县人大常委会党组2025年四季度党风廉政主体责任落实情况报告

〔*〕县人大常委会党组2025年四季度党风廉政主体责任落实情况报告

2025年四季度,〔*〕县人大常委会党组在县委的坚强领导下,坚持以党的创新理论为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",严格对标对表中央、省委、市委和县委关于全面从严治党的新部署新要求,坚决扛起管党治党政治责任,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,认真履行党风廉政建设主体责任,将严的要求贯穿于人大依法履职全过程各方面,为推动新时代我县人大工作与时俱进、创新发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将具体情况报告如下:

一、强化政治引领,筑牢思想根基

县人大常委会党组始终坚持把党的政治建设摆在首位,不断强化理论武装,确保人大工作正确政治方向。

一是持续深化理论学习教育。党组将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务,充分发挥示范引领作用。四季度,组织召开党组理论学习中心组学习会4次,专题学习党的二十大报告、中央纪委相关会议精神以及党内法规制度,重点研讨了关于党的自我革命的重要思想。邀请县委党校专家作《中国共产党纪律处分条例》辅导报告1次,党组成员均以普通党员身份参加所在党支部的学习研讨。通过系统学习,党组成员及机关干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到进一步提升,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度。10月下旬,党组召开了专题民主生活会,围绕年度党风廉政建设责任目标,深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评,共查摆出理论学习联系实际不够紧密、监督工作"后半篇文章"做得不实等6个方面问题,制定了15项整改措施,明确了责任人和完成时限。党组成员之间、党组成员与分管委室负责人之间开展经常性谈心谈话累计30余次,及时掌握思想动态,指出问题不足,凝聚了共识,增进了团结。

三是坚决贯彻上级决策部署。党组自觉将工作置于县委领导之下,坚决维护县委总揽全局、协调各方的领导地位。凡属人大重大事项、重要工作,均及时向县委请示报告。四季度,围绕县委确定的"营商环境优化年""民生福祉提升"等中心工作,主动谋划和推进人大监督、代表等工作,确保县委的决策部署在人大得到不折不扣的贯彻执行。在人事任免工作中,始终坚持党管干部原则与人大依法任免相统一,严格任免程序,四季度依法任免国家机关工作人员15人次,组织宪法宣誓3场次,强化了被任命人员的宪法意识、责任意识和廉洁意识。

二、压实主体责任,健全制度体系

党组牢固树立"抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职"的理念,切实将主体责任扛在肩上、抓在手上。

一是强化组织领导。党组坚决扛起主体责任,党组书记认真履行第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。四季度,党组召开2次会议专题研究党风廉政建设工作,分析形势,部署任务,听取了机关党总支关于党风廉政建设情况的汇报。调整充实了以党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,明确了班子成员的"一岗双责",形成了党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党总支推进落实、各委室负责人"一岗双责"的责任体系。

二是健全责任机制。修订完善了《县人大常委会党组及其成员落实党风廉政建设主体责任清单》,进一步细化了党组集体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员"一岗双责"的具体内容和工作要求。健全责任压力传导机制,党组书记与党组成员、党组成员与分管委室负责人层层签订了《2025年度党风廉政建设责任书》,将责任压实到岗、传导到人。将党风廉政建设纳入机关年度考核重要内容,考核结果与评先评优、干部使用挂钩,确保了责任落实不留死角。

三是加强风险防控。针对人大工作特点,特别是监督、代表工作等环节,组织开展廉政风险点排查。四季度,各委室结合工作实际,重新梳理排查廉政风险点28个,主要集中在调研选题的针对性、执法检查的规范性、审议意见的刚性、代表建议办理的实效性以及公务接待、物资采购等方面。针对排查出的风险点,制定了《廉政风险防控措施一览表》,明确了风险等级、责任主体和防控措施,如完善调研选题论证机制、规范执法检查程序、强化审议意见交办督办、严格代表活动经费管理等,做到了防患于未然。

