在违规吃喝问题整治大讨论活动上的讲话

在违规吃喝问题整治大讨论活动上的讲话

同志们：

今天，我们在这里开展违规吃喝问题整治大讨论活动，这是一次非常及时且必要的活动。违规吃喝问题看似事小，实则影响深远，它不仅关乎我们干部队伍的形象和作风，更关系到党和政府在人民群众心中的公信力。我们必须高度重视，以此次大讨论为契机，深刻反思，切实整改，坚决杜绝违规吃喝现象的发生。

一、深刻认识违规吃喝问题的严重性

违规吃喝问题由来已久，在一些地方和领域还时有发生。有的干部热衷于迎来送往，沉迷于酒桌饭局；有的利用职务之便，接受管理服务对象的宴请；有的以各种名义违规公款吃喝。这些行为看似平常，却严重违反了党的纪律和规矩，损害了党和政府的形象。

从政治层面看，违规吃喝是对党的政治纪律和政治规矩的公然践踏。我们党一直强调要保持清正廉洁的政治本色，而违规吃喝这种行为与党的要求背道而驰。它容易滋生腐败，破坏政治生态，影响党的执政基础。一个干部如果把精力都放在吃喝上，就很难集中精力为人民群众谋福祉，更难以做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献。

从经济层面看，违规吃喝造成了公共资源的浪费。公款吃喝用的是纳税人的钱，每一分每一毫都应该用在刀刃上，用在为人民群众服务的事业上。而违规吃喝让这些资金白白流失，严重影响了经济社会的发展。同时，一些干部接受管理服务对象的宴请，往往会在工作中给予对方不正当的便利，这也会破坏公平竞争的市场环境，阻碍经济的健康发展。

从社会层面看，违规吃喝损害了党和政府在人民群众心中的形象。人民群众对干部的行为看在眼里、记在心里，干部的一举一动都代表着党和政府的形象。如果干部经常违规吃喝，群众就会认为我们的干部作风不实、纪律不严，从而降低对党的信任和支持。这对于我们密切联系群众、巩固党的执政地位是极为不利的。

二、深入剖析违规吃喝问题产生的原因

违规吃喝问题屡禁不止，有着多方面的原因。

思想认识不足是首要原因。一些干部对违规吃喝问题的严重性认识不够，存在侥幸心理。他们认为吃点喝点是小事，不会被发现，或者认为这是一种社交方式，是工作的需要。这种错误的思想观念导致他们在行为上放松了对自己的要求，从而陷入违规吃喝的泥潭。

制度执行不力也是重要原因。虽然我们有一系列关于公务接待、廉洁自律等方面的制度规定，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一些单位对制度规定不重视，没有严格按照制度要求执行，对违规吃喝行为睁一只眼闭一只眼，甚至为违规吃喝提供便利。这使得制度形同虚设，无法发挥应有的约束作用。

监督管理不到位同样不可忽视。对违规吃喝问题的监督存在薄弱环节，监督渠道不够畅通，监督手段不够有力。一些违规吃喝行为往往比较隐蔽，不易被发现。同时，对发现的问题处理不够及时、不够严格，没有形成有效的震慑力。这使得一些干部敢于铤而走险，继续违规吃喝。

三、明确整治违规吃喝问题的目标和任务

我们开展违规吃喝问题整治大讨论活动，就是要通过深入讨论，找准问题，明确目标，制定措施，切实解决违规吃喝问题。

整治的目标是要坚决杜绝违规吃喝现象的发生，营造风清气正的政治生态和工作环境。具体来说，要做到以下几点：一是干部的思想认识得到明显提高，对违规吃喝问题的严重性有深刻的认识，自觉遵守纪律和规矩；二是制度得到严格执行，公务接待等各项规定得到有效落实，杜绝违规操作；三是监督管理更加有力，形成全方位、多层次的监督体系，让违规吃喝行为无处遁形；四是干部的作风得到明显转变，把更多的精力放在为人民群众服务上，树立良好的干部形象。

为了实现这些目标，我们要重点做好以下任务：

加强思想教育。要通过开展各种形式的学习教育活动，提高干部的思想认识和政治觉悟。组织干部学习党的纪律和规矩，学习中央关于作风建设的各项要求，让干部真正从思想上认识到违规吃喝问题的危害性。同时，要加强廉政文化建设，营造廉洁从政的良好氛围，让干部自觉抵制违规吃喝的诱惑。

完善制度建设。要对现有的公务接待、廉洁自律等制度进行全面梳理，查找存在的漏洞和不足，及时进行修订和完善。要明确公务接待的标准和范围，严格审批程序，加强对经费使用的管理。同时，要建立健全监督考核机制，对制度执行情况进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。

强化监督管理。要拓宽监督渠道，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督形式的作用。建立举报奖励制度，鼓励群众对违规吃喝行为进行举报。加强对重点领域、重点环节的监督检查，加大对违规吃喝行为的查处力度。对发现的问题，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。

四、如何确保整治违规吃喝问题取得实效

要确保整治违规吃喝问题取得实效，需要我们全体干部共同努力，采取切实有效的措施。

领导干部要带头示范。领导干部是整治工作的关键，要以身作则，带头遵守纪律和规矩，坚决杜绝违规吃喝行为。要树立正确的权力观和价值观，把精力放在工作上，为广大干部树立榜样。同时，要加强对分管部门和人员的教育、管理和监督，确保本部门不发生违规吃喝问题。

要建立长效机制。整治违规吃喝问题不能一蹴而就，需要建立长效机制，常抓不懈。要将整治工作纳入日常工作的重要内容，定期进行研究和部署。要加强对整治工作的考核评价，将整治成