2022年党风廉政建设总结及2023年工作计划汇编（3篇）(第4/4页)

（五）加强作风建设，提升优质服务意识。

一是高标准完成了省、市民生实事项目。提升建设规范化残疾人之家1家、重要公共服务场所无障碍改造12个、创建省级无障碍社区1个和残疾人家庭无障碍改造63户。二是有效开展残疾人创业就业。举办多场残疾人专场线上招聘会，共14家企业提供岗位71个，开展各类残疾人职业技能培训180人次，新增就业86人，安置登记残疾员工2042名，为386家企业开展残疾人保障金审核工作，减免征收保障金8759.26万元。三是推进残联数字化改革。推广"助残嘉"应用，实现了残疾人各项相关业务一站式网上办理，全区960名低保、低边、特困、支出型贫困等在册残疾人，通过"微心愿"模块认领物资，将于年底前发放到位。四是切实维护残疾人合法权益。全年共回复办理"浙里访"平台信访件38件、市信访局信访件2件，市残联信访局2件，接待回复来访来电550多人次，办结率100%，满意率100%。五是健全完善制度措施。近期，出台了我区《残疾人家庭入户访视制度》，将通过区、镇（街道）、村（社区）、网格、微网格五级体系，实现残疾人家庭联系走访全覆盖，更有效的排摸残疾人困难需求，实施精准帮扶。

二、2023年工作计划

一是紧扣精神学习抓责任落实。迅速在残联系统兴起学习贯彻落实党的二十大精神热潮，通过开展讨论、专题学习、警示教育等方式，切实提高党员干部的思想政治素质，紧紧围绕中央和省、市、区委各项部署，强化工作执行力，做好贯彻落实。切实发挥好残联党组的主体责任、主要负责人的"第一责任"和班子成员"一岗双责"责任，确保党风廉政建设责任制全面落实。

二是突出问题导向抓整改提升。结合各级审计反馈意见和接下去即将反馈的区委巡察意见，认真剖析问题产生的原因，明确责任分工抓好整改落实。坚持举一反三，坚持标本兼治，加强制度建设，建立长效机制，严格制度执行，持续抓好干部日常监督管理，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的重要动力和实际行动。

三是强化作风建设抓成果转化。结合残疾人家庭入户访视和1+4暖心助残行动，科学谋划2023年度民生实事项目，推出一批助残共富案例，深化扶残帮困志愿服务，以更加务实的举措、更加优良的作风，践行初心使命，当好"三个第一者"，为实现残疾人在现代化和共同富裕道路上"一个都不掉队"提供有力保障。