2025年端午节前廉洁提醒讲话稿（国有企业适用）

2025年端午节前廉洁提醒讲话稿

同志们：

端午佳节将至，首先，我代表公司党委向全体干部职工及家属致以节日的问候！端午节是传承家国情怀、弘扬清风正气的传统节日，但也是"四风"问题易发多发的敏感节点。为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止"节日腐败"，营造风清气正的节日氛围，今天召开这次廉洁提醒专题会议。下面，我结合公司实际，讲三点意见：

一、认清形势、保持清醒，以案为鉴敲响廉洁警钟

（一）从中央要求看：纪律红线越绷越紧

习近平总书记强调："作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。"自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，以钉钉子精神纠治"四风"。这期间整治力度之大、制度执行之严、持续时间之长前所未有，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。

2024年新修订的《中国共产党纪律处分条例》对违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等行为作出更严厉的处分规定，释放出对作风问题零容忍、越往后执纪越严的强烈信号。中央纪委近期通报的10起违反八项规定精神典型案例中，有6起涉及节日期间违纪问题。这警示我们，在高压态势下，仍有部分党员干部心存侥幸，触碰纪律红线。我们必须时刻保持警醒，不能有丝毫麻痹大意。

（二）从国企特性看：廉洁风险不容忽视

国有企业资金密集、资源富集、权力集中，这种特性使得在节日期间极易滋生各类廉洁风险，主要可归纳为以下三类：

"人情往来"型腐败：一些别有用心之人往往会借着节日慰问的名义，向国有企业干部职工输送利益。礼品礼金可能以各种隐蔽形式出现，如电子红包，因其便捷性和隐蔽性，只需在手机上轻轻一点，就能完成利益输送；购物卡则因其通用性，方便收受者随意消费。哪怕是看似普通的粽子、茶叶等节礼，也可能成为利益输送的载体。比如在某些案例中，一盒普通的粽子礼盒，里面却夹带了大量现金或贵重物品。这种以人情为幌子的腐败行为，逐渐侵蚀着干部职工的廉洁防线。

"隐形变异"型享乐：部分人绞尽脑汁规避监督，采取更为隐蔽的方式享乐。借考察之名公款旅游，表面上打着学习交流的旗号，实则将公款用于个人旅游消费；在内部食堂违规吃喝，认为内部场所相对隐蔽，不易被发现；通过快递"隔空送礼"，利用快递的匿名性和便捷性，躲避监督检查。这些隐形变异的享乐主义行为，严重违反了中央八项规定精神，破坏了企业的风气。

"靠企吃企"型谋利：个别干部利用职务便利，为亲友经营活动打招呼，将国有企业的业务资源向亲友倾斜，从中谋取私利。还有些人违规参与关联企业宴请、娱乐活动，在觥筹交错间，忘却了廉洁底线，损害了企业的利益。例如，某项目管理人员在接受分包商安排的节日旅游后，在项目结算时违规提高工程款，造成国有资产损失，严重损害了企业的经济利益和声誉。

（三）从典型案例看：教训惨痛触目惊心

为了让大家更直观地认识到廉洁风险的危害，我们来看几个典型案例：

案例1：某央企下属公司负责人收受合作方邮寄的"粽子礼盒"，盒内夹带5万元现金。该负责人起初认为只是普通节日礼品，放松了警惕。随着一次次类似"人情往来"的发生，他的贪欲逐渐膨胀，最终因受贿罪被立案查处。他的职业生涯就此断送，家庭也陷入痛苦之中。这警示我们，看似不起眼的"小恩小惠"，可能是堕落的开端。

案例2：某国企财务总监用公款购买高档酒水，以"职工福利"名义发放。这种行为不仅违反了财经纪律，也损害了企业的利益和职工的权益。相关人员最终被追责问责，企业也因管理不善受到负面影响。这提醒我们，任何以权谋私、违规操作的行为，都将受到严肃处理。

案例3：某项目管理人员接受分包商安排的节日旅游，项目结算时违规提高工程款，造成国有资产损失。该管理人员在旅游过程中，与分包商建立了不正当关系，在利益诱惑下，丧失了原则，做出了损害企业利益的行为。最终，他不仅面临法律制裁，也给企业带来了巨大的经济损失。

血的教训警示我们：一根粽子线，可能捆住贪婪的手；一杯节日酒，可能浇灭人生光！这些案例中的当事人，曾经也在各自岗位上奋斗过，为企业发展付出过努力，但因一时的贪念，亲手毁掉了自己的前程和家庭的幸福，也给企业造成了不可挽回的损失。我们要从这些案例中深刻汲取教训，时刻保持对纪律和法律的敬畏之心。

二、严明纪律、划清底线，坚决做到"八个严禁"

公司党委明确2025年端午节期间纪律要求，全体干部职工务必牢记"八个严禁"：

严禁违规收送：收受管理服务对象、业务关联单位的礼品礼金、电子红包、消费卡券等，包括粽子、茶叶等节礼。无论是直接收受还是通过他人转送，无论是线上形式还是线下方式，都在禁止之列。哪怕是看似价值不高的礼品，一旦接受，就可能陷入利益输送的陷阱。我们要时刻保持清醒，坚守廉洁底线，对这类行为坚决说"不"。

