国企2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

国企2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2025年上半年，在〔*〕党委、纪委的坚强领导下，〔*〕公司深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会以及中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议精神，坚定不移推进全面从严治党，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作目标任务，强化责任担当，狠抓工作落实，为公司高质量发展营造了风清气正的良好环境。现将上半年工作总结如下：

一、上半年重点工作完成情况

（一）全面落实党风廉政建设主体责任

一是〔*〕公司于2025年3月3日召开2025年党风廉政建设和反腐败工作会议安排部署重点工作，层层签订《党风廉政建设责任书》，同时印发《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》。二是通过党支部政治理论学习、党支部"三会一课"等形式，组织全体干部职工学习中央纪委下发的"6起形式主义官僚主义典型问题"，以及"〔*〕纪委监委公开通报5起形式主义官僚主义典型问题"等典型案例，组织全体党员干部学习了《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》、《新修订中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记关于巡视工作的重要论述》等文件精神，督导各部门组织学习贯彻落实文件精神，促使党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。三是针对〔*〕纪委查处的2起违纪案件，深入剖析问题根源，开展以案促改工作。督促相关部门完善制度、堵塞漏洞，推动整改措施落实到位，实现查处一案、警示一片、治理一域的效果。

（二）深化中央八项规定精神学习教育，提升廉洁自律意识

一是深入开展中央八项规定精神的学习，制定系统学习计划，组织全体员工集中学习中央八项规定精神及相关文件，通过领导领学、观看专题片等方式，确保员工准确把握精神实质。累计开展集中学习10次、专题党课2次、交流研讨12人次。同时强化宣传引导，在公司内部办公平台、宣传栏等多渠道发布学习资料、典型案例，营造浓厚学习氛围。二是认真组织开展中央八项规定落实情况自查自纠工作，重点围绕办公用房面积、业务招待、公车使用、差旅费管理、津贴补贴福利发放、农民工信访等重点领域，全面深入排查，针对自查发现的个别中层干部办公用房面积超标的问题，目前已按〔*〕党委办公室相关要求整改完毕。三是切实抓好《〔*〕开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治工作方案》落实落细，组织党支部班子成员针对纳入集中整治的31项问题逐项对照检查，从思想认识偏差、制度执行盲区、监督管理短板等维度深挖问题根源，建立问题清单、责任清单，明确整改措施，推动整治工作形成"发现问题-剖析根源-整改提升"的整改销号闭环管理机制，以钉钉子精神筑牢中央八项规定精神贯彻落实的坚固防线。

（三）集中整治群众身边不正之风，纵深推进持续正风肃纪

一是紧盯"春节""五一"等重要节点，切实抓好节日期间作风建设工作。采取节前发文严肃纪律教育提醒、节中强化监督检查，节后重点抽查等方式，有效避免了"四风"问题的发生。二是在2025年度提拔任用4名干部过程中，〔*〕公司严格按照〔*〕干部选拔工作管理规定，规范做好干部考察谈话、出具党风廉政意见函、任前廉政谈话、廉政测试等工作，强化干部选拔任用监督，真正做到了选贤任能，为公司的发展选拔出了德才兼备、清正廉洁的优秀干部，为公司的持续健康发展提供了有力的组织保障。三是修订完善〔*〕公司廉政风险点防控台账，梳理廉洁风险点169条，制定防控措施173项，实现业务领域、岗位职能的全覆盖。四是深入贯彻落实〔*〕党委、〔*〕党委关于意识形态工作的决策部署，组织召开意识形态工作专题会议，通过剖析典型案例，警示全体员工警惕意识形态领域风险，强调在日常工作中坚守正确政治导向。

（五）强化履职担当，做实做细监督工作

一是纪检部门紧紧围绕党支部重大决策部署，通过列席及参加公司支委会、总经理办公会、"三会一课"等，监督落实"第一议题制度""三重一大"决策制度和党内生活情况；督促党支部主体责任、"一把手"第一责任、班子成员"一岗双责"落实到位，推进公司党支部针对党员干部的轻微违纪或苗头性、倾向性问题，采取了批评教育、提醒谈话等"第一种形态"处理7人次。二是严格落实《〔*〕党务公开、企务公开实施细则》，建立"动态监督＋定期更新"双机制。公司纪检部门通过月度检查、随机抽查等方式，督促综合管理部对照公开事项清单，对人事变动、评先选优、政策宣贯、企业规划等内容及时更新、规范公示。针对时效性强的评优结果、政策解读等信息，要求3个工作日内完成公示；对长期公开事项建立季度核查制度，确保公开栏内容常换常新、真实有效。通过闭环管理机制，推动企务公开从"被动应付"转向"主动作为"，切实将公开栏打造成为接受职工监督、促进企业透明治理的重要窗口。三是针对〔*〕巡察整改通报中指出的7大类14项具体问题，公司建立健全整改"回头看"长效机制。通过系统化梳理形成动态管理工作台账，逐项明确整改责任主体、目标要求及完成时限，实行整改销号闭环管理。对整改过程中存在敷衍塞责、虚假整改等问题的部门和个人，依规依纪严肃追责问责，坚决杜绝形式主义。四是开展安全生产工作专项监督，节假日前夕公司督导检查小组对各部门安全生产工作开展情况进行了督导检查，突出抓好安全隐患排查治理，及时消除事故隐患，将事故消除在萌芽状态，公司截至目前未发生一起安全生产事故。

三、存在问题

一是部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识还不够深刻，存在重业务轻廉政的现象，廉洁自律意识有待进一步提高。

二是廉政风险防控工作存在薄弱环节，个别领域的风险