，档案史志馆紧紧围绕贯彻落实各级纪委全会精神和全旗党风廉政建设工作目标要求，紧密结合档案工作实际，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进档案工作的重要任务来抓，为档案事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下：
一、认真履职，抓好党风廉政建设责任制落实
2020年，我馆坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。根据人事变动情况，及时调整人员分工，明确党风廉政建设工作馆长负总责，党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。以落实意识形态工作责任制为重点，以干部职工队伍思想政治教育为突破口，继续加强准则条例学习教育，通过个人自学、集体学习、上党课、专题研讨、观看警示教育片、参观教育基地等方式和途径,认真学习和理解党风廉政建设的核心内容和基本要求，筑牢思想防线。年初以来，召开党风廉政建设工作安排部署会2次，及时传达学习党风廉政建设相关会议、文件精神9次，开展集体廉政谈话1次，并结合我馆实际制定《档案史志馆2020年党风廉政建设工作计划》，确保各项工作任务落到实处。
二、加强制度建设，形成党风廉政建设长效机制
及时健全完善档案史志馆《"三重一大"事项集体决策制度》《考勤和请销假制度》及各项财务内控制度。结合领导班子组建情况，吸纳一名环节干部进入领导班子，明确凡"三重一大"事项，必须召开馆长办公会议讨论决定，坚决贯彻执行民主集中制，切实发挥好领导核心作用。自觉加强与派驻纪检监察组的对接沟通，主动汇报党风廉政建设工作开展情况，按时报送相关资料，积极落实相关工作部署，凡"三重一大"事项均邀请派驻纪检监察组到会指导，自觉接受监督。截至目前，已召开馆长办公会议11次。
三、加强党支部阵地建设、党员带头示范，推动形成正风肃纪良好氛围
根据人员调整情况，经请示旗直机关党工委同意，及时调整党支部书记，确保支部工作有序衔接。紧扣党建工作目标，结合支部实际，及时研究制定《2020年党建工作计划》《2020年"三会一课"及主题党日活动方案》《党支部集体学习计划》《组织生活计划》和《党组织结对共建"A+B"活动计划》等相关计划方案，对每项任务进行具体分工，进一步强化了党建工作职责，保证了党建工作的有效开展。抓好阵地建设，及时更新党务公开栏，党务工作做到及时有效公开。认真落实"三会一课"制度，严格党员管理，规范党费收缴，党组织和党员自我净化、自我教育的能力不断提高。截至目前，组织党员集中学习14次，召开党员大会3次，开展主题党日活动11次。党员干部带头，结合精准扶贫工作和党员进社区报到活动，深入嘎查结对帮扶户家中开展走访慰问2次，配合结对共建社区开展入户走访1次，疫情防控期间参与梅苑小区值守5人。
四、打好作风建设持久战，保障档案史志工作有序开展
(一)坚持把改进干部职工队伍工作作风作为我馆加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，加强监督检查，重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗等违反工作纪律的行为和工作日饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜等违规行为。按照旗委、旗纪委统一安排部署，深入开展干部职工渉煤领域违规违法问题清查、形式主义、官僚主义专项整治、纪律作风专项整治、公务用车管理使用工作自查和党员干部通过"影子公司"贪腐谋利问题监督整治工作，发现问题及时整改，推动机关工作作风持续转变。坚持严管和厚爱相结合，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实"三务"公开制度，推进权力运行程序化和公开透明化。截至目前，已公开2020年政务信息3条，党务信息8条，财务信息5条。
（二）坚持以作风转变和环境改善，全面提高工作效能，推动全馆各项工作有效落实。一是有序推进县级档案馆库建设。2020年，在旗委、政府的高度重视下，启动实施档案库新建工程，预计12月底前竣工，待验收合格后，交付使用。二是继续做好档案业务指导工作。2020年，结合脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、民族团结创建等全旗各项重点工作，进一步加大对各重点单位档案归档和业务工作的指导力度。截至目前，已完成旗政府办、政协办、人社局、文旅局、供销社、妇联等33个部门单位文书档案指导工作和8个苏木镇及组织部、农科局、就业局、财政局等11个行业部门扶贫档案的指导。举办苏木镇扶贫档案工作培训会2期，并深入策克口岸开展档案业务指导培训2次。