在2025年新录用公务员廉洁从政启航仪式上的讲话

在2025年新录用公务员廉洁从政启航仪式上的讲话

同志们：

今天，我们齐聚于此，共同见证系统新生力量的加入。看到大家朝气蓬勃的精神风貌，我深刻感受到事业薪火相传的蓬勃生机。习近平总书记强调："年轻干部是党和国家事业发展的生力军。"在大家开启职业生涯的重要时刻，我们开展集体廉政谈话，就是要帮助大家系好廉洁从政的"第一粒扣子"。这份嘱托既是组织的殷切期望，更是护航成长的制度关怀。当前，全面从严治党持续向纵深推进，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但对年轻干部的纪律教育仍面临新形势新挑战。我们必须清醒认识到，公务员身份既是崇高荣誉，更是千钧重担，唯有筑牢思想根基、严守纪律底线，方能不负时代使命。

一、淬炼忠诚之心，筑牢政治灵魂之基

从校园学子到人民公仆的身份转变，本质是政治属性的根本重塑。作为行使公权力的国家工作人员，必须将政治建设贯穿履职全过程。

（一）深化理论武装，夯实思想根基。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代共产党人的精神旗帜。年轻干部要持续深化对党的创新理论体系的学习领悟，重点把握其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。要把读原著、学原文、悟原理作为基本功，深刻理解"两个确立"的决定性意义，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的政治自觉。理论学习的深度决定政治敏感的高度。当前意识形态领域斗争复杂严峻，年轻干部更需练就"草摇叶响知鹿过"的政治判断力，在重大原则问题上始终保持头脑清醒、立场坚定。要建立常态化学习机制，将理论学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的方法、服务群众的实效，坚决杜绝学用脱节的形式主义倾向。

（二）锻造政治能力，把准行动方向。政治能力是公务员的核心竞争力。习近平总书记指出："在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。"年轻干部要着力提升"从政治上看问题"的素养，善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性苗头中发现政治端倪，从错综复杂关系中把握政治逻辑。要严守政治纪律和政治规矩，坚决反对"七个有之"，自觉做到"五个必须"。在执行党中央决策部署时，必须不折不扣、令行禁止，决不允许搞选择性执行、象征性落实。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在制定政策、推进改革、处置突发事件中，始终站在政治高度研判风险、评估影响，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

（三）践行使命担当，恪守为民初心。公务员的价值坐标必须锚定在"全心全意为人民服务"的根本宗旨上。要牢固树立正确权力观，深刻认识权力来自人民、必须用于人民的本质属性，始终把群众满意度作为衡量工作的根本标准。坚决纠治"新官不理旧账"的消极思想，对职责范围内的历史遗留问题要主动担当、积极化解。要弘扬"功成不必在我，功成必定有我"的境界，在乡村振兴、基层治理、民生保障等前沿阵地主动作为。面对重大矛盾风险要发扬斗争精神，在关键时刻挺身而出、冲锋在前，用实际行动诠释"平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来"的政治本色。

二、擦亮规矩之镜，绷紧纪律敬畏之弦

纪律建设是全面从严治党的治本之策。新修订的《中国共产党纪律处分条例》为公职人员履职划定了清晰边界。

（一）严明责任担当纪律红线。新《条例》第一百三十条确立的"新官理旧账"原则，是检验干部担当精神的试金石。年轻干部要牢固树立"责任无新旧"的履职理念，对岗位职责范围内的历史问题主动认领、限期解决。要破除"避责思维"，对职责交叉领域主动向前一步，形成协同攻坚合力。针对"躺平""佛系"等错误思潮，必须旗帜鲜明落实《条例》第一百三十一条规定，对不敢斗争、不愿担当的行为"零容忍"。要健全责任传导机制，通过建立任务清单、责任台账、时限要求，实现工作部署、过程管控、效果评估的全链条责任闭环。重点强化对乡村振兴、民生保障等领域责任落实的监督，严防政策落实"最后一公里"变形走样。

（二）筑牢作风务实纪律防线。形式主义、官僚主义是党的事业大敌。年轻干部要弘扬"深实细准效"工作作风，坚持调查研究在一线、问题解决在基层。严格执行《条例》第一百三十九条，对统计造假、数据注水等行为坚决查处，确保各项工作经得起历史检验。要建立数据质量终身负责制，在经济发展、民生改善等领域确保统计数据的真实准确完整及时。着力整治"指尖上的形式主义"，规范政务APP使用管理，切实为基层减负松绑。健全"四不两直"督查机制，对弄虚作假、欺上瞒下的行为露头就打，营造求真务实、真抓实干的浓厚氛围。

（三）规范网络言行纪律底线。网络空间不是纪外之地。《条例》第一百五十三条新增的网络言行规范，为公职人员线上行为划出明确禁区。年轻干部要深刻认识"屏幕背后有纪律"的政治要求，自觉维护党和政府公信力。严格区分私人空间与公共领域，对敏感信息严禁在社交媒体传播。建立网络行为负面清单，明确禁止参与网络暴力、传播谣言、炒作敏感话题等行为。要提升网络舆情应对能力，对错误思潮敢于亮剑发声，巩固主流意识形态阵地。完善网络行为监管机制，通过技术监测、教育引导、违规查处相结合，构建清朗网络空间。

（四）扎紧廉洁自律纪律篱笆。廉洁是公务员的基本操守。年轻干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。严格执行廉洁从政各项规定，重点防范"温水煮青蛙"式围猎。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建亲清统一的新型政商关系。健全"八小时外"监督机制，通过家属助廉、社区访廉、个人述廉等方式实现监督全覆盖。强化对重点岗位、关键环节的风险防控，特别是项目审批、资金拨付等领域要建立权力运行可查询可追溯的反馈机制。注重家风建设，通过廉政家访、家风教育等形式，筑牢反腐倡廉的家庭防线。

三、夯实能力之基，走稳为民服务之路

公务员的能力素质直接关系国家治理效能。新时代新征程对干部队伍专业化水平提出更高要求。

（一）锤炼履职尽责专业本领。能力过硬是担当作为的底气所在。年轻干部要树立"本领恐慌"意识，围绕改革发展需求构建复合型知识结构。重点提升政策研究能力，精准把握中央政策精神与基层实践的结合点，提高政策转化效能。强化法治思维能力，严格依照法定权限和程序履职，在行政执法、矛盾调处中做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。增强应急处突能力，通过情景模拟、实战演练掌握风险识别、研判、处置的系统方法。建立"师徒帮带"培养机制，结合岗位特点制定三年成长计划，通过多岗位锻炼、重点项目攻坚加速能力提升，尽快成为本职工作的行家里手。

（二）创新为民服务实践路径。服务效能是检验初心的试金石。要深化"放管服"改革实践，在政务服务中推行"一窗受理""一网通办""跨省通办"等创新模式。运用数字化手段提升服务温度，通过大数据分析精准识别群众需求，推动服务供给从"大水漫灌"向"精准滴灌"转变。完善"接诉即办"工作机制，建立群众诉求分类处置、限时办结、未诉先