机关事务服务中心副主任关于落实党风廉政建设责任情况的汇报

机关事务服务中心副主任关于落实党风廉政建设责任情况的汇报

尊敬的〔*〕主任:

根据中心党风廉政建设工作部署和要求,现将本人履行党风廉政建设责任情况汇报如下。

一、强化政治站位,压实主体责任

作为班子成员,我始终将党风廉政建设作为重大政治任务来抓。一是深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,准确把握全面从严治党新形势新要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是认真落实"一岗双责",将党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查,确保两手抓、两促进。三是定期研判分管领域廉政风险点,针对办公用房管理、公务接待等重点环节,建立健全监督制约机制,筑牢制度防线。

二、坚持以上率下,发挥示范作用

在履职过程中,我始终坚持严于律己、以身作则。一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神,带头遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制"四风"问题。二是规范分管领域各项工作流程,在办公用房调配、公务接待安排等工作中,坚持按制度办事、按程序操作,做到公开透明、阳光运行。三是加强对分管科室和工作人员的日常教育管理,通过谈心谈话、警示提醒等方式,增强干部职工的纪律意识和规矩意识。

三、健全制度机制,筑牢防控体系

制度建设是党风廉政建设的根本保障。一是结合中心实际,协助完善党风廉政建设各项制度,明确责任分工,细化工作措施。二是针对办公用房管理、公务接待等关键领域,推动建立更加科学严密的管理制度,规范审批流程,强化过程监督。三是建立廉政风险排查机制,定期对分管领域开展自查自纠,及时发现问题、堵塞漏洞,将风险防控关口前移。

四、注重教育引导,营造清廉氛围

思想教育是党风廉政建设的基础工程。一是组织分管科室开展党纪党规学习教育,通过集中学习、专题研讨等形式,引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。二是用好正反两方面典型案例,开展警示教育,让干部职工受警醒、明底线、知敬畏。三是结合意识形态工作职责,加强清廉文化建设,在中心内部营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。

五、强化监督检查,确保责任落实

监督是权力正确运行的根本保证。一是主动接受中心党组和纪检部门的监督,定期报告分管领域党风廉政建设工作情况。二是加强对分管科室的监督检查,通过不定期抽查、专项检查等方式,督促各项制度规定落实到位。三是对发现的苗头性、倾向性问题,及时进行提醒谈话和纠正,做到早发现、早提醒、早纠正。

六、存在问题及下步打算

虽然在党风廉政建设方面做了一些工作,但对照上级要求和工作实际,还存在一些不足。主要表现在:制度执行的刚性约束还需进一步加强,对新形势下廉政风险的研判还不够深入,教育方式方法还需进一步创新。

下一步,我将继续履行好党风廉政建设职责。一是持续加强理论学习,进一步提升政治站位和履职能力。二是强化制度执行,确保各项规定落地见效。三是创新教育方式,增强廉政教育的针对性和实效性。四是加大监督力度,推动分管领域党风廉政建设走深走实。

以上汇报,请主任批评指正。