徐文秀公开发表文章汇编-171篇
目录
《人生正负手》做人做事做官六十诀-----12
2012年-----16
1.某种"做人"之风不可长-----17
2.多一些"家国情怀"-----19
3.如何选好用好"十种人"？-----21
4."九要九不要"-----25
5."八缺八不缺"-----31
6.人可以低调不可以低声-----35
7.让干部评语"鲜活"起来-----37
8.聊一聊写言论-----40
2013年-----44
9.莫让利器变钝器-----45
10.多一些"问题意识"-----47
2014年-----50
11."五个无"干部要不得-----51
2015年-----54
12.把"冷板凳"坐热-----55
13.胸有"格局"立天地-----57
14.让群众"听话"，得先让干部"像话"-----59
15.学会管理自己的欲望-----61
16.靠什么洞察"局"与"势"-----64
17.大道至简说"关系"-----66
18.破解"六易六不易"困局-----68
19.为官者当有"五种意识"-----70
20.领导干部当有"七不怕"-----72
21.为官者当有"七种意识"-----74
2016年-----78
22.当领导的要敢于"认账"-----79
23."亲清"与亲情-----81
24.人生的每一粒扣子-----83
25.多看群众表情-----85
26.要争气不要斗气-----87
27.有所戒才能有所成-----89
28.做好人生的"选择题"-----91
29.善于倾听下面干部的意见-----93
30.莫怕"偶尔说错话"-----95
31.重温《党委会的工作方法》-----97
32.长处难处好处-----100
33.我们的名字"姓党"-----102
34.领导干部当有"四张牌"-----105
35.人要昂扬不要张扬-----108
36.人可以示好不可以讨好-----110
37.人可以示弱不可以软弱-----112
38.人可示强不可逞强-----114
39.人当有傲骨没傲气-----116
40.人当自信不自负-----118
41.做人要大气不霸气-----120
42.谨防"伪忠诚"-----122
43.多些书卷气少些书生气-----125
2017年-----127
44.你喜欢怎样的"称号"？-----128
45.堵住人生的"管涌"-----130
46.拿什么安放好民心-----132
47.伟大斗争呼唤斗争精神-----135
48.人贵得志不得意-----138
49."和国家一起成长"既是自信也是情怀-----140
50.莫让改革"打滑"-----142
51.伟大斗争呼唤斗争精神-----146
52.彰显自我当有度-----149
53.不妨来点自嘲-----151
54.成功莫过"失败不失望"-----153
55.严谨莫拘谨-----155
2018年-----157
56.做人做事做官"十忌"-----158
57.做人做事做官"又十忌"-----164
58.做人做事做官"再十忌"-----169
59.做人做事做官"新十忌"-----175
60.做人做事做官"十悟"-----181
61.做人做事做官"又十悟"-----186
62.做人做事做官"再十悟"-----192
63.做人做事做官"新十悟"-----200
64.八论年轻干部-----207
65.一把手的"八大忌"-----210
66.领导干部的"六怕""七不怕"-----213
67."好缺点"是种假把戏-----218
68."为官者的'从头到脚'"-----220
69.新时代的改革者当有"四个一"-----223
70.烂石生好茶-----225