三、持续改进作风,提升履职效能

党组严格落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠治"四风",大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气。

一是深入开展"大走访大调研"活动。将改进作风与履行法定职责紧密结合。四季度,围绕全县经济社会发展大局和人民群众关切,党组成员带头深入基层、深入群众,开展了优化营商环境、教育"双减"政策落实、乡村振兴示范点建设等专题调研8次,形成高质量调研报告6篇。调研中严格执行轻车简从、减少陪同、简化接待等规定,注重察实情、听真话、求实效,切实为县委决策提供了参考,推动了相关问题的解决。

二是力戒形式主义、官僚主义。聚焦"文山会海"、检查考核过多过滥等突出问题,党组带头精简会议、文件。四季度,常委会会议、主任会议数量同比保持稳定,但会议效率明显提升。严格控制各类简报、通报,可发可不发的坚决不发。在组织代表视察、执法检查时,更加注重实效,优化方案设计,减少程序性环节,增加随机抽查、暗访比例,着力发现真问题、推动真解决。例如,在《中华人民共和国乡村振兴促进法》执法检查中,采取不打招呼、直奔现场的方式,了解了更多真实情况。

三是密切联系人大代表和人民群众。完善常委会组成人员联系代表、代表联系选民机制。四季度,组织代表进站接待选民活动40余场,收集意见建议120余条。加强代表建议、批评和意见的督办力度,对县〔*〕届人大四次会议期间代表提出的85件建议,通过召开交办会、听取承办单位汇报、组织代表视察等方式,持续推动办理落实。截至12月中旬,代表建议已全部办理完毕并答复代表,代表满意和基本满意率达到98.5%。畅通群众信访渠道,依法受理和转办群众来信来访15件次,维护了群众合法权益。

四、加强教育管理,筑牢廉洁防线

党组坚持严管厚爱结合,激励约束并重,加强对党员干部的日常教育、监督和管理。

一是常态化开展警示教育。坚持用身边事教育身边人。组织机关全体干部职工集中观看警示教育片2部,学习市、县纪委通报的违反中央八项规定精神典型案例8起。在重要节假日前,通过召开廉政提醒会、发送廉洁短信等方式,提前打招呼、敲警钟,引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。10月份,组织机关年轻干部开展了"扣好廉洁从政第一粒扣子"主题座谈,党组书记进行廉政谈话,增强了年轻干部的纪律规矩意识。

二是强化日常监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,按要求组织县管干部完成了集中报告和抽查核实工作。加强对党员干部"八小时以外"活动的监督提醒,发现苗头性、倾向性问题及时批评教育。严格执行请销假、公务接待、公务出差、办公用房等管理制度,四季度开展机关内部纪律作风检查3次,对检查发现的个别人员迟到早退、办公室物品摆放杂乱等问题进行了现场纠正和通报,促进了机关工作秩序规范化。

三是推进廉洁文化建设。将廉洁文化建设融入机关日常。利用机关宣传栏、电子显示屏等载体,宣传廉洁理念、党纪条规。向干部职工推荐廉洁书目,鼓励撰写心得体会。结合人大工作实际,挖掘本土优秀传统文化和先进模范人物的廉洁元素,讲好廉洁故事,努力营造崇廉、学廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

五、支持监督执纪,形成监督合力

党组自觉接受监督,积极支持县纪委监委派驻纪检监察组履行职责,推动党内监督与其他监督贯通协调。

一是主动接受派驻监督。党组会议、主任会议研究"三重一大"事项,均邀请派驻纪检监察组负责同志列席,自觉接受监督。及时向派驻组通报党组落实主体责任情况,主动征求对人大党风廉政建设的意见建议。四季度,配合派驻组开展专项监督检查1次,对指出的关于代表履职服务保障方面的2个问题,立行立改,及时反馈。

二是强化内部监督。充分发挥机关党总支纪检委员的作用,加强对机关党员干部的日常监督。畅通监督渠道,认真核查处理收到的涉及