区委书记在全市2024年度党风廉政建设重点工作推进会上的汇报发言
区委书记在全市2024年度党风廉政建设重点工作推进会上的汇报发言
各位领导、同志们:
今年以来,我区认真贯彻全面从严治党要求,通过警示教育"融日常"、用好用活"教育源"、严抓细管"青年军"、精耕监督"责任田"等多项举措,推动党风廉政建设工作落实落细,营造风清气正的良好氛围。根据会议安排,下面我代表X区汇报四个方面:
一、 警示教育"融日常",筑牢防腐"思想线"。
线上线下同频共振,线上开设X干部教育在线、"学条例守党纪"等专栏,通过政府网站、微信公众号、微博等平台,转发图解纪律处分条例、学习条例知识问答等教育知识70余期。线下,打造廉洁文化宣教阵地,升级改造X廉洁文化教育中心,组织640余人接受现场教育,督促党员干部自警、自省。任前谈话敲警钟,通过开展任前廉政谈话、签订廉政承诺书、观看警示教育片和廉政知识测试等方式,增强新任干部的纪律和规矩意识。用好专题党课,以"打造忠诚干净担当铁军"为主要内容,讲授党员干部先进典型事迹,剖析违纪违法典型案例,教育引导党员干部在学习先进典型中汲取养分,在反面案例的警醒中引以为戒。今年以来,已组织开展各类警示教育60余场次,参与人员7000余人次。
二、 用好用活"教育源",系好干部"风纪扣"。
组织乡镇、街道每季度召开党风廉政建设专题会议,学习《中国共产党纪律处分条例》等内容,总结研究上季度党风廉政建设和反腐败工作开展情况。用好案例"活教材",收集违纪违法典型案例及违纪违法人员忏悔书,编印《区严重违纪违法年轻干部忏悔录》1200册,记录再现"案中人"的沉痛忏悔。深挖本地文化资源,组织宣讲团深入乡镇(街道)、村(社区),采取"廉洁文化+曲艺""正面引导+反面警示"等方式,展演自制剧目《清风传承》《书记赔礼》《惊梦》等,把廉洁文化送到群众家门口。发挥电教远教平台效用,组织党员干部观看《一严到底》《警钟》等专题教育片,增强党员干部廉洁从业意识。截至目前,已组织开展各类宣传教育活动110余次。
三、 严抓细管"青年军",走好履职"第一步"。
丰富青年干部廉政教育形式,采取书记讲党课、老党员讲党史等方式,提升青年干部教育质效,同时,抓实"青年干部共享课",锤炼青年干部政治品格。搭平台提本领,建立全区青年干部人才库,通过搭建轮岗平台、选派跟班锻炼、拓展业务培训等路径,提高青年干部履职能力。紧盯青年干部录用、入党、提拔重用等成长发展关键节点,将纪律教育、廉洁教育作为"入职必修课""廉政重点课",同时,将廉政教育纳入青干班培训课程,通过讲廉政党课、学习研讨典型案例、教育基地实践学习等方式,教育引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持教育在先、警戒在前,对反映青年干部思想作风、廉洁自律、履行职责等方面的苗头性、倾向性问题,第一时间进行提醒、函询和诫勉,必要时给予组织处理。
四、 精耕监督"责任田",画准干部"立体像"。
制定年度党风廉政监督清单,通过日常监督检查、提示提醒、定期调度推动等方式,压紧压实各级党组织和职能部门责任。建立廉政档案,动态更新干部最新信息,实行纸质材料和电子文档"双重管理",为党员干部提拔使用、职级晋升、评先评优提供重要依据。截至目前,已为全区1200余名干部建立廉政档案。强化日常监督,及时掌握党员干部思想动态、工作表现、生活状态,同时将"三圈"考察作为干部提拔任用的重要一环,提高干部考察工作的科学性、准确性和全面性。做好"头雁"监督,采取谈心谈话、分析研判、廉洁把关、实地调查等方式,突出对权力集中、廉洁风险高或群众反映问题较多部门的监督。今年以来,共查处乡村振兴领域不正之风和腐败问题17起,批评教育帮助和处理20余人。
汇报完毕,不妥之处,请各位领导批评指正。