2022年党风廉政建设总结及2023年工作计划汇编（3篇）(第3/4页)

（二）强化高压反腐，一体推进"三不腐"

坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，坚持以案件查办为引领，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，重点查处权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节。坚持受贿行贿一起查，严查领导干部亲属违规经商办企业问题。坚持"三书一报告"工作机制，更加注重深化以案促改、以案促治，开展纪法教育、家风教育、警示教育。加强新时代廉洁文化建设，推动各清廉单元打造清廉文化建设品牌，助推"清廉XX"建设走深走实。

（三）强化正风肃纪，接续推进干部作风建设

把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。紧盯"四风"新表现新动向开展明察暗访、专项检查，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。精准查纠违规"一桌餐"吃喝、节假日收送礼品礼金等享乐奢靡四个方面突出问题。开展干部作风建设强化年活动，专项整治形式主义、官僚主义突出问题，深化为基层减负。做好容错纠错、澄清正名工作，促进干部以担当实干的作风抓落实促发展。深入推进优化营商环境专项监督治理常态化，督促推动各部门开展构建亲清新型政商关系专题教育，以干部作风大提升、营商环境大优化推动城区经济高质量发展。

（四）强化人民至上，坚决维护人民群众切身利益

加强对乡村振兴重点项目推进情况监督检查，不断提升人民群众的获得感和幸福感。围绕惠民利民、安民富民和促进共同富裕各项政策落实情况加强监督。专项治理教育医疗、生态环保等领域群众反映强烈的突出问题。拓宽群众监督渠道，开展"纪检举报平台规范提升年"活动，持续深入开展重复举报治理、积案化解、澄清正名三个攻坚行动，推动信访工作提质增效。

（五）强化政治巡察，始终做到利剑高悬、震慑常在

坚持以高质量发展统领巡察工作，推动巡察质效不断提升。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为作为巡察的重要内容，着力发现政治偏差。把巡察要求纳入党风廉政教育和区委党校培训课程以及XX大讲堂等城区教育平台，提高党员干部支持、配合、参与巡察工作的积极性、主动性。建立巡察整改和成果运用清单，确保反馈问题整改落实到位。

（六）强化自我革命，持续锻造纪检监察铁军

认真落实打铁必须自身硬要求，以更高的标准、更严的纪律要求自己。坚持每月召开纪委常委会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。深化全员培训，常态化开展"青清读书汇""主业微课堂"等业务交流，推动干部练就扎实内功。完善权力运行内控机制，充分发挥特约监察员监督作用，加大纪检监察干部违纪违法问题的查处力度，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。

区残联2022年度党风廉政建设总结及2023年工作计划

2022年以来，区残联深入学习贯彻党的十九大、二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉各项工作落实。现将今年党风廉政建设工作情况总结如下：

一、全年工作开展情况

（一）强化政治担当，全面从严治党主体责任。

残联党组先后研究制订了《2022年XX区残联党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》、《2022年XX区残联党风廉政建设工作计划》等文件，坚持把党风廉政建设和反腐败各项决策部署与残疾人工作同安排、同部署、同检查、同考核。党组会议定期研究党风廉政建设工作，主要负责人认真履行"第一责任人"职责，与分管领导、各科室签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，对重点工作盯紧落实，班子其他成员按照工作分工认真落实"一岗双责"，层层传递责任、传导压力，构建党风廉政建设责任体系。

（二）深化廉政教育，筑牢拒腐防变防线。

残联党组始终把党风廉政教育作为一项基础性和长期性工作来抓，坚持党组书记与班子成员、班子成员与科室负责人不定期谈心谈话，对苗头性问题给予提醒教育。充分利用党组理论中心组学习、机关全体会议、"三会一课"、主题党日活动等，认真学习《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，进一步增强党员干部自警自励、拒腐防变的能力和组织纪律意识、大局意识。党的二十大召开后，第一时间传达学习大会精神，同时结合工作实际制定了《XX区残联学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，将通过12个方面的具体内容掀起残联系统贯彻落实二十大精神热潮。年初党组按要求召开党史学习教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评。

（三）严格选人用人，激发干部队伍活力。

今年是区、镇（街道）两级残联换届之年，区残联党组严格按照《中国共产党重大事项请示报告制度》，就区残联第四次代表大会方案和换届人事安排向区委进行了请示。对候选人资格进行严格审查，对换届风气进行严格监督，对镇（街道）换届工作进行了详细指导。在各级共同努力下，11月12日XX区残联和各专门协会顺利换届，镇（街道）残联也于9月底前完成了换届工作。残联党组严格执行中层干部选拔任用相关规定，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，今年新提拔一名90后年轻干部为中层副职。制定了《XX区残联下属事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作方案》，规范并明确了区残劳所职级晋升制度。

（四）落实廉政机制，规范行政权力运行。

严格落实"中央八项规定"及其实施细则，将严守财经纪律作为推进党风廉政建设的重要环节，强化经费管理，不断规范财务审批工作程序，狠抓厉行节约反对浪费制度落实；认真落实"三重一大"党组集体决策机制。认真抓好区纪委区监委对残联党组履行党风廉政建设责任制检查情况反馈意见和巡察、审计部门反馈意见的整改，党组成员分解任务，明确责任，制定方案，限期整改落实。健全完善了残联机关规章制度，增加了《重大事项请示报告制度》、《党组理论学习中心组学习制度》、《选人用人工作规范》、《因私出国（境）管理办法》等。