党委书记2022年度全面从严治党述责述廉报告

2022年度全面从严治党述责述廉报告

一、履职情况

一是从严责任落实。认真履行第一责任人职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全年共召开党委会专题研究部署党建工作4次、党风廉政工作4次。强化党总支、支部书记履职考核，完善制定党支部、党组织书记、党员工作职责、考核标准、负面事项"三张清单"，并对9名排名靠后的支部书记进行了通报。

二是从严政治引领。突出政治引领，深入学习党的二十大报告和《党章修正案》等辅导材料，两级共组织专题学习会58场次，专题研讨48场次。坚持干在先、学在前，开展《管理会计》等专题学习研讨3次，撰写学习心得110篇。严肃党内政治生活，班子成员参加双重组织生活136人次，到联系点调研36次。

三是从严思想教育。严格落实"第一议题"等13项学习制度，深入开展"众志成城启新航、奋勇突破开新局"等主题教育，常态化开展宣讲教育28场次，讨论32场次。围绕"六比六争"活动共撰写"比争规划书"800余份。强化能源集团企业文化宣贯，推荐上报各类典型人物22人次。扎牢意识形态工作，妥善处理网络舆情、热点敏感问题26条。

四是从严组织建设。抓牢基层基础工作，完成30个基层党组织换届选举，新增基层党支部2个，优化调整3个，新发展党员22名。坚持一支部一品牌，涌现出"鸿雁先锋"等35个党建品牌和12个标杆支部，构筑起党建品牌矩阵和片区联创共建新模式。突出实干实绩导向，选拔重用16名90后在库年轻干部，评聘专业技术职务36人，1人获评煤炭行业技能大师。

五是从严制度执行。严格落实"一把手"述责述廉责任，带头讲廉洁党课，开展党风廉政教育活动，共展出廉洁书画作品57副，征集廉洁家风警句123条，拍摄廉洁微视频《樱桃》。强化机关作风整顿，深入开展物资采购等专项监察2次，提醒谈话4人、警示教育6人。严格落实廉洁从业规定，在公务用车、办公室配备上严格按标准要求执行，主动报告个人有关事项。

六是从严履职监督。上年度述职评议以及能源集团巡察、审计、检查、督查中发现和反馈的问题，已全部整改完毕。二、主要问题及原因分析

认真分析全面从严治党工作中存在的问题和不足，主要表现在以下三个方面：

一是压力传导不到位。对全面从严治党的一些思考不深入。特别是在要求和督促基层党组织书记落实全面从严治党主体责任的措施力度不大，个别党组织书记在工作落实上甘当"二传手"，在落实教育监督上做的不够到位，致使作用发挥上有差距。

二是从严考核不精准。将党建、党风廉政等内容一起与生产经营纳入年度目标考核中，考核体系不完善，仍需进一步加以修改。对违规违纪问题处理，多运用监督执纪的"第一种形态"，其他形态运用的较少。

三是职工队伍建设有差距。从实际需求来看，现有人才跟不上形势发展需要，如优秀项目管理人才、基层专业管理技术技能人才十分紧缺，一定程度影响到公司的长远发展。

以上问题产生的原因：

一是理论指导实践不深入。面对新时代党的建设的新要求，对落实"党要管党、从严治党"的理解不够透彻，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神引领发展、指导实践上还有差距。

二是对基层指导有欠缺。在落实全面从严治党向基层传递过程中，多是安排布置多，缺少跟踪、指导、督察，导致个别工作浮在表面，不能达到预期效果。

三是抓队伍建设措施力度不大。在队伍建设上用力不够，措施不够具体，特别是人才培养、引进、使用机制还不够健全，与时俱进抓干部队伍建设办法还不够多。我将在今后工作中，认真加以整改。

三、下一步打算

下一步，我将认真落实上级党委要求，聚焦主业，扛起主责、抓好主业，在全面从严治党中有效作为。

一是逐级压紧压实管党责任。全面贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，