2025年单位第二季度党风廉政建设和反腐败工作计划

2025年单位第二季度党风廉政建设和反腐败工作计划

为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，结合单位实际，现制定2025年第二季度党风廉政建设和反腐败工作计划，通过明确工作重点、细化工作任务，切实营造风清气正的政治生态和工作环境。

一、强化思想教育，筑牢廉洁自律防线

第二季度将把思想教育作为党风廉政建设的基础工作来抓，通过多种形式不断提升党员干部的廉洁自律意识。一是开展专题学习活动。组织全体党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，系统学习党纪法规和党内规章制度，重点围绕《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容开展集中学习研讨。计划在4月中旬组织一次专题学习会，邀请党校专家进行授课，深入解读相关法规政策，帮助党员干部准确把握纪律要求，明确行为底线。二是丰富廉政教育形式。充分利用线上线下资源，开展多样化的教育活动。利用单位内部网站、微信公众号等平台，定期推送廉政故事、案例分析等内容，营造浓厚的廉政文化氛围；组织党员干部观看廉政教育影片，用真实案例敲响警钟，增强教育的警示性和感染力。拟在5月组织全体党员干部观看2－3部具有代表性的廉政教育片，并开展观后感交流活动，引导党员干部从思想深处树牢廉洁从政意识。三是加强党性修养教育。结合主题党日活动，开展以"弘扬廉洁文化，坚守初心使命"为主题的系列活动。通过参观红色教育基地、廉政文化展馆等，让党员干部在历史传承和文化熏陶中坚定理想信念，增强党性观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

二、完善制度建设，扎紧权力运行笼子

制度建设是党风廉政建设的重要保障，第二季度将进一步完善制度体系，规范权力运行。一是梳理现有制度。对单位现有的各项规章制度进行全面梳理，重点检查在财务管理、人事任免、项目审批等关键领域和环节的制度是否健全、执行是否到位。针对发现的制度漏洞和执行不力问题，建立整改台账，明确整改责任人和整改期限，确保问题及时得到解决。二是健全监督机制。完善内部监督体系，充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对重点岗位、关键人员的日常监督。建立健全廉政风险防控机制，组织各部门对廉政风险点进行再排查、再梳理，制定更加具体、有效的防控措施。在6月份开展一次廉政风险防控专项检查，对防控措施的落实情况进行评估，及时调整和完善防控机制。三是严格制度执行。强化制度的刚性约束，加强对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止的行为严肃问责。将制度执行情况纳入部门和个人的年度考核，与评先评优、职务晋升等挂钩，确保制度真正落到实处。

三、加强监督检查，确保工作落实到位

第二季度将加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，推动党风廉政建设和反腐败工作各项任务有效落实。一是开展专项检查。围绕单位重点工作和群众反映强烈的突出问题，组织开展专项监督检查。针对第二季度的工作特点，重点对项目建设进度、资金使用情况、服务群众质量等方面进行检查。成立专项检查组，通过查阅资料、实地走访、个别资料等方式，深入了解工作开展情况，对发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门限期整改。二是强化日常监督。纪检监察部门要加强对党员干部日常工作和生活的监督，关注党员干部的思想动态、工作作风和廉洁自律情况。通过定期开展廉政谈话、走访调研等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早预防。对群众举报和反映的问题，要及时进行调查核实，严肃处理违规违纪行为。三是推进民主监督。充分发挥职工代表大会、工会等组织的作用，拓宽民主监督渠道。鼓励干部职工积极参与党风廉政建设，对单位的工作和党员干部的行为进行监督。定期召开座谈会，听取干部职工的意见和建议，及时回应群众关切，切实保障干部职工的知情权、参与权和监督权。

四、严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

第二季度将始终保持惩治腐败的高压态势，对违规违纪行为"零容忍"，以严明的纪律维护单位良好形象。一是加大案件查处力度。对发现的违规违纪问题，要一查到底，绝不姑息迁就。重点查处以权谋私、贪污受贿、滥用职权等腐败问题，以及在工作中不作为、慢作为、乱作为等作风问题。对查实的案件，要依法依规严肃处理，绝不搞"下不为例"，形成强大的震慑效应。二是做好案件通报工作。对查处的典型案件，要及时进行通报，用身边事教育身边人。通过案件通报，让党员干部深刻认识到违规违纪行为的危害性，引以为戒，自觉遵守纪律规矩。拟在第二季度至少通报1－2起典型案例，达到查处一案、警示一片的效果。三是落实"一案双查"。对发生违规违纪问题的部门和个人，不仅要追究当事人的责任，还要倒查相关领导的责任，强化领导干部的责任意识，督促各级领导干部切实履行好"一岗双责"，做到业务工作和党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。

五、加强队伍建设，提升纪检监察工作水