廉政风险防控清单与流程图21

宝安区教育局廉政风险防控责任清单

序号

责任主体

职权内容

风险点

风险等级

防控措施

责任人

1

基础教育科

义务教育阶段公办中小学新生招生工作

1.招生程序不公平公正；

2.学位补贴资质审核不严格。

中

1.实施阳光招生，不断完善义务教育阶段公办学校入学计分办法，按照类别、积分依次录取，依程序公开招生计划、招生范围、招生程序、积分规则、积分结果和录取名单，招生全程公开透明，切实做到招生的公平公正；

2.加强对学位补贴资质审核督查，加大对购买学位民办学校教育教学质量的监控。

科室

负责人

2

安全科

校外午托机构审批

违规审批。

低

1.严格按照审批文件审批；

2.落实逐级审批机制；

3.加强审查。

科室

负责人

3

民办教育

管理科

民办中小学筹设、设立、变更审批

1.学校不严格按要求提供相关审批材料；

2.未严格进行材料审核与程序审批；

3.专家组评审不公正。

低

1.严格按照市、区教育局民办中小学相关审批办法进行材料审核与程序审批，逐一、逐级审核审批；

2.制定科学评审制度，公开接受群众监督；

3.落实纪检监察制度，对违规舞弊行为，按规定给予严肃处理，如触及法律的，移交司法机关。

科室

负责人

4

职业成人

教育科

非学历教育培训机构行政许可

违规审批。

低

1.加强相关人员的纪律教育和学习；

2.依据上级有关审批文件，制定行政许可实施细则，严格审批条件和程序；

3.落实逐级审批机制，加强审查。

科室

负责人

5

人力资源科

协助宝安区人力资源局公开组织招考宝安区教育系统职员（包括应届毕业生和社会人员）

1.未严格按招聘条件进行资格审查；

2.面试阶段：试题泄密；评委打分未坚持客观公正原则；工作人员弄虚作假，篡改结果。

中

1.保密工作制度；

2.逐级严格审核、审批，审议组讨论决定，不得进行暗箱操作；

3.人力资源局监督，录用人员公示制；

4.加强督查，对违规或舞弊行为，按规定给予严肃处理，如有触及法律的，则移交司法机关处理；

5.公布招聘咨询投诉电话，公开接受群众监督。

科室

负责人

6

人力资源科

协助宝安区人力资源局公开组织宝安区教育系统干部竞争上岗

1.未严格按招聘条件进行资格审查；

2.试题泄密；评委打分未坚持客观公正原则；工作人员弄虚作假，篡改结果；3.民主测评票数或分数统计弄虚作假；4.不如实汇报民主推荐和竞争上岗情况；

5.隐瞒谎报公示情况；发现问题不处理。

中

1.保密工作制度；

2.逐级严格审核、审批，班子讨论决定，不得进行暗箱操作；

3.两人计票，落实纪检监察监督规定；

4.两人考察、落实民主考察干部制；按规定公示，发现问题调查处理；

5.干部选拔任用工作责任追究办法；

6.加强督查，对违规或舞弊行为，按规定给予严肃处理，如有触及法律的，则移交司法机关处理；

7.公布招聘咨询投诉电话，公开接受群众监督。

科室

负责人