结合全旗煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作，配合旗主体责任办公室开展重点单位渉煤档案检查指导工作，完成旗司法局、财政局、自然资源局、环保局、市监局、旗纪委等6个单位涉煤档案的指导，确保全旗各单位档案资料齐全、规范归档。三是进一步加大档案工作日常监督考核力度。针对当前存在的个别单位对档案工作重视不够、建档工作滞后等问题，2020年，我们在加大档案执法检查力度的基础上，通过争取，将档案工作纳入到旗委、政府对全旗各苏木镇、各部门年度目标考核指标范围，切实提升各单位档案工作意识，推动全旗档案工作任务落实。四是认真做好档案接收、整理、集中保管和利用工作。2020年，新接收入馆档案8893卷、7250件。馆中现有入馆全宗66个，馆存历史档案3065件（清朝档案224件，民国档案2841件），馆存现行各种档案37352卷、132866件。截至11月30日，提供利用档案1290余卷、16400余件，为350余人（次）提供档案服务。五是扎实做好档案库房日常管理维护工作。坚持"安全第一，预防为主"的原则，严格落实"八防"要求，定期开展查阅室、档案库房安全检查和清洁卫生工作。做好设备维护，发现问题及时报告、及时整改。2020年，投入资金1000余元，对档案库老旧线路及档案库房灯光照明等设备进行了维修和更换，确保档案存放安全，优化查阅环境。六是持续加大档案法治宣传力度。充分利用6月9日"国际档案日"，开展档案法治宣传活动。采取发放档案法规宣传册、举办档案业务专题培训等多种形式，大力宣传档案法律法规，不断提高全旗广大干部群众保护和利用档案的意识。配合旗委办公室举办全旗档案工作业务培训班，邀请盟馆档案业务骨干进行授课，进一步提升全旗各单位各部门档案工作人员业务水平，加强档案队伍建设。七是顺利完成2020年度全旗档案系列中、初级专业技术资格评审工作。全旗通过档案系列中、初级专业技术资格评审33人，其中中级12人，初级21人。八是认真落实自治区地方志"两全"目标，完成《额济纳旗志》一、二轮蒙古文翻译稿三级评审工作。出版印刷《额济纳地区考察探险大系·史料汇编》（第二卷）和《额济纳年鉴》（2017卷）。《额济纳年鉴》2018卷、2019卷和2020卷已报出版社审校，年底前出版发行。同时，为增强地方志工作的影响力，我们进一步拓宽宣传方式，主动走出方志读本的圈子，借助当地同心书屋、图书馆等公共文化服务平台，捐赠《额济纳地区考察探险大系》（第一卷）8本、《额济纳旗志》10套、《额济纳旗历史档案资料》汉文卷和蒙文卷各10套，积极引导社会大众认识、了解额济纳的历史和地情。九是提前谋划，认真做好党史编纂工作。截至目前，已完成《中国共产党额济纳旗历史大事记（2011-2020年）》中2011年1月至2020年10月大事记初稿，字数60余万字，力争2021年7月前公开出版发行。
(三)严格落实中央八项规定精神，切实维护好机关形象。加强"三公"经费管理，厉行勤俭节约，严格落实节油、节水、节电等措施，严格控制办公经费及差旅、接待、通信等公用经费支出。加强廉政纪律教育，引导干部职工自觉抵制不良风气，切实提高反腐倡廉的自觉性。坚持立行立改，切实抓好旗委巡察组巡察反馈问题整改工作。截至3月底，旗委巡察反馈问题已全部整改到位，相关整改情况及时报送旗委巡察办和旗委办公室备案。
五、存在问题及2021年重点工作安排
目前，我馆还存在宣传教育方式欠"灵活"，缺乏执行力，日常监督不到位等问题。2021年，我们要做好以下重点工作。
一是认真落实党风廉政建设主体责任，定期研究党风廉政建设工作，及时学习党风廉政相关文件、会议精神，推动党风廉政建设各项目标任务落到实处。进一步强化意识形态工作的领导权和主动权，特别是针对党史、地方志等修编出版书籍的审验审编工作，要严格管理，确保出版物导向正确、内容合规、出版规范。
二是突出抓好干部职工学习教育，制定学习计划，落实责任分工，结合我馆实际和工作需要，有针对性的抓好干部职工综合素质提升，确保学习成效。定期组织干部职工观看反腐倡廉专题教育片、警示片，积极组织参加各项廉政学习和教育培训，坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，筑牢干部职工思想防线。
三是持续抓好正风肃纪和反腐败工作，切实提高认识，加强与派驻纪检监察组的沟通对接，强化日常监督检查，做好干部职工队伍管理，确保党章党规党纪落地落实，取得实效。
四是探索建立党风廉政建设长效机制。进一步加强规章制度建设，不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。
五是把抓好党风廉政建设工作与落实好全年各项工作目标任务相结合，与提升工作效能相结合，以正风肃纪的成效推动档案史志工作有序推进。