71.远离六类人，清爽朋友圈-----227
72.既一心干事又一身干净-----230
73.干部应读懂"后排的掌声"-----233
74.可为·可不为·不可为-----235
75.厉害了，我的国-----238
76.工作久了不妨选择一下"复焙"-----240
77.当干部要习惯"不舒服"-----242
78.做一股"清流"-----244
79.做新时代的改革者-----246
80.领导干部要多些"烟火气"-----248
81.学会"看全局"-----250
82.落实贵在"头雁效应"-----252
83.人"是不能不政治的"-----254
84.多问一问"炮弹"往哪发了-----257
85.得有一股"拧拉"劲-----259
86.聪明莫过"不聪明"-----261
2019年-----264
87.兼济天下的"人类情怀"-----265
88.耐心成就人生之美-----267
89.年轻干部要懂得学会"焖黄"-----269
90."看得懂"是硬道理-----272
91.懂得看"桅杆"-----275
92.领导干部当答好为官从政"十题"-----278
93."党像"长什么样-----284
94.浩养昂扬"民气"-----287
95.为官从政"十题"-----290
96.为官从政"新十题"-----294
97.写有思想的短文-----300
98.开有内容的短会-----303
99.讲有质量的短话-----306
100.中国"为什么行"-----309
101.底气从何而来-----312
2020年-----315
102.青春用来干什么-----316
103.别把"结果"当"效果"-----319
104.是战场，更是考场-----322
105.中国战"疫"是一种贡献-----325
106.疫情中的"中国样子"-----327
107."抗疫精神"弥足珍贵-----330
108.经受住大考-----333
109.讲好中国抗疫故事-----336
110.疫情防控是一堂大课-----339
111."无用"之用未可轻-----342
112.切莫再"自以为"了-----345
113."把为民造福作为最重要的政绩"-----348
114.做人做事做官的"十结合"-----351
115.心系"国之大者"-----357
116.凭什么才能"干好"-----359
117.奋斗，成功者的"通行证"-----362
118.善于"思想领导"-----364
119.做人做事做官"十不如"-----367
120.做人做事做官"新十不如"-----372
121.练就善于"观蜡"的本领-----377
122.有一种自信叫"笑谈失败"-----380
123.组织优势是制胜法宝-----383
124."用他们听得懂的语言"对话-----385
125.与世界人民携手抗疫，中国步履坚定-----388
126.多一些"思想见面"-----390
127."历史耐心"至关重要-----393
128.站在历史正确的一边-----396
129.学会总结经验-----399
130.交上"可以载入史册的答卷"-----402
131.敢于"顶"着干事-----405
2021年-----408
132.中国共产党的"特质"-----409
133.坚定而自信地"平视世界"-----414
134.深刻认识"时与势在我们一边"-----417
135.一把手的八个"特质"-----420
136.该有怎样的"流量观"-----423
137.从百年党史看顶天立地-----426
138.讲好中国扶贫故事-----429
139.副职该有的七个"特质"！-----431
140.做党的光荣传统和优良作风的忠实传人-----435
