国企2024 年上半年党建、党风廉政、意识形态工作总结

国企2024年上半年党建、党风廉政、意识形态工作总结

2024年上半年，公司在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进党建、党风廉政和意识形态工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将上半年工作总结如下：

一、党建工作

（一）加强政治建设，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，通过党委理论中心组学习、"三会一课"、主题党日等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导广大党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。上半年，共组织党委理论中心组学习〔〔…〕〕次，各党支部开展集中学习〔〔…〕〕余次。

（二）强化组织建设，提升党建质量。认真落实"四同步、四对接"要求，优化党组织设置，新成立党支部〔〔…〕〕个，确保党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党内政治生活。加强党员教育管理，举办入党积极分子培训班和党员集中轮训班，共培训入党积极分子〔〔…〕〕名、党员〔〔…〕〕人次。上半年，共发展党员〔〔…〕〕名。

（三）推进党建与业务深度融合。以"党建＋"为载体，深入开展"党建＋项目攻坚""党建＋安全生产""党建＋科技创新"等活动，推动党建工作与生产经营深度融合。成立党员突击队〔〔…〕〕个，在重点项目、关键岗位发挥党员先锋模范作用，有力促进了企业生产经营任务的完成。上半年，企业营业收入、利润等主要经济指标实现了"双过半"。

二、党风廉政建设

（一）压实"两个责任"。制定《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确党委主体责任和纪委监督责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，压实责任链条。召开党风廉政建设工作会议，对全年工作进行安排部署。上半年，党委专题研究党风廉政建设工作〔〔…〕〕次。

（二）加强廉政教育。深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部廉洁自律意识。上半年，共举办廉政讲座〔〔…〕〕场，观看警示教育片〔〔…〕〕部，参观廉政教育基地〔〔…〕〕次。

（三）强化监督执纪。加强对重点领域和关键环节的监督，开展工程建设、物资采购、选人用人等专项监督检查〔〔…〕〕次，发现问题及时整改。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治"四风"问题。上半年，共查处违反中央八项规定精神问题〔〔…〕〕起，给予党纪政纪处分〔〔…〕〕人。

三、意识形态工作

（一）加强组织领导。成立意识形态工作领导小组，明确党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员履行"一岗双责"。制定《2024年意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与党建工作同部署、同落实、同考核。上半年，党委专题研究意识形态工作〔〔…〕〕次。

（二）强化阵地建设。加强企业网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地管理，严格落实信息发布审核制度，确保宣传内容的准确性和权威性。加强舆情监测和处置，建立舆情应急处置机制，及时回应社会关切。上半年，共监测处置舆情〔〔…〕〕起。

（三）加强思想政治工作。深入开展形势任务教育，通过召开职代会、座谈会等形式，向广大职工讲清企业面临的形势和任务，引导职工坚定信心、攻坚克难。加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业精神，凝聚发展合力。上半年，共开展形势任务教育活动〔〔…〕〕次。

四、存在的问题和不足

（一）党建工作方面

个别党支部标准化规范化建设水平还不够高，"三会一课"等制度执行还不够严格；党建工作与业务工作融合还不够紧密，存在"两张皮"现象。

（二）党风廉政建设方面

个别党员干部廉洁自律意识还不够强，存在违规违纪行为；监督执纪还存在薄弱环节，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位。

（三）意识形态工作方面

对意识形态工作的认识还不够深刻，个别干部职工对意识形态工作的重要性认识不足；意识形态工作队伍建设还需要加强，专业人才缺乏。

五、下一步工作打算

（一）加强党建工作

持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实"