违规饮酒警示教育大会暨集体谈心谈话讲话稿（国企）

违规饮酒警示教育大会暨集体谈心谈话讲话稿（国企）

同志们：

今天，我们郑重召开此次警示教育大会暨集体谈心谈话会，目的非常明确，就是要深入贯彻落实中央八项规定精神，针对违规饮酒问题进行严肃整治。近期，我们单位内违规饮酒现象频发，"某干部值班饮酒贻误工作""某职工酒后驾车被查处"等案例不断出现，这些问题犹如一记记警钟，敲响在我们耳边，充分暴露出少数同志纪律意识极度淡薄，心存严重的侥幸心理，这必须引起我们的高度警醒！接下来，我从四个关键方面进行深入阐述。

一、认清形势、提高站位，深刻认识违规饮酒问题的严重性

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以"得罪千百人、不负十四亿"的坚定决心，大力推进全面从严治党，力度之大、决心之坚，前所未有。中央八项规定第一条便明确指出"轻车简从、减少陪同、简化接待"，并着重强调"不安排宴请"，这是对党员干部行为规范的清晰指引。同时，《中国共产党纪律处分条例》第九十二条、第一百三十三条对违规饮酒、酒后失德失范等行为作出了极为严厉的处分规定，为党员干部划出了不可触碰的纪律红线。此外，公安部"六项规定"以及地方"禁酒令"也都三令五申，不断强化对违规饮酒行为的约束。

然而，即便在如此严格的要求和明确的规定之下，仍有少数同志罔顾纪律，顶风违纪。深入剖析其根源，主要存在"四个缺失"：

政治意识缺失：这些同志将"禁酒令"当作耳边风，对党中央的三令五申充耳不闻、置若罔闻。从本质上讲，这是政治判断力、政治领悟力、政治执行力严重不足的表现。他们没有深刻认识到违规饮酒绝非小事，而是关乎对党忠诚、对组织纪律遵守的大问题，严重影响了党在人民群众心中的形象。

纪律观念缺失：部分同志错误地认为"喝酒是小事""人情难却"，这种想法实则是对党纪法规的漠视。在他们眼中，纪律红线似乎可以随意践踏，殊不知每一条纪律规定都是经过深思熟虑制定的，是维护党和单位良好秩序的重要保障。一旦因为所谓的"小事"而触碰纪律红线，必将受到应有的惩处。

责任意识缺失：值班饮酒、酒后执法等行为，是对自身岗位职责的严重亵渎。当身处值班岗位或执行执法任务时，肩负着保障单位正常运转、维护人民群众生命财产安全的重大责任。而此时饮酒，无异于将这份责任抛之脑后，是对人民群众的极不负责任，严重损害了单位和公职人员在群众心中的公信力。

敬畏之心缺失：一些人自恃手段隐蔽、圈子可靠，甚至妄图以"酒局"为平台进行利益勾兑。他们在错误的道路上越走越远，完全忘记了党纪国法的威严，最终只能是害人害己。在法纪面前，任何侥幸心理都将被无情击碎，等待他们的必将是法律的严惩和纪律的处分。

让我们看看现实中的惨痛案例：某市一名科级干部，在疫情防控这一关键时期的值班期间饮酒，结果导致突发情况发生时，因他的延误处置，造成了严重后果，被群众举报后，受到党内严重警告处分，还被调离了原岗位。某单位职工，酒后驾车发生交通事故，不仅自身被追究刑事责任，更给单位带来了巨大负面影响，导致单位年度考核"一票否决"，整个单位一年的努力付诸东流。这些教训无比深刻，就像一面镜子，时刻警示着我们，千万不可重蹈覆辙！

二、以案为鉴、举一反三，深入剖析违规饮酒的恶劣影响

（一）对个人：轻则"丢面子"，重则"毁一生"

一杯酒，看似微不足道，却极有可能成为断送个人政治生命的"毒药"。一旦违规饮酒行为被查实，最轻的处罚也是通报批评、诫勉谈话，这将使个人在单位内颜面扫地，声誉受损。而如果情节严重，受到党纪政务处分，甚至被开除公职，那么多年来为工作付出的努力、积累的经验和取得的成绩都将化为泡影。更为严重的是，若涉及酒驾醉驾、酒后滋事等违法行为，必将面临刑事责任的追究。某县一名年轻干部，因酒驾被判处拘役，不仅失去了公职，家庭也在这场变故中破裂，原本美好的人生瞬间陷入黑暗，只能在悔恨中度过余生。这一个个鲜活的例子，时刻提醒着我们，千万不能因一时的放纵，毁掉自己的整个人生。