141.端正"官"念，以"百姓样"站在百姓中-----437
142.在斗争中学会斗争-----440
143.扶贫干部回来了，怎么看怎么用？-----443
144."站在最广大人民之中"-----446
145."多交几个能说心里话的基层朋友"-----448
146.中国共产党的"特质"-----450
147.领导干部要习惯"被批评"-----455
148.崇尚严于律己的品德-----458
149.坚持"干而论道"的好方法-----461
150.深刻理解伟大建党精神是精神之源-----463
151.讲原则不讲面子-----465
152.在"基本功"上下笨功夫-----467
153.正确看待和使用"不粘人"干部-----469
154.习仲勋的家风-----471
155.还债"填窟窿"也是政绩-----484
156.以执着和清醒勇毅前行-----487
157.站在最广大人民之中-----489
158.做可以托底的年轻干部-----491
159."尽画圈"画不出中国梦-----493
2022年-----496
160.做人做事做官"十要十不要"-----497
161.正确看待"隔路的人"-----503
162.年轻干部"八争八不争"-----506
163.年轻干部"十比十不比"-----509
164.谨防和远离"政治骗子"-----514
165.年轻干部成长得"温和放量"-----517
166."赶时髦"也是对美好生活的向往-----520
167.年轻干部要常破"心中贼"-----522
168.领导干部要慎对"饭局"-----524
169.提升塑造态势的能力-----526
170.扣好廉洁从政的"第一粒扣子"-----528
171.始终保持"坚定斗争意志"-----530
作者简介
今天为大家推荐的是中组部"藏经阁"徐文秀2012-2022年公开发表的171篇文章（评论、时评）。
徐文秀，江西上饶人。大学毕业后相继在县、市、省和中央四级机关工作。出版了《党员心理学》《走向思想丛林》《在理论与实践的交织点上》《走在学习路上》《方步集》《方步谭》《方步行》《方步云》《人生边角料》《人生正负手》《人生卷首语》和《从政守则》等12部著作，在《人民日报》《求是》《学习时报》等报刊发表文章数百篇。他的很多文章，比如《做人做事做官"四十忌与四十悟"》《年轻干部"八缺八不缺"》等，在微博微信中广为流传、深受欢迎。他署名"文秀"发表的《习近平讲话的语言风格及特点》《习近平的领导风格及特点》等文章，反响强烈，产生广泛影响。近年来，他写的关于做人做事做官"四十忌""四十悟"等文章，在微信朋友圈中广为流传，深受欢迎。
徐文秀家境清贫，但他通过努力，成为在家乡街面上第一个考上大学的人。毕业后先后在县、市、省和中央四级机关工作。2003年调入中央组织部，一干就是14年，文字功底得到极大锻炼。这样的成长经历，让其发自内心地爱上了"文字"，出版了不少的著作，尤其是总结了不少"十大"方面的文章，极富思想性，在网上广为流传、深受好评。
徐文秀学思敏捷，思维辩证，才华横溢，文章因精细、精巧、精美而屡屡成为网络"爆文"。学习研究这些文章，对于我们启迪思想、提升水平大有裨益。是为荐。
《人生正负手》做人做事做官六十诀
第一诀：霸气、傲气、神气是折戟沉沙的"滑铁卢"
第二诀：自私、自负、自满是万里鹏程的"绊脚石"
第三诀：虚荣、虚伪、虚假是进步前行的"障碍物"
第四诀：浮躁、急躁、暴躁是功败垂成的"加速器"
第五诀：斗气、赌气、撒气是英雄气短的"催化剂"
第六诀：放肆、放纵、放任是身败名裂的"致命伤"
第七诀：无数、无事、无牌是庸碌无为的"安眠药"
第八诀：媚俗、世俗、庸俗是自甘堕落的"迷魂汤"
第九诀：盲目、盲从、盲干是事倍功半的"墓志铭"
第十诀：势利、功利、近利是鼠目寸光的"自画像"
