2024年上半年全面从严治党工作总结
2024年上半年全面从严治党工作总结
今年上半年，X公司党委在上级党委的坚强领导下，深入贯彻落实中共中央下发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，坚持以党的政治建设为统领，扎实开展党纪学习教育，统筹推进党风廉政建设和反腐败斗争，为公司各项工作开展提供了坚强的纪律保障。现将上半年X公司落实全面从严治党情况总结如下：
1.坚决贯彻党中央和上级党组织决策部署，政治建设成效显著。公司党委将坚决拥护"两个确立"作为最高政治原则，将坚决做到"两个维护"作为根本政治纪律。严格落实"第一议题"制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，截止上半年已传达学习X项，提出落实举措X条。公司党委开展了新一期党员干部政治能力提升工程，致力提高政治敏感度，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打通旗帜鲜明讲政治与履职尽责、做好本职工作的实践通路。
2.坚定加强党的领导，发挥党委领导作用扎实有效。深化"两个一以贯之"，制定完善X个工作规则，梳理修订X个议事清单，构建了各治理主体决策、执行、运营、监督的标准化运行体系，在完善企业治理中加强党的领导。截止目前，组织召开党委会X次，前置审议X项议题，最终决策X项议题，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用。持续完善"双向进入、交叉任职"领导体制，公司总部及各所属单位具备条件的X家全部实现党政"一肩挑"。不折不扣落实国企改革专项行动各项任务，X项改革事项完成X项，总体进度达到X％。聚焦"十四五"规划阶段性评估、X提质增效等重点工作任务，X等重点工程项目，对党的XX大以来贯彻落实党中央决策部署情况进行全面自查，科学运用"四下基层"先进经验找差距、查不足、补短板，引导广大党员干部在中国式现代化建设的新征程中找准自身定位和实践抓手，确保贯彻落实不偏向、不变通、不走样。
3.严明纪律底线，推进党纪学习教育走深走实。自党纪学习教育工作开展以来，X公司以"学纪、知纪、明纪、守纪"为工作统领，把《中国共产党纪律处分条例》作为学习重点，坚持逐章逐条学、联系实际学，灵活运用典型案例、以案释纪，教育引导党员领导干部明确日常言行，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，有力推动党纪学习教育扎实深入开展，组织开展理论学习中心组学习X次、专题研讨X次、"三会一课"X次、主题党日X次，做到党纪学习教育全覆盖，达到了让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的工作飞氛围的目的。
4.抓好理论武装和意识形态工作，党的思想建设全面加强。在加强理论武装方面，公司党委持续学习贯彻党的XX大和二十届历次全会精神，通过党委理论学习中心组第一时间学习了习近平总书记在全国各地考察调研时的讲话精神、中共中央政治局会议的工作部署，以及中央全面深化改革委员会第五次会议精神，为学习贯彻党的二十届三中全会精神奠定了坚实的理论基础。在加强党员教育培训方面，公司党委对2019-2024党员教育培训工作进行了全面总结和评估，进一步明确了党员自学与集体学习研讨、"第一议题"制度及培训轮训在学习内容、学时管理等方面的标准规范，极大地提升了学习贯彻的体系化水平。在深化党的创新理论成果研究方面，组织X个单位的X名党务骨干申报课题X项，其中，《关于在发展新质生产力实践中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的方法研究》被立为重点课题，目前已完成初稿。在落实意识形态工作责任制方面，公司党委对意识形态工作责任制实施X年来的情况进行全面回顾，5月份已启动专项调研，结合新形势新要求将X类责任主体细化为X个，纳入全面从严治党主体责任监督范围，特别是对因疫情防控及国际地缘政治动荡间接带来的"躺平""摆烂"思潮进行了深刻分析，印发了X份员工思想动态调研问卷，计划在下半年立题研究。在加强党员网络行为管理方面，编制了《X单位关于加强党员网络行为管理的意见》，下发《X平台泄密专项整顿工作方案》，对照工作方案内容进行自查自纠X次，清理微信、微博、抖音等互联网社交平台工作群、自查使用微信图文识别小程序情况、加强源头管控及敏感信息网络舆情的发现、预警、引导、处置能力。在强化全员保密意识方面，组织公司全体员工学习最新修订《保密法》X次，开展涉密载体（机要文件）检查X次，全员签订保密承诺书。
5.坚持党管干部、党管人才，营造奋斗担当氛围。严格落实国有企业"20字"好干部标准要求，把政治标准放在首位，树立"重品德、重业绩、重实干"的选人用人导向，大力发现选拔培养优秀年轻干部，2024年上半年提拔C职级干部中，"80后"占比达到X％，从X％提升至X％，交流任职干部X人。持续加强人才储备，构建多层级、多维度、全面覆盖、动态调整的"人才蓄水池"，选拔X名X职级后备梯队成员，推荐X名优秀年轻干部挂职锻炼。贯彻落实《国有企业管理人员处分条例》，印发《激励领导人员担当作为具体举措》，制定《X责任人职级晋升实施细则》，贯彻"以奋斗者为本，为担当者担当，让实干者有为有位"的管理理念，全面塑造以业绩论英雄、用数据说话的高绩效文化。
