局2024年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划

〔…〕局2024年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划

2024年上半年，我局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。现将上半年党风廉政建设情况总结如下。

一、党风廉政建设工作落实情况

（一）强化责任落实。局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入重要议事日程；制定了党风廉政建设工作计划，明确具体工作任务，确保党风廉政建设工作落到实处。党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，注重将党风廉政建设的具体要求融入到业务工作的各个环节，实现同部署、同推进、同检查、同考核。

（二）学习党纪党规。深入推进党纪学习教育，通过党员大会、专题党课、主题党日等形式组织党员干部逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，学习过程中穿插提问、测试环节，增强学习的互动性和实效性。同时，用好学习强国APP、江西干部网络学院等线上学习平台，强化碎片时间自学。利用宣传栏、微信公众号、电子显示屏等宣传廉政知识，营造浓厚的廉政文化氛围，切实让党员做到学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢清廉防线。

（三）抓好警示教育。创新教育形式，紧密结合退役军人工作实际，将红色资源转化为廉洁资源，通过讲述廉政故事、观看红色电影、参观红色教育基地等形式，有效增强了廉洁教育的趣味性、吸引力。同时，充分发挥老兵宣讲团作用，采用"三句半"接地气的表演形式在群众中广泛宣传廉政文化，调动广大群众参与廉政监督的积极性。先后在全体干部会上及时传达学习上级党风廉政建设会议精神和纪委通报等6次，观看廉政警示教育片4次，在干部内群转发廉政反腐通报、案例等8次，以案为鉴、警钟长鸣，对一些苗头性倾向性的问题及时进行了警示、提醒，做到预防在前。积极利用微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。

（四）强化日常管理。严格落实谈心谈话、廉政家访制度，全面了解掌握党员干部"八小时之外"的学习、生活、工作、社会活动情况，及时发现干部存在的苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，开展了谈心谈话22人次，廉政谈话10人次和廉政家访22人次。

（五）强化风险防控。加强对重点领域、重点岗位、重要环节监管，领导班子成员根据分工分析梳理了分管领域廉政风险点20个；对优抚资金发放等廉政风险点进行研判，确保优抚资金安全发放到位；进一步梳理各股室廉政风险点，排查廉政风险点14个。

（六）落实"三重一大"事项集体决策机制。认真落实"三重一大"事项集体决策机制，凡属重大事项，集体研究讨论决定，"三重一大"研究事项及时向派驻纪检监察组报告或备案，"三重一大"事项决策会议召开前主动邀请派驻纪检监察组参加。上半年，共5次在党组会上讨论研究"三重一大"事项。

二、存在的问题

尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是思想教育仍需深化。虽然已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。二是作风建设仍需加强。个别党员干部在面对信访问题时存在推诿扯皮