某国企2023年党风廉政建设大会暨集体廉政谈话会主持词+讲话稿(第2/3页)

二、抓落实、务实功，紧盯大事要事，来一场干事作风大改善的攻坚战

有责任、敢担当是党员尤其是党员干部必须具备的基本素质。这里说的抓落实、务实功,就要求我们必须强化执行力、落实力，以跑马拉松的心态、以百米冲刺的激情，保持战略定力、锐意拼搏进取，干在每一天、干好每件事。各科队一定要坚定信心、狠抓落实，决不允许置公司发展大局不顾，讲怪话、发牢骚，或者口头一致而思想不一致、行动不一致；决不允许在落实过程中自打折扣、未战先败，或者弄虚作假、阳奉阴违。要坚持目标必成意识，对标找差，定好责任人、明确时间表，看担当、看责任，看执行、看效能，一抓到底、务求实效。

一是在"比"中增干劲。2022年我们无论是产量还是销售，无论是创新还是获得的荣誉，都创造了多个第一，这些固然值得自豪，但大家就此满足了吗？公司目前在全县、全市处于什么水平？大家在党员干部中处于什么水平？大家是打算得过且过、维持现状？还是攻坚克难、奋勇争先？可以说我们今年虽然有机遇，但也面临巨大的困难和压力，在此就不再强调了。今天要告诫大家的是，我们必须始终保持永争一流的境界和追求，彻底扭转"同过去比""同水平不如自己的比"的惯性思维，以真抓真干的实劲、敢抓敢干的狠劲、善抓善干的巧劲、常抓常干的韧劲，坚持把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，真真比出自己水平、比出自己的激情。

二是在"赶"中争一流。没有各科队的你追我赶，就没有公司的整体推进，要在公司上下形成与强的比、跟快的赛、向高的攀的竞争实干风气、争先进位风气和做就做最好、争就争第一的风气。要确立鲜明的干事创业工作导向，坚决消除干与不干一个样、干多干少一个样，对肯于吃苦、加班加点的同志要及时进行登记，评先评优中优先进行考虑。同时，要抓住不落实的事，追究不落实的人，坚决避免形式主义、互相争执、推诿扯皮。具体就是一要坚持结果导向，坚持"干成"和"干好"并重，在提升效率上争取主动、拼出先机。二要盯紧时间节点，倒排工期、挂图作战，在加快速度上压实责任、稳步推进。三要强化工作落实，形成"有计划、有安排、有部署、有落实、有反馈"的全链条工作机制，在提高质量上下功夫、攻难关。

三是在"超"中展风采。大家要清醒地认识到，对一个企业的发展而言，有一个好的发展思路固然重要，但形成抓落实的风气更重要；有一批好的谋划者固然重要，但涌现一批敢想敢干、敢冲敢闯的拼命三郎更重要。我想跟大家说"今天再晚也是早，明天再早也是晚"，意思就是今日事、今日毕，年度任务、年度必保，阶段性目标、到时间达成。要持续放大原有优势，顶格推进品牌竹林建设，持续拉开领先距离，打造全县、全市，乃至全省竹林样板。要不断扩大对标范围，向一流标杆矿山看齐、靠拢、兼收并蓄、博采众长。通过请进来，走出去的方式汲取先进经验、深化提升，形成集成效应，争做全方位高质量发展路上的领跑者。

三、重效率、提服务，紧盯薄弱环节，来一场营商环境大优化的持久战

从去年以来，从国家到省、市、县各级对整顿干部作风，优化营商环境尤为重视，好作风能够固本强基、凝聚力量，能够管好干部、带好队伍，能够引领良好风气、激发发展活力，既是抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的坚强保障，也是推动责任落实、营造良好营商环境的强大动力。今天就是要给大家传递一个鲜明的信号，强调整顿干部作风，并不是要大家束手束脚、"为官不为"，而是要学赶先进、争当先进，提升效能、干事成事。退一步、慢一步，必定节节败退，只有进一步、迈大步，才能跨越赶超。

一是要强化效率意识。我们工作干的怎么样？干好了没有？还有哪里需要改善？哪里能够提效？大家要拿出"躺着想事、坐着议事、站着干事"的热情和冲劲，不为任何困难所阻，不为任何干扰所惑，拼字当头、抢字当先、实字为要，只争朝夕、分秒必争，以高效率赢得高速度，以快节奏换来快发展。就例如近期严峻又不确定的疫情形势，怎么统筹安全和防疫两不误？大家都要做到底清数明，不能一问三不知。特别是对既定的政策、部署的工作、交办的事项，坚决一步不让、立说立行，用工作的"效率指数"提升职工群众和客户的"满意指数"。要强化担当意识，忠诚履职尽责，把规矩挺在前，按规矩办事，把职工群众和客户的"问题清单"转化为"幸福清单"。

二是强化服务意识。我们所做的一切工作，都是为了把XX大家园建设得更加美好，都是为了保证全体员工的切身利益。大家要时刻认识到肩上有沉甸甸的担子、身后有职工群众热切期盼的眼光，要坚决杜绝"只要不出事、宁愿不做事"的不作为和"不求过得硬、只求过得去"的懒作为，不管是谁的事、谁的责任，都要顶着压力干、要干就干好。去年十二月的时候，我们对业务流程进行了优化，收效不错，得到了广大职工和客户的一致好评。业务科室今年计划怎么提供服务？怎么才能让客户少跑一次，花最短的时间办最好的事。大家不要自己觉得好，要让别人说你好，让客户说你好才行。所以说，我们必须坚持把"职工群众利益至上"的理念贯穿于工作的全过程，以专题警示教育月为契机，对标对表查找还有哪些工作需要改善的、提升的，要尽快制定计划、明确措施，在精准施策上出实招，在精准推进上用实功，在精准落地上见实效。

三是强化大局意识。距离正月初十召开的安全生产动员大会结束已一个多月，公司2023年工作的总体思路、奋斗目标、任务清单已经在小广场的公示栏公开公示了两个多星期，大家重视了没有？怎么行动的？取得了什么实效？我看到，有的科队重视了也行动了，但也有部分科队没有当回事，大家要把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，围绕中心工作任务，积极主动认领，逐项深入研究，细化具体措施，把"规划图"变成"施工图"，把"时间表"变成"计程表"，向着既定目标一步一个脚印地迈进。2023年的目标责任状都已经签订，下一步就是要对照目标、对照责任状进行从严考核。再强调一下，我们的监督考核目的不是为了处罚谁，但对于强化考核结果运用，要严格兑现，上不封顶、下不保底，不留余地、不留后路。必须让干得好、走在前、奋力迈步的人得到重用、收获奖励、受到表彰成为常态，也必须让干得差、走在后、原地踏步、徘徊不前的人红脸、出汗、退位成为常态。