2022年党风廉政建设总结及2023年工作计划汇编（3篇）(第2/4页)

（一）扛牢政治责任，管党治党呈现新局面

坚持政治统领。落实"一月一清单"制度，聚焦党的重大决策部署和自治区、市、城区工作部署强化政治监督，发现问题106个。其中，督促完成第二轮中央生态环保督察反馈问题整改，工作成效得到自治区纪委督导组充分肯定。抓好疫情防控常态化监督，印发督查通报200期，运用第一种形态处理8人。坚持高压传导。协助区委制定年度党风廉政建设主体责任清单，深入开展责任清单管理、约谈提醒、述责述廉，推动管党治党责任落实落细。坚持服务大局。开展"窗口腐败"问题、优化营商环境、"项目为王"督战考评三项专项整治督查以及"党建引领?清风护企行"活动，护航城区经济平稳健康发展。

（二）一体推进"三不腐"，高压惩贪治腐取得新成效

保持"惩"的威慑力。全年共立案81人，其中涉及科级干部9人，审结84件（含历年），给予党纪处分57人，给予政务处分22人，采取留置措施3人，移送审查起诉7人，立案数高于去年同期。提升"治"的成效度。深入剖析办理的典型案件，督促开展专项以案促改，制发纪检监察建议书22份，推动发案单位健全机制。剖析年轻干部违纪违法问题，以"九个一"措从严监督管理年轻干部。扩大"廉"的覆盖面。常态化开展警示教育，推出"纪委微课堂"，制作警示教育片。将廉洁文化纳入干部日常教育管理和培训，区委书记带头讲廉政党课。推动各清廉单元打造清廉文化建设品牌。组织城区领导干部开展"廉政家访"、家庭助廉等活动605次，强化家庭家教家风教育。

（三）站稳人民立场，维护群众利益收获新成果

开展作风整顿。协助区委制定《XX区干部作风建设提升年活动方案》，开展"昏庸懒散拖"专项整治，约谈主要负责人2人，激励干部担当实干。牵头开展力戒形式主义，推动"疫情要防住、经济要稳住、发展要安全"落实专项工作。开展享乐奢靡四个方面突出问题专项整治，排查问题6个。在重要节点强化正风肃纪督查，查处违反中央八项规定精神问题11件，通报典型案例4起。突出专项监督。开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接"八个专项行动"工作督查，运用第一种形态处置41人，立案1件。深入开展生态环保、供销合作社、粮食购销、医疗卫生、土地利用等领域腐败问题专项治理，发现问题150个，下发督办函9份。做好常态化扫黑除恶斗争工作，提醒谈话责任单位5个。推进清廉建设。建立健全纪委监委牵头、各清廉单元牵头单位主抓的协调运行机制，在城区打造20个清廉建设示范点，以点带面推动全域覆盖，取得成效。如，清廉民企建设与"五好"工商联等创建活动相结合，城区工商联是南宁市唯一获评全国"五好"标杆县级工商联的县级单位；1个村获评自治区清廉乡村荣誉称号；清廉学校建设在全市清廉学校现场会作经验发言等。

（四）统筹体制改革，治理效能实现新突破

紧盯关键少数。协助制定加强对"一把手"和领导班子监督的实施意见分工方案，细化21个方面65项内容。印发加强对"一把手"和领导班子监督加快推进清廉XX建设3项配套制度方案，班子成员深入基层蹲点调研。督促落实谈心谈话制度，城区各级党组织"一把手"、各级纪（工）委书记与下级党组织书记谈心谈话304次。推进信访示范点建设。创新设置"青年党员方言信访接待岗"，增设"法律援助服务岗"，提升服务群众能力，信访环境趋向规范有序。城区检举控告信访件、重复访件同比下降55.97%、82.69%，信访质量在全市检查中被评为"优秀"等次。坚持严管厚爱。运用"四种形态"批评教育帮助和处理224人次，前两种形态占88.9%。澄清正名受到不实举报干部9名，回访教育受处分人员53人次，最大限度保护干部干事创业积极性。

（五）坚守巡察定位，利剑威力形成新效应

有序推动开局。深入推进巡察工作规划，全面完成四届党委第一二轮巡察，发现问题431个，立案10件，党纪政务处分4人。正在稳步推进第三轮巡察工作。有效推动整改。通报前两轮巡察发现普遍性问题15个，发出巡察建议书12份；专题报告教育系统食堂管理问题，推动建章立制。建立巡察反馈意见向城区相关领导通报机制，做实巡察反馈后约谈"一把手"机制。扎实推进自治区、市巡察指导督导反馈意见整改。有力推动建设。完善巡察后评估机制等5项制度，提升巡察工作规范化建设。加强队伍建设，增设1组1编，成立巡察工作信息中心，落实人员编制。

（六）深化自我革命，队伍素质展现新姿态

凝心聚力强班子。以上率下、同频共振，确保学习宣传贯彻党的二十大精神入脑入心。实施清廉机关建设四项行动，持续提高机关党建质量。持之以恒提能力。深化全员培训，开展"青清读书汇""午间半小时学习会""信访小擂台"等活动，锻造干部过硬本领，新闻信息宣传、案件质量等工作全市排名靠前，多名同志在市纪委监委开展活动中获得荣誉称号。刀刃向内严管理。开展"十个暖心谈"活动，认真落实帮扶慰问、健康体检等制度，印发纪检监察干部廉政档案管理办法（试行），实现内部监督工作制度化。选聘17名特约监察员并推动扎实履职，严防"灯下黑"。

二、存在问题

一年来，我们工作取得了新成效，但还存在不足之处。一是监督工作质效还有待提升，专项监督发现问题尤其是发现有价值问题线索能力不足，整治成效不够明显。二是一体推进"三不腐"理念还有待深化，监督促治、以案促改效能需要进一步彰显。对以上问题，我们高度重视、着力解决。?

三、2023年工作计划

XX区纪委监委坚持深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持全面从严治党永远在路上、自我革命永远在路上的坚定执着，切实推动纪检监察工作实现高质量发展。

（一）强化政治监督，服务保障现代化建设大局

把党的二十大决策部署落实情况作为监督首要任务，围绕经济社会发展、乡村振兴、营商环境等强化监督，推动政治监督具体化常态化精准化。强化对党内政治生活制度执行情况的监督，坚决查处"七个有之"问题。加强对"一把手"和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，以"头雁效应"引领政治生态风清气正。持续推进"清廉青春"工程，从严从实强化对年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。协助城区党委制定主体责任清单，深化运用全面从严治党工作提示单和"一月一监督"清单，督促各级党组织扛牢扛实党风廉政建设主体责任。