第十一诀：虚话、虚招、虚功是自欺欺人的"假把式"
第十二诀：心急、心黑、心狠是半途而废的"刽子手"
第十三诀：松懈、松垮、松劲是我行我素的"麻醉剂"
第十四诀：圆滑、油滑、狡猾是待人接物的"假面具"
第十五诀：耍赖、抵赖、无赖是道貌岸然的"马赛克"
第十六诀：撒谎、撒泼、撒野是野蛮生长的"罂粟壳"
第十七诀：发泄、发飙、发狂是人生休克的"注射剂"
第十八诀：示强、好强、逞强是盛气凌人的"报警器"
第十九诀：多心、疑心、分心是英雄气短的"垃圾桶"
第二十诀：失意、失望、失志是自暴自弃的"安魂曲"
第二一诀：空话、空虚、空洞是空白人生的"软刀子"
第二十二诀：走神、走偏、走样是扭曲变形的"哈哈镜"
第二十三诀：失言、失态、失信是戛然而止的"后悔药"
第二十四诀：轻浮、轻率、轻信是自欺欺人的"休止符"
第二十五诀：尖酸、尖刻、尖锐是咄咄逼人的"放大器"
第二十六诀：自贬、自损、自卑是自怨自艾的"咏叹调"
第二十七诀：门客、门宦、门附是为官从政的"绞索架"
第二十八诀：贪权、贪钱、贪色是身败名裂的"大黑洞"
第二十九诀：小山头、小圈子、小团伙是仕途路上的"死胡同"
第三十诀：不知足、不知耻、不知畏是败走麦城的"通行证"
第三十一诀：信仰、信念、信心是安身立命的"压舱石"
第三十二诀：世界观、人生观、价值观是相伴一生的"总开关"
第三十三诀：责任感、使命感、紧迫感是干多干少的"动力源"
第三十四诀：事业、职业、副业是干好干坏的"分水岭"
第三十五诀：立德、立功、立言是成功人生的"三部曲"
第三十六诀：勇气、锐气、朝气是干事创业的"发动机"
第三十七诀：自信、自立、自强是乘风破浪的"定海针"
第三十八诀：能力、动力、定力是站稳走好的"支撑点"
第三十九诀：能干、能处、能忍是行稳致远的"大阶梯"
第四十诀；想法、说法、办法是能力高低的"三级跳"
第四十一诀：学识、见识、胆识是成大器者的"好法宝"
第四十二诀：知足、知不足、不知足是人生航程的"校正仪"
第四十三诀：可为、可不为、不可为是事遂心愿的"三把火"
第四十四诀：眼力、魄力、毅力是实现梦想的"硬翅膀"
第四十五诀：造势、借势、顺势是干成干不成的"金钥匙"
第四十六诀：争先、抢先、占先是快人一步的"勇字诀"
第四十七诀：谋事、谋道、谋略是高人一筹的"撒手锏"
第四十八诀：高人、贵人、家人是爬坡过坎的"助推器"
第四十九诀：知恩、感恩、报恩是为人处世的"基本色"
第五十诀：大事件、大舞台、大考验是成大业者的"龙门跃"
第五十一诀：容言、容事、容人是赢得人心的"吸铁石"
第五十二诀：守愚、守静、守信是守护自我的"净化器"
第五十三诀：长处、难处、好处是修身养性的"三境界"
第五十四诀：布局、破局、成局是事业有成的"凯旋门"
第五十五诀：谦虚、谦逊、谦和是谦谦君子的"标准像"
第五十六诀：忠义、仁义、情义是取信于人的"好品牌"
第五十七诀：大气、骨气、书卷气是顶天立地的"试金石"
第五十八诀：本真、本色、本分是安分守己的"始发地"
第五十九诀：平和、平静、平淡是快乐幸福的"主打歌"
第六十诀：防线、底线、红线是守护前程的"生命线"
某种"做人"之风不可长
时下，有一些干部热衷于把心思和精力放在所谓的"做人"上。你好我好大家好，绞尽脑汁在拉关系、聚人脉上做文章，而不愿意在埋头做事、攻坚克难上动脑筋、下功夫，这种现象值得一议。
做人与做事，是一个人安身立命的两个基石，也是贯穿于每个人一生中的两条平行线。做人是做事的基础和前提，以什么样的原则和态度做人、做什么样的人，影响了做什么样的事和怎样去做事。从这个意义上讲，注重做人是理所当然、天经地义。
问题是，一些干部在做人的问题上出了偏差、变了味道，他们往往不是堂堂正正做人、做堂堂正正的人，而是热衷于做这么几种"变形人"：明哲保身的"老好人"、吹吹拍拍会来事的人、拉拉扯扯搞小圈子的人、包装炒作善作秀的人。这四种"做人"都不是做人的正途。
