2021年上半年党风廉政建设工作总结（组织部）

2021年上半年党风廉政建设工作总结

2021年上半年，〔…〕委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会、〔…〕纪委十届六次全会和〔…〕纪委四届六次全会精神，根据《中共〔…〕委办公室〔…〕人民政府办公室关于印发<〔…〕直部门2021年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案>的通知》要求，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚持政治建部、服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部，全面加强部机关和干部队伍政治思想、组织作风、能力纪律建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和忠诚干净担当的组工干部队伍，推动全面从严治党不断向纵深发展，以优异成绩庆祝建党100周年。现将上半年工作总结如下。

一、突出政治建设，坚决做到"两个维护"。

加强思想政治引领。坚持把政治建设放在首位，巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，在持续学思践悟中把握正确方向。认真落实"第一议题"制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神作为部务会第一议题、部理论学习中心组集中学习"第一课题"、主题党日"第一主题"，常学常新、笃信笃行，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足组织部门政治机关的特点，把旗帜鲜明讲政治作为践行"两个维护"的具体行动、作为组工干部的第一要求，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

严守政治纪律和政治规矩。持续加强党章党规学习，加强政治纪律和政治规矩教育，教育引导部机关党员干部从思想上解决好信仰、信念和信心问题，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到全部工作中去，始终做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚决清除"两面派""两面人"，防止"低级红""高级黑"等问题。

坚决贯彻各级决策部署。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、常态化疫情防控等重大决策，落实〔…〕委、〔…〕政府对〔…〕的工作定位、工作目标和工作要求，找准组织工作围绕中心、服务大局的切入点和突破口，为奋力开创〔…〕高质量发展新局面提供坚强的组织保障、干部保障和人才保障。深入贯彻落实《中国共产党组织工作条例》《关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，抓好巡视巡察反馈意见的整改落实，以〔…〕县乡村换届为重点，进一步严明换届纪律。

二、强化宣传教育，营造良好政治生态。

深入开展党史学习教育。坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，牢牢把握党的历史发展的主题和主线，主流和本质，通过全〔…〕组织系统集中学习"十个一"和部机关党史学习"十个一"活动，从党的辉煌历史中汲取精神伟力、牢记初心使命，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

持续加强警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向党员干部传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护党的纪律的刚性约束力，使纪律真正内化于心、外化于行。结合违纪违法案，深入开展以案促改工作，从反面典型中举一反三、防微杜渐，用"放大镜"查找"小问题"、用"扩音器"放大"微声音"，以案为戒、警钟常鸣，组织机关党员干部到警示教育基地开展1次警示教育，运用形象、生动、直观的视觉冲击让党员干部形成心灵触动，并引以为戒。开展"除陋习，治顽疾，重构风清气正政治生态"大讨论活动，以案说纪说法，让身边人受触动、有警醒、明底线、知敬畏。

加强家庭家教家风教育。开展"树良好家风、建廉洁家庭"活动，教育引导部机关党员领导干部把家风建设摆在重要位置，把自己摆进去，带头坚定理想信念、遵守公序良俗，教育管理好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，廉洁修身、严正家风、廉洁治家。

三、坚持正风肃纪，持续深化作风建设。

持续纠正"四风"问题。把深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正"四风"作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，开展自检自查1次，坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求，严控部机关文件会议，规范各种督促检查，持续纠治发文开会不切实际、多头重复向基层派任务和要表格等困扰基层的问题，防止层层加码增加基层负担。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的指示精神，自觉节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为。加强节假日和8小时外的监督，注重对干部业余生活情况的了解，通过组织监督、群众监督等方式，重点纠治部机关干部违反组织人事纪律规定、请吃吃请、赌酒赌博等行为。（【藏经阁】，更多资料请联系QQ215425891，海量优质文字材料和PPT课件。）

密切联系服务群众。加强调查研究，通过蹲点调研、专题调研、随机调研等方式深入基层了解掌握真实情况。深入开展"我为群众办实事"活动，认真落实干部直接联系群众制度、党组织和党员"双报到双服务双报告"制度，持续开展"挂包帮""转走访"活动，巩固"四个不摘"政策成果，常态化开展志愿服务，努力为群众解决实际困难和问题。

强化监督执纪。深化运用"四种形态"，对头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置，对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反组织人事纪律规定的，除给予相应党纪和政务处分外，坚决调离组织部门。坚持严管和厚爱相结合，落实"三个区分开来"的规定，正确把握干部在工作中出现失误、错误的性质和影响，坚决查处诬告陷害行为，及时为受到失实检举控告的干部澄清正名。

四、坚持融合促进，确保工作取得实效。

与基层党建工作融合促进。加强对基层党组织开展党的活动督促指导，利用"三会一课"、民主生活会、组织生活会等组织形式，深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决；把党风廉政建设责任制落实情况作为"示范党支部""先进基层党组织""优秀共产党员""优秀党务工作者"评选的重要内容，党风廉政不过关，一律不得作为推荐对象。

与干部工作融合促进。干部选拔任用上，严把选人用人关，对廉洁自律情况做到考察谈话必问、民主测评必测、征求意见必听、信访举报必核、考察材料必写、任职谈话必谈。干部教育培训上，把党纪法规作为培训的重要内容，传导压力、守好底线，推动主体责任落实更加精准、更加有效。干部日常监督管理上，严格落实干部选拔任用"凡提四必""一报告两评议"、选人用人专项检查等制度，持续抓好"带病提拔"倒查、漏报瞒报个人有关事项等专项整治，推动形成常态化监督机制。

与人才工作融合促进。在人才引进上，严把政治关、作风关、廉政关，将政治标准、廉政标准作为人才评价的首要内容，政治不过关、廉政不过关的一律不通过审核。在人才培养上，把廉政教育作为人才教育培训的基础课程，通过座谈交流、交心谈心等方式，及时掌握各行业各领域人才思想动态，引领带动各行业各领域人才不断提升政治素养、党性修养、廉政涵养。

与公务员工作融合促进。把党风廉政建设作为公务员工作的重要内容，在公务员转任、遴选、调任、职务职级晋升等工作中严把廉洁关。注重强化廉洁情况结果运用，从严执行公务员平时考核、年度考核要求，对廉洁自律存在问题的，一律按有关规定办理。

五、坚持从严治部，加强机关自身建设。

创建模范机关。持续巩固拓展"树立正气·提振士气"专题讨论成果，突出政治建部、服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部，开展"对标一流、争先进位，创建模范机关"创建活动，推进机关党的建设、党风廉政建设，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关。围绕清廉〔…〕建设，集成清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素，全面推进"清廉机关"建设。

打造过硬队伍。制定部机关干部管理规定，把从严要求贯穿机关干部选调、选拔任用、轮岗交流、教育培养、管理监督和考核全过程。制定〔…〕委组织部公务员平时考核工作方案，实行常态化管理监督。实施专业能力提升行动，持续开展业务讲堂、岗位练兵、业务测试、述职评议等活动，着力打造本领过硬、素质一流的组工干部队伍。

树立良好形象。坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，大力弘扬对党忠诚、公道正派、求真务实、敢于担