经验汇报：以“抓铁有痕”的决心，坚决打赢编办系统违规吃喝专项整治攻坚战

经验汇报：以"抓铁有痕"的决心，坚决打赢编办系统违规吃喝专项整治攻坚战

习近平总书记强调："作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。"违规吃喝问题严重侵蚀党的肌体、损害党的形象，开展专项整治工作意义重大、刻不容缓。自专项整治工作开展以来，我办高度重视，迅速行动，以坚定决心和有力举措推进各项工作，确保整治工作取得实效。

一、强化组织领导，筑牢专项整治"桥头堡"

（一）高位推动，压实主体责任。一是成立以办主要领导为组长的违规吃喝专项整治工作领导小组，明确职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓的工作格局，为整治工作提供坚实组织保障。二是多次召开专题会议，传达学习中央、省、市关于违规吃喝专项整治工作的部署要求，研究制定我办具体实施方案，细化工作任务，明确时间节点，层层压实责任。三是办主要领导与各科室负责人签订责任书，各科室负责人与科室成员签订承诺书，将责任落实到具体岗位、具体人员，确保整治工作无死角、全覆盖。截至目前，共召开专题会议〔*〕次，签订责任书和承诺书〔*〕份。

（二）广泛动员，凝聚思想共识。一是组织全办干部职工深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定及其实施细则精神，切实增强干部职工对违规吃喝问题危害性的认识，自觉抵制违规吃喝行为。二是通过开展专题讲座、观看警示教育片、学习典型案例通报等形式，教育引导干部职工以案为鉴、警钟长鸣，从思想深处筑牢抵制违规吃喝的防线。三是在办内宣传栏、办公区域电子显示屏等显著位置张贴宣传标语、播放警示视频，营造浓厚整治氛围，使干部职工时刻保持警醒，自觉遵守纪律规定。已开展专题讲座〔*〕场，观看警示教育片〔*〕次，学习典型案例通报〔*〕期。

（三）加强督导，确保工作落实。一是建立专项整治工作督导机制，成立督导小组，定期对各科室整治工作开展情况进行督导检查，及时发现问题、解决问题，推动整治工作有序开展。二是制定督导检查清单，明确检查内容和标准，采取查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，对各科室动员部署、学习教育、自查自纠等工作进行全面检查，确保各项工作任务落到实处。三是对督导检查中发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理，对整改不力的严肃问责。已开展督导检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，已全部整改到位。

二、聚焦关键环节，打出专项整治"组合拳"

违规吃喝问题形式多样、隐蔽性强，必须聚焦关键环节，精准发力，综合施策，才能有效遏制其滋生蔓延。我办紧扣整治重点，从制度建设、监督检查、线索处置等方面入手，持续加大整治力度，坚决刹住违规吃喝歪风。

（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是对现有公务接待、财务管理等相关制度进行全面梳理，结合工作实际和最新政策要求，修订完善《市委编办公务接待管理办法》《市委编办财务管理规定》等制度，进一步明确公务接待标准、审批流程、经费报销等要求，堵塞制度漏洞，规范公务接待行为。二是建立健全廉政风险防控机制，对机构编制审批、事业单位登记管理等重点领域和关键环节，深入排查廉政风险点，制定相应防控措施，加强对权力运行的制约和监督，防止违规吃喝等问题发生。三是加强制度宣传和培训，组织干部职工深入学习各项制度规定，确保干部职工熟悉制度内容，严格按制度办事。已修订完善制度〔*〕项，排查廉政风险点〔*〕个，制定防控措施〔*〕条。