严禁公款消费：用公款购买节礼、违规发放津贴补贴，或向下属单位转嫁接待、宴请费用，都是严重违反财经纪律的行为。公款姓公，一分一厘都不能乱花。我们要树立正确的价值观，杜绝任何形式的公款浪费和违规消费，确保每一笔资金都用在企业发展的刀刃上。

严禁公车私用：节日期间除值班车辆外，其他公车一律封存，不得私用公车探亲访友、旅游购物。公车是为了保障企业公务活动的正常开展，不是个人的交通工具。我们要严格遵守公车使用管理规定，维护企业良好形象。

严禁违规吃喝：出入私人会所、"一桌餐"等隐蔽场所，或接受可能影响公正履职的宴请。这些行为不仅容易滋生腐败，还会严重影响企业干部职工的形象。我们要时刻牢记自己的身份，自觉抵制不良风气，保持清正廉洁的作风。

严禁酒驾醉驾：坚决杜绝酒后驾车，党员干部一旦发现，顶格处理并移送司法机关。酒驾醉驾不仅危及自身和他人的生命安全，也严重损害党员干部的形象和企业的声誉。我们要增强法律意识和安全意识，做到喝酒不开车，开车不喝酒。

严禁大操大办：借节日之机违规操办婚丧喜庆，或化整为零分批操办、异地操办。大操大办不仅容易造成铺张浪费，还可能借机敛财，引发不良社会影响。我们要倡导文明节俭的新风尚，摒弃陈规陋习，树立正确的消费观和价值观。

严禁利益输送：利用职权为配偶、子女及特定关系人谋取不正当利益，违规参与关联企业经营活动。这种行为严重损害了企业的利益，破坏了公平公正的市场环境。我们要严格遵守廉洁从业规定，管好自己和身边的人，防止利益输送行为的发生。

严禁作风懈怠：节日值班期间擅离职守、通讯不畅，影响安全生产和应急处置。节日期间，安全生产和应急处置工作至关重要。值班人员要切实履行职责，坚守岗位，保持通讯畅通，确保遇到紧急情况能够及时响应和处理。

特别提醒：对微信红包、快递寄送、电子礼品卡等隐形变异问题，一律按顶风违纪从严处理！随着科技的发展和社会的变化，违规违纪行为也呈现出多样化、隐蔽化的趋势。我们要保持高度警惕，加强监督检查，对任何形式的违规行为都要严肃查处，绝不姑息迁就。

三、压实责任、筑牢防线，确保节日风清气正

（一）领导干部要以上率下，扛起"一岗双责"

带头廉洁自律：班子成员、部门负责人要以身作则，发挥模范带头作用。不仅要管好自己，确保自身清正廉洁，还要管好亲属、管好身边人，防止他们利用自己的职务影响力谋取私利。签订《节日廉洁承诺书》，就是要强化自我约束，将廉洁要求内化于心、外化于行。

抓实教育监督：节前要开展分管领域廉洁谈话，与下属进行深入交流，传达公司党委的廉洁要求，了解他们的思想动态。对关键岗位人员（如采购、销售、财务、项目管理人员）重点提醒，因为这些岗位面临的廉洁风险相对较高。通过定期的教育和监督，增强他们的廉洁意识，提高拒腐防变的能力。

严格家风家教：警惕"家庭式腐败"，领导干部的家属、子女往往容易成为别有用心之人"围猎"的对象。我们要注重家庭、家教、家风建设，教育引导家人遵纪守法、廉洁自律，共同守好"廉洁后院"。例如，可以通过开展家庭助廉活动，增强家庭成员的廉洁意识，营造良好的家庭廉洁氛围。

（二）全体职工要慎微慎初，严守纪律底线

算好"三本账"：

政治账：一次违纪可能断送职业生涯，葬送数十年奋斗成果。在国有企业工作，我们拥有稳定的工作环境和良好的发展平台，这是党和国家给予的信任和机会。一旦因违纪受到处理，将失去组织的信任，多年积累的政治荣誉和发展机会也将化为泡影。

经济账：贪污受贿数万元，将失去年薪几十万元的"铁饭碗"。国有企业为职工提供了相对优厚的薪酬待遇和福利保障，我们要珍惜这份工作。因一时贪念而违法违纪，不仅会面临法律制裁，还将失去稳定的收入来源，经济上得不偿失。

家庭账：一人被查处，全家蒙羞，甚至影响子女升学就业。我们的行为不仅关乎自身，还会对家庭产生深远影响。家庭是我们的避风港，我们要为家人负责，不能因自己的错误行为让家人承受痛苦和耻辱。

把好"三道关"：

亲情关：拒绝亲友"托关系""打招呼"的请托，不越纪律雷池。在工作中，难免会遇到亲友提出的一些不合理要求，我们要坚守原则，向他们耐心解释纪律规定，争取他们的理解和支持。不能因为亲情而丧失原则，损害企业利益。

交友关：净化社交圈，不与供应商、客户发生非正常经济往来。我们要慎重选择朋友，多交益友、诤友，远离损友。与供应商、客户保持正常的业务往来，避免因不正当交往而陷入廉洁风险。

小节关：勿以"小礼物"而笑纳，勿以"小饭局"而屈从。很多腐败行为都是从小事开始的，一些看似微不足道的"小礼物""小饭局"，可能是别有用心之人的"诱饵"。我们要从细节做起，防微杜渐，守住廉洁底线。

（三）监督部门