2025年县人力资源和社会保障局（人社局）关于落实党风廉政建设和反腐败工作的情况报告

2025年县人力资源和社会保障局（人社局）关于落实党风廉政建设和反腐败工作的情况报告

根据县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室关于印发《2025年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的通知要求，现将县人社局2025年度落实党风廉政建设和反腐败工作的相关情况报告如下。

2025年，县人社局党组坚决扛起管党治党政治责任，认真履行全面从严治党主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对云南、对人社工作的重要指示批示精神，在县委县政府的正确领导下，以纵深推进"清廉云南"建设为抓手，认真完成党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，为全县经济社会发展和民生保障工作提供坚实保障。

一、工作开展情况

（一）突出凝心铸魂，筑牢绝对忠诚根基。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，切实做到真学真懂真信真用，进一步提高党员干部的政治理论水平和政治素养。一是着力夯实理论根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实第一议题、党组理论学习中心组学习、"三会一课"等制度，教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。截至目前，共开展理论学习中心组集中学习8次。二是扎实开展党纪学习教育。坚持高标准谋划、高效率推进、高质量落实，压紧压实责任，强化推进调度，有条不紊压茬做好规定动作，要求全局干部要时刻保持清醒头脑，结合"六大纪律"筑牢党纪国法思想防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决做忠诚干净担当的干部，凝心聚力推进人社高质量发展。先后开展走访企业、政策宣传、直播带岗等活动10余次，收集社情民意，倾听群众心声，把人社惠民政策、暖心服务送到千家万户。三是抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，坚持把落实意识形态工作与人社工作同部署、同落实，今年专题研究部署意识形态工作2次，专题分析研判意识形态领域形势4次。注意抓好意识形态阵地建设，管好用好各媒体平台账号，定期研判风险，开展隐患排查化解工作，实现舆情关口前移、源头管控。

（二）深化思想认识，压实管党治党责任。全面落实从严治党主体责任，纵深推进全面从严治党和党风廉政建设工作走深走实。一是拧紧责任链条。年初召开专题会议部署调度党风廉政建设及反腐败工作，党组主要负责同志切实履行第一责任人职责，亲自谋划、靠前指挥、督促指导，班子成员认真履行"一岗双责"，抓好分管领域党风廉政建设工作。常态化开展谈心谈话，制定年度计划，印发《2025年党风廉政建设和反腐败工作责任分工和主要任务分解》，层层签订《党风廉政建设责任书》，细化分解责任，推动压力传导至"末梢"。二是细化责任落实。严格落实"第一责任人"责任和"一岗双责"，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党组、主要负责人和班子成员责任；主要负责人高度重视党风廉政建设工作，坚持每季度专题研究一次党风廉政建设工作，经常性听取党风廉政建设情况汇报，与班子成员一起讨论并对下一步工作开展提出指导性意见。三是坚持民主集中。凡"三重一大"事项均提交党组会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；严格落实"四个服从"、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。四是以制度落实保障工作落实。严格执行省市县各项工作制度，认真落实整治形式主义为基层减负各项要求，坚决纠治形式主义、官僚主义，扎实开展"指尖上的形式主义"整治工作。支持纪检组工作，自觉接收监督，主动接受"三公"经费使用情况检查。

（三）持续正风肃纪，营造良好政治生态。一是突出常态长效，做实警示教育。以开展党纪学习教育为契机，坚持正面引导强思想和反面典型强警示相结合，把警示教育片及省、市、县纪委公开通报的相关典型问题或典型案例作为警示教育的重要内容，利用干部职工会和警示教育会议，共计开展警示教育10场次。二是丰富形式载体，筑牢思想防线。通过党纪学习教育读书班和党组理论学习中心组集中学习，开展党课教育4场次；通过签订《拒绝赌博承诺书》和《严守纪律，拒绝酒驾承诺书》的方式，让全局干部职工知敬畏、存戒律、守底线，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循；把握节假日关键时间节点，在单位群发送廉洁提醒信息共5条次，常态化分享违纪违法典型案例，做实警示提醒。三是强化内部监督，深化以案促改。全力支持配合纪检监察组开展纪检监察，严肃运用2023年度县人社局2起酒驾典型案例，以身边事教育身边人，抓紧抓实干部队伍特别是"关键少数"的"八小时外"的监督管理，严肃日常工作纪律，严格执行请销假及办公用品采购等制度，严控"三公经费"支出在预算范围内，严格执行中央、省、市、县财务报销规定；始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，凡涉及"三重一大"事项主动征求派驻纪检监察组意见，通过党组会的形式进行决策，截至目前，共召开党组会20次。四是认真落实纵深推进清廉云南建设任务，持续推动作风转变。认真贯彻落实《中共县委办公室关于印发《县纵深推进清廉云南2025年工作清单》的通知》《关于印发《群众身边不正之风和腐败问题集中整治暨清廉云南建设"惠民行动"实施方案》的通知》《关于认真抓好纵深推进清廉云南建设"十大行动"相关工作的通知》文件要求，把纵深推进清廉云南建设作为一项重要政治任务来抓，对2021年至2024年期间全县新招聘事业人员培训情况进行清查，开展清理整顿人力资源市场秩序专项联合检查行动、职业技能培训专项整治"回头看"、"两拖欠"专项整治、惠民惠农财政补助资金"一卡通"专项整治、各类评比达标表彰活动清理工作，印发《2025年人力资源市场秩序专项整治方案》，以工作落实推进全面从严治党向纵深发展。

二、存在问题

（一）压力传导有差距，重视程度还不够。个别股室及负责人对党风廉政建设工作重视不够，存在重业务轻党风廉政建设的现象。部分干部职工对党风廉政建设的认识还不够深刻，还存在侥幸心理和麻痹思想。

（二）制度执行还存在一定的薄弱环节。虽然逐步建立健全了各项工作制度，但在