全面从严治党主体责任清单及各领导干部落实“第一责任人”责任清单（5篇）(第2/5页)
综合科、办公室
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认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题。坚决纠正损害群众利益的行为；严肃查处腐败问题；建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。（第一、第二、第三、第四季度）
年底召开1次系统党组织书记抓基层党风廉政建设工作述职会。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）
相关职能科室和部门
相关领导班子成员
（七）加强纪律建设
党组织研判党员干部苗头性问题工作开展不够到位。
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支持纪检、监察机构改革；支持派驻纪检组工作；支持查办案件工作，并开展"一案一警示"教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第三、第四季度）
各科室、中心
局领导班子成员
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坚持压紧压实党风廉政建设"两个责任"，推动全面从严治党落地生根。深入开展党风廉政教育，扎实开展党风廉政宣传教育月活动，推动纪律规矩常学常新、入脑入心。把党风廉政教育纳入党员干部政治理论学习计划，深入学习党章和党内法规等内容，定期开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部的思想道德防线。（第一、第二、第三、第四季度）
综合科
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严格执行《仪征市落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任监督检查和责任追究办法（试行）》，对重要违纪违法案件实行"一案双查"，对履行"一岗双责"不力的开展倒查追责。（第一、第二、第三、第四季度）
各科室、中心
局领导班子成员
（八）加强制度建设
公开公示力度不够，途径单一；风险防控意识不够强，重点领域、重要环节的制度体系还不够健全。
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严格落实民主集中制要求，严格执行党政正职"四不直接分管"、"三重一大"实现集体研究、个人重大事项报告等制度。（第一、第二、第三、第四季度）
综合科
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强化制度执行情况监督检查，推进落实"三直接"操作规范实施细则。（第一、第二、第三、第四季度）
相关职能科室和部门
相关领导班子成员
（九）巡视巡察相关工作
对巡察反馈问题整改措施针对性不强，一些问题没有有效整改。
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突出问题导向，持续抓好巡察反馈问题的整改落实，确保改到位，不反弹。（第一、第二、第三、第四季度）
相关职能科室和部门
相关领导班子成员
（十）加强反腐败工作
执纪监督力度还不够大，党员干部在高压态势下仍然心存侥幸，违反中央八项规定和省委十项规定精神问题还有发生。
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坚持突出重点、精准发力，紧盯关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门的监管，坚持行贿受贿一起查。（第一、第二、第三、第四季度）
综合科
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全力支持和保障纪检监察机关履职，做到有案必查、有腐必惩，认真贯彻落实《中国共产党问责条例》。（第一、第二、第三、第四季度）
综合科
xx
202X年区委编办主任落实"第一责任人"责任清单
项目名称
存在问题
序号
具体工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
（一）强化责任担当
工作习惯于按部就班，视野不够宽广、思想不够解放、研究不够深入，协调推进、化解矛盾的能力有待进一步加强。
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认真落实管党治党责任，研究制定年度主体责任清单。
当好"第一责任人"，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（第二、第三、第四季度）
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把党风廉政建设纳入全办全年工作总体部署，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。每季度召开一次党风廉政建设分析会议，同时听取1次班子成员联系点党风廉政建设工作开展情况汇报。
3
牢牢把握意识形态工作的领导权，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，压紧压实意识形态工作的政治责任、领导责任，敢抓敢管，敢于亮剑，维护好意识形态安全。（第一、第二、第三、第四季度）
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突出问题导向，持续抓好巡察反馈问题的整改落实，确保改到位，不反弹。（第一、第二、第三、第四季度）
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对重要违纪违法案件实行"一案双查"，对履行"一岗双责"不力的开展倒查追责。（第一、第二、第三、第四季度）
6
认真落实履责记实要求，及时将个人履责情况汇总录入"两个责任"履责记实平台，切实做到全程留痕。（第一、第二、第三、第四季度）
（二）严格教育管理
民主生活会质量不高，批评与自我批评蜻蜓点水，辣味不足；与分管负责人谈心谈话不多。
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把学习宣传贯彻党的十九大及各中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建的首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。着力加强党员干部在"学习强国"等网络平台的学习。（第一、第二、第三、第四季度）
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持续推动不忘初心、牢记使命，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终生课题，常抓不懈。（第一、第二、第三、第四季度）
9
按要求参与领导班子民主生活会，同时参加所在党支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评。督促系统基层党组织按要求召开民主生活会和党支部、党小组的组织生活会，强化督查指导，切实提升民主生活会质量。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）
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加强党员干部日常监督和管理，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，及时向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项。（第一、第二、第三、第四季度）
（三）加强督促检查
对机关党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面的监督还不够有力。
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督促基层党组织制定抓党建工作责任清单，层层传递压力。
按要求不定期对系统党风廉政建设工作开展督查。（第二、第三、第四季度）
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定期约谈分管领导及科室，就管党治党、中央八项规定精神落实、群众身边不正之风、"三大攻坚战"、扫黑除恶和"大棚房"、"长江岸线保护和开发利用"、优化企业发展环境以及安全生产专项整治等专项治理开展廉政谈话。（第一、第二、第三、第四季度）