俗话说，"打碎碗的往往是洗碗的人"，从现实中看，有时事干多了的确会遭人议论、被人妒忌，被说成"出风头"、"好表现"，甚至还会一不小心得罪人。与之形成对比的是，一些人重"做人"少做事甚至不做事，反而有好处、有甜头。在这样的不良现象影响之下，一些人抱着不干不够意思、干点"意思意思"的想法，浅尝辄止、敷衍了事，只求"过得去"。更有甚者，一门心思琢磨所谓的"做人"，不愿也不敢真正地做事。
一些干部"做人"重于做事，归根结底还是责任心、事业心缺失，是个人主义、功利主义作祟。重所谓"做人"，说穿了是为一己私利，把功夫做在平时，以便关键时能够多点人缘、多点选票，以免临时抱佛教，输在"临门一脚"上，希图变"现货"为"期货"。这种"做人"是"项庄舞剑，意在沛公"，不是真心做人、真诚待人。如果让这样的"做人"态度和方式大行其道，势必会把党内同志间的关系搞得庸俗，势必会让正派做人、认真做事的人伤心窝火，起到很坏的导向作用。
做人是一门大学问，做什么样的人和怎样做人是摆在每个人面前的人生大课题，对领导干部来说更是如此。解决好这个问题，取决于有没有一个正确的世界观、人生观和价值观，取决于由此"总开关"而派生出来的事业观、名利观和荣辱观。真正的做人，应该想清楚、弄明白做人的基本道理，坚守共产党人的精神家园，讲原则、有底线，做老实人而不做"老好人"，正派而不作派，做事而不作秀，成为"一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人"。
解决好这个问题，还需大力推进干部人事制度的改革创新，在制度设计上保证干部能够"只管干事，不用找人"，让埋头干事的人靠前、只会"做人"的人靠边。看票而不唯票，既看一时更看平时，发挥好组织和群众的作用，加大民意评价在干部表现问题上的话语权，让各级干部心无旁骛地干事、毫不懈怠地做事。
多一些"家国情怀"
不久前，钱学森图书馆建成开馆。当我们再次体悟钱学森爱党爱国的心路历程时，无不为他的国为重、家为轻，科学为重、名利为轻的"家国情怀"而感动。对照这面明镜，今天的党员干部尤其是年轻干部应有所思、有所悟。
"家国情怀"是一个人对自己国家和人民所表现出来的深情大爱，是对国家富强、人民幸福所展现出来的理想追求。它是对自己国家一种高度认同感和归属感、责任感和使命感的体现，是一种深层次的文化心理密码。
古往今来，这种高尚情怀极大地鼓舞士气、凝聚力量、振奋精神，既利国利民又利人利己。领导干部是党的执政骨干，是党和国家事业发展的中坚力量，也是广大群众的主心骨，理应多一些"家国情怀"，更加站得高、看得远、想得深，更多胸怀天下，心系百姓，忧国忧党，"修身、齐家、治国、平天下"。
多一些"家国情怀"，就是要常怀爱民之情。当年，邓小平同志一句"我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民"，赤子情怀溢于言表。县委书记的榜样焦裕禄，"心里装着全体人民，唯独没有他自己"，他下乡看望一位生病的老大娘，虽素昧平生，却满含热泪地呼之为"娘"。这无不表现出"一个共产党人爱的最高境界是爱人民"的博大情怀。群众利益无小事，视人民的利益高于一切，常怀惦记之情，始终是"家国情怀"中最温暖贴心的情愫。
多一些"家国情怀"，就是要恪尽兴国之责。国是千万个家的集合，是无数个家的放大。常思国之兴衰，是党员干部的责任和使命。"苟利国家生死以，岂因祸福避趋之"，在中华民族的历史长河中，精忠报国始终是激昂的主旋律。今天，在民族复兴的伟大征程中，面对当今世界对中国的各种"捧杀"和"棒杀"，广大干部特别是领导干部要以一种历史责任感和使命感，敢于担当、勇于奉献，以主人翁姿态建设好生于斯、长于斯的家园，为共和国大厦添砖加瓦、有所作为。