6.驰而不息纠治"四风"，严格落实中央八项规定精神。公司党委以党纪学习教育为契机，持续加强廉洁警示教育，改进工作作风，落实中央八项规定精神，持续整治"四风"特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，对2024年上半年新就职人员开展廉洁谈话工作，将廉洁谈话作为领导班子年度重点工作和子企业党建工作考核内容，并细化指标要求。组织党员干部、关键岗位X余人开展党纪知识测试；开展季度廉政学习X次，在全公司范围内召开警示教育大会X次，受教育人数X余人次；赴警示教育基地进行参观学习X次；在微信公众号平台开设"以案释纪"专栏，发布案例解析X期X项；下发上级通报违规违纪典型案件，以案为戒。固化节点提醒机制，在重要节点向党员干部、关键岗位人员发送廉洁短信X余条，下发廉洁过节资料X项，抓早抓小，防微杜渐。持续深化专项治理自查自纠，组织开展职业资格证书违规挂靠、私车公养等专项自查工作，通过限期自查、梳理问题库、专项组排查、开通监督渠道等方式，严谨周密、全面深入，督促相关问题立即整改。
7.发挥党建引领优势，压实压紧党建工作责任制。党的建设领导小组先后2次召开专门会议，针对2017年出台的党建工作责任制实施办法提出了X条修改意见，结合2024年重点工作修订了X个考核项，拟在8月份进行预考核，避免年底扎堆考核检查给基层造成的压力。进一步完善党建制度体系建设规划，提出了《X单位关于在攻坚克难生产任务中有效发挥党员先锋模范作用的规定》《X单位关于加强流动党员管理的实施办法》等X项重点制度编制计划。选优配强党务工作力量，为X家单位增加了专兼职党务工作岗位编制X个，上半年完成X名党务专干调训工作，并就探索建立党建共享中心开展了X轮讨论，开展了两级党群部门支部联建活动X次。针对一体化推进党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制及健全全面从严治党责任体系，确立了研究课题并完成了申报工作。
8.深化全面从严治党，增强监督治理效能。落实《党风廉政建设责任分工》，明确履责清单，引导各级党组织扛起全面从严治党主体责任。督促分管领导和部门负责人认真履行"一岗双责"，经常性开展廉政谈话、教育提醒。组织对X家单位党风廉政建设履责情况进行上半年考核评价，推进责任主体各司其职，各尽其责。大力推进党中央和上级决策部署落实落地，反馈重点工作进展、履责效果成效，实现X家所属单位巡察整改"回头看"全覆盖，反馈新问题X项，点名通报并发函督导整改率偏低问题，重点约谈X家单位主要领导。运用监督执纪"四种形态"处置问责X人次，运用"第一种形态"提醒纠偏苗头性、倾向性问题X人次，首次对X名受处分人员开展回访教育，解决思想包袱，激发干事动力。严肃查处违纪违法问题，受理问题线索X件，立案X件，党纪政务处分X人次，让违规违纪者受到提醒惩戒，让失职渎职者承担责任后果。强化公司各部门能力作风建设，大力开展"以奋斗者为本"大学习、大讨论、大落实活动，持续推进公司定岗定编，预计缩减岗位X个，减编达到X％，打造精干高效的员工队伍。
9.党建与业务深度融合，始终胸怀"国之大者"。坚定不移做强做优做大国有企业，准确研判形势，抢抓发展机遇，深入贯彻落实习近平总书记关于新质生产力的重要论述，深刻把握因地制宜发展新质生产力的重大论断，切实领悟全面深化改革与发展新质生产力的联系关系，积极开展新X、新技术、新市场、新管理方面的探索实践，主动创新、攻坚克难。2024年上半年，实现新签合同额X元、营业收入X元，主要指标再创历史新高，发展质量稳步提升，"X"的地位更加稳固。
同志们，在取得成绩的同时也要看到，公司在全面从严治党向纵深发展、向纵深延伸方面还存在一些薄弱环节∶一是贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神需要进一步深化，要持续完善清单管理、监督检查等工作机制。二是党建工作质量需要进一步提高，党建品牌、示范党支部的引领作用发挥不够，基层党建工作赋能生产经营的成效还不够显著。三是全面从严治党需要进一步推进，政治监督力度、政治震慑强度、纪律刚性约束还需强化。这些问题，必须在今后工作中着力加以解决。针对下半年工作，我提出以下六点要求：
一是要在政治上坚决拥护党的领导。
要深刻认识"两个确立"的决定性意义，转化为做到"两个维护"的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持和完善"第一议题"制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神；要不断提高政治判断力，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力；要不断提高政治领悟力，对党中央精神深入学习、融会贯通，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。把学习宣传贯彻党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育作为重大政治任务；要为即将召开的二十届三中全会奠定坚实的理论基础，提早谋划、精心部署、周密安排，迅速领会精神实质和丰富内涵，切实把思想和行动统一到会议精神落实上；要坚决做到"两个维护"，不掉队、不走偏，经常同党中央精神对标对表，扎实开展中央巡视整改"回头看"工作，对问题清单、任务清单、责任清单进行大起底，认真谋划整改内容，做到坚决改、彻底改、改到位，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。
