市机关事务管理处党组2023年度落实党风廉政建设责任制情况的报告

市机关事务管理处党组2023年度落实党风廉政建设责任制情况的报告

2023年以来，市机关事务管理局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和市纪委五届三次全会部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，推进全面从严治党向纵深发展，取得了一定成效。现将处党组2023年落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、2023年工作开展情况

（一）强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任

党组书记切实履行好第一责任人的职责，把全面从严治党作为工作重点，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。各分管领导各司其职，对分管范围工作实行"一岗双责"。年初，在充分研究、深入讨论基础上，印发《市机关事务管理处2023年度党风廉政建设工作要点》，对处党风廉政和反腐败工作作出安排部署，提出工作措施和要求，明确责任分工。全年召开党组会、主任办公会5次，专题听取党风廉政和作风建设工作汇报，研究部署单位党风廉政建设和反腐败工作。坚持民主集中制，严格执行《党组会议制度》《党组会议议事规则》，凡属"三重一大"事项，均按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的程序进行讨论，并按规定邀请派驻纪检组参加。认真落实党员干部个人有关事项报告、婚丧嫁娶、升学报备等制度。

（二）注重学习教育，筑牢拒腐防变思想防线

一是加强政治理论学习。处党组及时制定理论学习中心组学习计划，组织党员干部全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，举办党的二十大精神轮训班和知识竞赛，党组书记带头入村入企宣讲党的最新理论成果，筑牢思想根基。全年开展理论学习中心组学习12次、交流研讨6次，各党支部理论学习110次、交流研讨26次，主题教育专题学习研讨14次，处领导班子和支部书记讲党课11人次。引导党员干部衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护"，为做好各项工作奠定坚实的理论基础。二是认真开展"五大"要求、"六破六立"大学习大讨论活动。严格按照市委部署，自今年7月份到第二批主题教育开始期间，围绕"五大"要求、"六破六立"，在全处党员干部中开展大讨论活动，共开展党组理论学习中心组学习会、支部学习会等10场次98人次，研讨交流16人次。全处党员干部聚焦机关事务工作，全面查摆检视自身存在的问题，共梳理检视问题台账、整改清单81份。三是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。紧扣"学思想、强党性、重实效、建新功"总要求，科学谋划、精心组织，推动处党组及各基层党组织在主题教育中走在前、做表率。坚持超前谋划、及早准备，制定印发方案、召开会议，组织开展领导班子读书班三期、中心组学习4场次、基层党组织理论学习28场次238人次，交流研讨6场；认真开展调查研究，形成调研报告4篇、正反面典型案例剖析材料各1篇；问题清单4条并及时整改销号；向市主题教育办报送调查研究、基层党组织开展理论学习等方面的经验做法类信息6条，被市委主题教育专题简报刊登3条。四是常态化开展警示教育。利用中心组学习、"三会一课"、党员活动日等方式深入开展"以案为戒"警示教育，集中学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规及文件精神；处党组书记、主任吴宏以《学习党的二十大精神坚定不移全面从严治党》为题授专题廉政党课，处领导班子围绕"全面从严治党永远在路上"展开研讨。主要负责同志带头开展作风建设专项检查，亲自研究部署纠"四风"树新风工作。不定期学习通报典型案例，观看廉政教育片，开展红廉文化主题党日活动，打造廉洁文化墙，落实谈心谈话制度，向全体干部职工及家属发放廉洁倡议书、发送廉洁短信，引导党员干部从政治上、思想上、行动上拧紧廉洁"总开关"、筑牢拒腐防变的"防火墙"。五是筑牢意识形态工作阵地。深入学习贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，及时调整处意识形态工作领导小组，压实主体责任，落实"一岗双责"。牢牢把握意识形态主阵地，扎实推进精神文明建设，坚持正面宣传引导，加强理论武装和网络阵地管理，通过多平台多渠道发声，打造丰富多彩、生动立体的机关事务良好形象。

（三）聚焦作风建设，持续正风肃纪

一是坚持主责主业，严格贯彻落实中央八项规定精神。进一步落实落细"过紧日子"要求，加强公务活动用餐管理，严格执行接待标准、审批等各项规定，在公务接待中着力推广自助餐和工作简餐。鼓励接待宾馆研发"半份、半价""小份、适价"菜品，推广"四菜一汤"和"N－1"相结合的点餐模式。制止机关食堂餐饮浪费，在市行政中心机关食堂安装监控，实时监督用餐人员落实"光盘行动"，推进机关食堂开展"厉行节约、反食品浪费"、"文明餐桌"等常态化宣传，营造反食品浪费浓厚氛围。建立食堂用餐人员登记制度，实施动态管理，以前一天的刷卡数据为参考，按预估用餐人数合理配餐，杜绝浪费。认真落实省市公车使用规定，强化公务用车监管，根据用车订单合理派出车辆，并通过公车平台系统实时监督车辆使用状态。节假日期间，通过微信群明确车辆使用要求，要求所有车辆一律停放指定位置，不定期抽查车辆使用情况，实时通报警醒，严防公车违规使用情况发生。二是转变工作作风，推进服务保障规范化。推进公务接待标准化省级试点建设，制定《党政机关公务接待定点酒店服务评价基本规范》，建立以《市党政机关国内公务接待管理细则》为主的"1＋N"服务保障制度标准体系；推动出台《市党政机关办公用房管理实施细则》，完成市本级党政机关办公用房权属统一登记工作。规范人事管理，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实党风廉政一票否决制度，全年提拔任用正科级领导1人，完成职级晋升1人，对处拟任干部开展廉政审查2人次，对新提任领导干部开展廉政谈话2人次，均按程序要求选人用人，未出现"带病提拔"，造成用人失察失误等现象。三是深入贯彻省、市"一改两为"要求，持续优化营商环境，处级干部坚持落实每月走访包联企业，落细落实各项助企发展举措。助力乡村振兴，全年组织帮扶干部入村入户走访、落实调研慰问4批次80人次，利用七一、春节等节日，慰问帮扶村困难党员、群众1万余元，解决乡村振兴经费5万元。促进社区共建，全年赴共建社区开展