多一些"家国情怀"，就是要坚守为党之心。党是广大党员的家，每个党员都应该为维护好建设好这个家而用心用力。现在，有些党员常常对一些有损党的形象的言行不抵制、不斗争，有的还自觉或不自觉、有意或无意地跟着社会上一些负面情绪走，"台上满口政治，台下说三道四"，当面一套背后一套。每个党员的形象、前途与党休戚相关、荣辱与共，应该始终保持对党的一腔忠诚、一片深情，时刻为党着想、替党分忧，强化党员意识，牢记党员身份，多做为党加分的事，做到为党争光不抹黑，添彩不添乱。
多一些"家国情怀"，就会少一些个人的卑琐与私利，多一些崇高和大气。位卑未敢忘忧国，人微未敢忘忧党。封建士大夫尚且有"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"、"安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜"的博大情怀，党的干部更要有以天下为己任的"家国情怀"，以国为重、家为轻，以民为重、我为轻，常念民之冷暖，常思国之兴衰，常想党之安危。
领导干部多一些"家国情怀"，乃国之幸、党之利、民之福。
如何选好用好"十种人"？
当下，我们正处在一个特殊又特定、复杂又多变的时代环境下，矛盾凸显、社会转型，许多不确定的危险和风险、考验和挑战越来越严峻地摆在面前，在这样的条件下，特别需要用辩证的思维、眼光和标准看人、选人和用人。有这样"十种人"，值得格外关注、格外重视和格外对待。
一是既有学历、更有阅历的干部。用人看学历是应该和基本的，学历是学识的反映。然而，拥有一纸文凭固然重要，拥有一身本事更加重要。综观干部队伍，整体上看多半不缺学历但缺经历，不少人拥有学士、硕士、博士等这"士"那"士"，但缺少基层和一线工作经历。缺经历，就意味着缺少经验、缺少阅历，这是致命"硬伤"。如面对一些突发性事件，会常常束手无策、惊慌失措，缺乏"底气"，成为只会处理文件而不善处理事件的干部。选人用人要既看知识文凭，更看工作水平；既看这"士"那"士"，更看有没有本事；既看学历，更看阅历。
二是既有苦劳、更有功劳的干部。"眼睛一睁，忙到熄灯"，这是不少干部辛辛苦苦忙忙碌碌的真实写照和一种工作常态，这样的干部的确有苦劳、疲劳和辛劳，充分估量他们的辛勤汗水是必需的，但是又远远不够，最终还是要拿政绩说话、凭实绩用人。实绩是一个干部德才的综合反映，是"硬件"、"硬通货"。从根本上讲，有苦劳、没有功劳是"白忙乎"，甚至"瞎忙乎"。徒劳无功的工作不是我们所追求的，有苦劳而没有功劳的干部不是我们所需要的。
三是既领导叫行、更群众叫好的干部。领导和组织了解、熟悉和掌握干部情况，他们对干部的看法有相当的准确性、全面性和权威性，应当也必须重视。然而，群众的眼睛更是明镜、是阳光，谁好谁坏、孰优孰劣，群众心中有杆秤。"劝君不用镌顽石，路上行人口似碑"，所谓"金杯银杯不如百姓口碑，这奖那奖不如群众夸奖"。群众公认是最大的奖赏和最高的评价。所以，选人用人要弃"领导说你行你则行"，扬"群众说你不行就不行，行也不行"。
四是既有知识、更有文化的干部。如今的干部尤其是年轻干部，知识面广、知识量丰富、知识层次高，但近年来因言惹祸、因行失范的干部却不在少数，"雷人"频现、"雷语"不断，耍威风、"衙内"气重，原因就在于这些人身上虽不缺知识但缺文化，缺少文化修养、文化素养和文化涵养。人情练达是文化，鲁迅先生说："文化是骨髓里的东西"。知识是积累，文化是积淀；知识是学来的，文化是修炼和感悟来的，有知识不等于有文化。选人用人，有文化比有知识更有一种无形的力量。