二是要在思想上学深悟透笃行建功。
要严格落实意识形态工作责任制，全体党员要坚持原原本本、原汁原味、逐条逐句学。当前，最重要的是持续开展好党纪学习教育工作，距离党纪学习教育结束还有一个月左右的时间，要加强《中国共产党纪律处分条例》的再学习，突出学习的整体性，做到知行合一；要及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，尤其是近期习近平总书记到各省调研考察时的重要讲话以及习近平总书记关于新质生产力等重要论述。各级领导干部要发挥示范作用，通过中心组学习、读书班、基层调研讲党课等方式，带头学、带头研、带头讲。各基层党组织要注意创新学习方法，用好"学习强国"学习平台，用好各类先进的榜样力量，用好就近就便的红色资源，持续推动学习取得扎实成效；各级领导干部要注重学用结合，通过学习全面提升政治能力，用理论指导实践，更好地将本职工作融入党和国家事业大局，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，转化为致力"X"战略目标、落实"X"战略举措的实际行动，推动公司各项工作迈上更高水平，为下半年战略目标的完成定向领航。
三是要在人才队伍建设上激发活力和创造力。
要树立和坚持正确选人用人导向，立足公司"十四五"规划、战略转型目标未来长远发展，研究制定各级所属单位领导班子建设指导意见，对班子结构、能力要求等进行系统规划，明确目标任务和具体举措；要做好关键岗位领导人员选配，修订管理人员选拔聘任管理办法、优化干部考核评价机制，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现，让明实情、讲实话、干实事、有实绩的"奋斗者"脱颖而出；要进一步加大轮岗交流力度，完善人才培养体系，加强干部梯队建设，优化班子的年龄结构、专业结构、经历结构，着力培养年轻干部，加强年轻干部实践锻炼，通过打硬仗、扛重活、攻难关，磨练真功夫；要持续加强基层党组织建设，落实规范化、制度化、标准化工作机制，确保各项规定动作不走样。选优配强党务人员工作力量，结合公司实际配备专兼职党务工作人员岗位编制，为党务工作人员提供轮岗交流平台和专业培训，不断提升队伍能力素养；要着力提升公司新质生产力能力，发挥市场化手段，加大科技创新、新业务发展等方面高端人才引进力度，集聚和使用好成熟高端人才，推动公司高质量发展；要建立容错纠错机制，严管和厚爱相结合，鼓励广大党员干部在年度重大项目、重大活动、重点工作及战略优化转型等核心业务中担当作为、建功立业。
四是要在自我革命中勇于将纪律和规矩挺在前面
要切实认清党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，问题的交织出现，让新时期的党风廉政建设和反腐败工作要求更高、难度更大，我们务必要高度警觉，深入落实中央八项规定及实施细则，随时关注各类问题在工作中不同程度的表现，关注企业改革发展的关键节点，以永远在路上的坚韧和执着，一刻不停地推进党纪学习教育工作，以新成效推动企业改革发展不断取得新进步；要深刻认识自身肩负的政治使命和政治责任，筑牢底线思维，抓好底线管理，在政治上思想上行动上增强纪律自觉，对触及底线的绝不容情；要驰而不息把纪律建设引向深入，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。坚决防反弹回潮、防隐形变异，保持定力，反复抓、抓反复，贯彻公司"过紧日子"要求，对歪风陋习露头就打，对形式主义、官僚主义要毫不妥协，全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负。
五是要在压实全面从严治党主体责任上久久为功。
要坚决扛起政治责任，落实《党风廉政建设责任分工》，对照履责责任清单，引导各级党组织扛起全面从严治党主体责任；要督促分管领导和部门负责人认真履行"一岗双责"，经常性开展廉政谈话、教育提醒，把握严管厚爱原则，为基层单位"一把手"等优秀干部提供选派、轮岗交流的机会；要持续深化纪检监察体制改革，强化治理效能，推动上下贯通，形成"上下一盘棋"的监督格局；要一体推进"三不"体制机制建设，面对苗头性、倾向性问题，运用好监督执纪"第一种形态"，进行追责问责，强化"不敢腐"的震慑。出台党组落实全面从严治党主体责任清单、领导人员廉洁从业规范等多项制度，扎紧"不能腐"的笼子；全面深化党纪学习教育，开展警示教育，以案释纪，举一反三，筑牢"不想腐"的堤坝；要持续推动深化巡视整改工作，系统查摆、统筹推进，下半年要对各所属单位开展高质量巡视巡察工作，切实发挥好巡视巡察利剑作用；要做实巡视"后半篇文章"，创新开展巡视整改集中约谈、业务部门联动整改、整改情况综合评价，有效发挥巡视"推动改革、促进发展"作用。