（二）对单位：一颗老鼠屎，坏了一锅粥

一人违规违纪，影响的却是整个单位的形象和声誉。当违规饮酒问题被曝光后，群众不会仅仅将目光局限于违规的个人，而是会对整个单位的管理水平产生质疑。他们会认为单位在纪律管理方面存在漏洞，从而导致单位形象和公信力严重受损。去年，某地因执法人员酒后执法引发舆情，一时间舆论哗然，该单位不得不开展为期三个月的全局教育整顿，年度评优资格也被取消。这充分说明，一个人的错误行为，会给整个单位带来难以估量的负面影响，我们必须时刻保持警惕，坚决杜绝此类事件的发生。

（三）对社会：败坏风气，危害公共安全

酒桌文化在一些不良思想的侵蚀下，逐渐滋生出腐败的温床。部分干部在推杯换盏之间，丧失了原则底线，进行权钱交易、利益输送，严重破坏了社会的公平正义和正常秩序。而酒后驾车、酗酒滋事等行为，则直接威胁到群众的生命安全。据统计，全国每年因酒驾导致的交通事故占比超过20％，这是一个多么惊人的数据！每一个酒驾事故背后，都是一个个破碎的家庭，无数亲人在悲痛中哭泣。这些事故不仅给受害者家庭带来了巨大的伤痛，也严重影响了社会的和谐稳定。我们必须深刻认识到，违规饮酒行为的危害已经远远超出了个人和单位的范畴，对整个社会都造成了极大的负面影响。

三、刀刃向内、动真碰硬，以铁腕手段推进专项整治

针对当前我们单位存在的违规饮酒问题，单位党委经过深思熟虑，决定开展为期三个月的"违规饮酒专项整治行动"，通过重点落实"四个严抓"，坚决遏制违规饮酒现象的蔓延。

（一）严抓学习教育

组织全员签订《禁酒承诺书》，让每一位同志都在承诺书上郑重签下自己的名字，这不仅是一种形式，更是一种承诺和责任的体现。通过签订承诺书，强化大家对禁酒规定的认知和遵守的决心。

开展党纪法规专题考试，以考促学，促使大家深入学习党纪法规中关于饮酒方面的规定，确保"禁酒令"真正入脑入心。只有从思想深处认识到违规饮酒的严重性，才能在行动上自觉遵守。

每月组织观看警示教育片，如《酒局之困》《醉?醒》等。这些警示教育片通过真实的案例、生动的画面，将违规饮酒带来的严重后果直观地展现在大家面前，用"案中人"的惨痛教训警醒"身边人"，让大家时刻保持清醒的头脑。

（二）严抓日常监督

建立"八小时外"行为报备制度，要求大家在聚餐时提前报备时间、地点、参与人员等信息，并且明确严禁与管理服务对象饮酒。通过这一制度，加强对大家八小时外行为的监督，及时发现潜在的违规饮酒风险。

强化技术监督手段，在值班室、执法车辆等关键场所配备酒精检测仪，不定期进行突击检查。同时，对重点岗位人员实行"双随机"抽查，即随机抽取检查时间、随机抽取检查人员，让违规饮酒者无处遁形。

（三）严抓问责处理

坚持"零容忍"态度，但凡发现违规饮酒者，一律先停职再处理。绝不姑息迁就，绝不搞下不为例，让违规者为自己的行为付出沉重代价。同时，将典型案例在全局范围内进行通报，起到警示一片的作用。

实行"一案双查"，不仅要严肃处理当事人，还要追究分管领导、科室负责人的监管责任。通过这种方式，层层压实责任，促使各级领导干部切实履行好监督管理职责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

（四）严抓文化纠偏

倡导健康交往方式，积极推广"清茶会""读书会"等活动，用这些积极健康的交流形式代替不良的"酒局"文化。将"禁酒令"纳入科室绩效考核，从制度层面引导大家树立正确的交往观念和行为准则。

树立正面典型，积极评选"清风标兵"，大力宣传那些严守纪律、担当作为的先进事迹。通过榜样的力量，营造风清气正的良好氛围，让大家学有榜样、赶有目标，形成人人遵守纪律、个个争当先进的良好局面。

四、集体谈心谈话：严管厚爱，重整行装再出发

同志们，今天的会议既是一场严肃的警示教育，也是一次真诚的集体谈心。在这里，我代表党委向大家提三点殷切希望：

（一）对问题人员：知耻后勇，迷途知返

犯错并不可怕，可怕的是执迷不悟、一错再错。希望那些涉及违规饮酒的同志，能够深刻反思自己的错误行为，认真剖析犯错的根源。要勇于主动向组织说明情况，积极配合组织的调查和处理。组织始终秉持着"惩前毖后、治病救人"的原则，会给出路、给机会，但绝不会给第二次践踏纪律的机会。希望大家能够珍惜这难得的机会，彻底改正错误，重新赢得组织和同事们的信任。

（二）对党员干部：以上率下，当好标杆

党员领导干部作为单位的中坚力量，肩负着引领示范的重要责任。要以身作则，带头严格执行"禁酒令"，时刻保持清