五是既有能力、更有感情的干部。毫无疑问，没能力干不成事，干事创业需要有能力、能干事的干部，这是很重要的条件和保证。应该真正让那些能干事的靠前，不干事、干不好的靠边，把那些经过实践摸爬滚打，有思路、有办法、有实招和有实战经验的干部选出来、用上来。然而，基层干部和普通群众也越来越有一种反映，现在许多干部是不缺能力缺感情，在他们身上缺少对群众的那份朴素的感情，缺少对基层那种感同身受的理解，有的甚至麻木不仁、冷漠无情，心渐行渐远。能力是条件，感情是基础。有能力没感情不会全身心干事，也不会忘我地无私奉献，做官也好，为民也罢，既需要有能力，更要靠感情来做动力。
六是既敢负责、更能负重的干部。敢负责、能担当既是一个干部事业心、责任感的体现，也是一个干部勇气和魄力的表现。当前，改革、发展和稳定的任务依然十分繁重，面临的矛盾、问题和困难仍然不少，特别需要那些肩膀硬、腰板直，善于爬坡过坎、攻坚克难"推土机"式的干部，需要一批关键时刻站得出来、非常时期豁得出去，敢于喊出"跟我上"而不是"给我上"的铁肩能担当的干部。与此同时，也特别需要那些会包容、能负重，也就是能够在个人名利问题上吃得了亏、受得了气，在个人进退留转问题上沉得住气、负得了重，对他人失误、个性和脾气宽容理解的干部。
七是既会考、更会干的干部。随着竞争性选拔干部力度的加大，一批"会考"的干部从"考场"走上了实践的"战场"。由于现在注重让"干得好的考得好"，所以，总体上看"会考"的还是能够很快"会干"。但也遴选出了一些高分低能和有想法、有说法却没有办法的人，这种赵括、马谡式的干部选用起来于事无补，应该坚持既看卷面成绩单，更看实际政绩单，真正把那些既会考、更会干的干部选出来、用上来。
八是既有激情、更有韧劲的干部。现在有的干部习惯烧"三把火"，喜欢砍"三板斧"，这当然是难能可贵的一种激情。但事业不可能"毕其功于一役"，不是一年半载的事，而是更需要一股一抓到底的韧劲。相对来说，点燃激情易，保持激情难；一时一事激情易，激情"保鲜"难，尤其是在遭遇挫折、不顺乃至失败时，还能保持激情更不易。事业的永续发展、可持续进行，更需要那种一张蓝图绘到底，"咬定青山不放松"，韧劲十足的干部。
九是既不抱团、更讲团结的干部。为了共同的目标，广大干部从四面八方走到了一起。来自五湖四海，本不应该形成"小圈子"，但有的干部热衷于搞亲亲疏疏，拉帮结伙，抱团入"圈"，成了"小兄弟"，这样的干部要不得、用不得。我们反对抱团，当然不是不讲团结，恰恰要能团结、会团结、善团结，"相互补台好戏一台，相互拆台一起垮台"。只有既不抱团、更讲团结的干部才是事业所需，队伍所缺。
十是既一心干事、更一身干净的干部。想干事、能干事、干成事又不出事的干部，是事业发展之宝、队伍建设之福。一心干事的干部现在不少，许多人都有很强的建功立业的成就欲，然而，有的却很可惜地倒在了清正廉洁的高压线上，没有守住做官为人的底线。要厚爱那些挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫的干部，把那些既有进取之心，又有敬畏之心，还有平常之心的干干净净的干部用好、用在刀刃上。
"九要九不要"
年轻干部的成长、成熟和成才，有其内在的特点和规律。"九要九不要"，和年轻干部探讨成长的路径。
一要立长志不要常立志
对于年轻人而言，立志始终是第一等重要的事情。未来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。古人云"人惟患无志，有志无有不成者""志不立，天下无可成之事""人无志，非人也""胸有凌云志，无高不可攀""志不强者智不达"，等等，说的都是志向之重要。
立志很重要，而立什么志和怎么立志同样重要。
现实中，有的人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一旦遇到挫折和困难，便改弦更张，"另起炉灶"；还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就奔"小目标"，眼高手低，好高骛远。