（二）加强监督检查，强化日常监管。一是加强对公务接待活动的日常监督，严格执行公务接待审批制度，要求接待科室提前填写《公务接待审批单》，注明接待事由、接待对象、接待人数等信息，经审批后方可进行接待。同时，对接待过程中的用餐标准、陪餐人数等进行严格把关，杜绝超标准接待和违规接待行为。二是定期对单位内部食堂进行检查，重点检查食堂食材采购、经费使用、就餐管理等情况，防止通过内部食堂违规吃喝。加强对食堂工作人员的教育管理，要求其严格遵守相关规定，不得为违规吃喝提供便利。三是充分发挥群众监督和社会监督作用，在办网站、微信公众号等平台公布举报电话和邮箱，鼓励群众对违规吃喝问题进行举报，对收到的举报线索及时进行核查处理，做到件件有回音、事事有着落。已开展公务接待活动监督检查〔*〕次，内部食堂检查〔*〕次，收到举报线索〔*〕条，已核查处理〔*〕条。

（三）严肃线索处置，保持高压态势。一是建立违规吃喝问题线索排查机制，定期对信访举报、监督检查、审计监督等渠道发现的问题线索进行梳理排查，对涉及违规吃喝的问题线索进行重点关注，及时组织力量进行核查。二是严格按照有关规定和程序，对违规吃喝问题线索进行核查处理，坚持快查快办、从严处理，对顶风违纪、情节严重的，严肃追究相关人员责任，并点名道姓通报曝光，形成有力震慑。三是加强与纪检监察机关的沟通协作，建立问题线索移送机制，对在整治工作中发现的涉嫌违纪违法问题线索，及时移送纪检监察机关处理，形成整治工作合力。已排查问题线索〔*〕条，核查处理违规吃喝问题〔*〕起，处理相关人员〔*〕人，通报曝光典型案例〔*〕起。

（四）开展专项培训，提升业务能力。一是组织开展公务接待业务培训，邀请相关专家对公务接待政策法规、标准流程、注意事项等进行详细解读，提高干部职工对公务接待工作的认识和业务水平，确保公务接待工作规范有序开展。二是开展财务人员业务培训，加强对财务制度、经费报销等方面的培训，提高财务人员审核把关能力，杜绝违规报销行为。三是开展廉政教育培训，加强对党纪国法、廉洁自律等方面的教育，增强干部职工廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想防线。已开展各类业务培训〔*〕次，培训干部职工〔*〕人次。

（五）加强部门联动，形成整治合力。一是加强与财政、审计等部门的沟通协作，建立联合检查机制，定期开展联合检查，对各单位公务接待经费使用、财务管理等情况进行检查，形成监督合力。二是与纪检监察机关建立信息共享机制，及时互通违规吃喝问题线索及整治工作进展情况，共同推进整治工作深入开展。三是积极参与全市违规吃喝专项整治联合行动，配合相关部门开展监督检查，对发现的问题及时进行处置，为全市整治工作大局贡献力量。已参与联合检查〔*〕次，开展联合行动〔*〕次。

三、注重长效机制，构建作风建设"防护网"

习近平总书记指出："要坚持纠'四风'树新风并举，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，始终做到作风过硬。"违规吃喝问题具有顽固性、反复性，必须坚持标本兼治，注重长效机制建设，持续巩固和拓展整治成果，推动作风建设常态化、长效化。

（一）加强党性教育，提升思想境界。一是将党性教育纳入干部教育培训计划，通过开展专题党课、主题党日活动、参观红色教育基地等形式，加强对干部职工的党性教育，引导干部职工坚定理想信念，增强党性修养，牢记党的宗旨，自觉践行"两个维护"。二是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展党性分析，组织干部职工对照党章党规党纪，查找自身在作风建设方面存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，切实加以整改，不断提升思想境界和作风素养。三是注重挖掘身边的先进典型，通过宣传先进事迹，发挥榜样示范引领作用，激励干部职工向先进学习，自觉弘扬优良作风，抵制不良风气。已开展专题党课〔*〕次，主题党日活动〔*〕次，参观红色教育基地〔*〕次，宣传先进典型〔*〕个。

（二）建立长效机制，巩固整治成果。一是对专项整治工作中形成的好经验、好做法进行总结提炼，以制度形式