徐文秀公开发表文章汇编-171篇(第3/27页)
利器变钝器掩盖了问题、掩饰了矛盾、助长了歪风邪气，可谓害人误己损事业，危害甚烈。毛泽东同志曾经指出，所谓发挥积极性，必须具体地体现在领导机关、干部和党员，"敢于和善于提出问题、发表意见、批评缺点"。批评和自我批评，对自己而言是最好的"照镜子、正衣冠、洗洗澡"，对他人而言是最及时的"扯袖子、提个醒、吹吹风"。大量正反两方面的经验教训告诉我们，严是爱、松是害，只有经常性地开展批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，才可以使党内同志间的矛盾和问题"发现在早、处置在小"，这是同志间的真心待人、真情对人、真诚为人。
莫让利器变钝器，说到底一靠教育引导，二靠制度保障。在教育实践活动中，要在党内大讲开展批评与自我批评于人于己于党的事业的好处，说清楚、讲明白讳疾忌医、庸俗之风的危害，在党内大兴批评与自我批评之风，提倡说真话、实话、心里话的好风气。批评人是一种责任、担当和勇气，自我批评是一种自觉、胸襟和坦荡。敢于开展批评的人，只要出于公心、自身过硬就有底气；敢于开展自我批评的人，只要心态端正、思想纯洁，不讳疾忌医就有勇气。面对缺点、不足和错误，必要的"拍桌子"比一味的"拍胸脯"更有意义，必要的唱"黑脸"、说"硬话"比婉转、客气和软绵绵的"思想按摩"更有价值。当然，批评人有时会得罪人、丢些票，开展自我批评有时会搞得自己不好看，甚至下不了台，这就要求我们干部人事制度提供保障。在这次教育实践活动中，我们要发扬党的批评与自我批评的优良传统，实事求是、出于公心，自我批评真正触及问题，相互批评敢于指出问题，防止好人主义，让批评与自我批评蔚然成风。
多一些"问题意识"
当前，我们的事业蓬勃发展，前行的步伐坚实有力，可以说，民族复兴的曙光比任何一个时期都更加彰显，中国梦比任何一个时期都更加现实。这应该是一个基本判断和基本结论。
然而，机遇和挑战并存，发展进步与矛盾问题同在，前进的道路上依然充满着各种风险和考验，布满各种荆棘和暗礁。特别是在改革进入"深水区"之后，各种新情况新问题层出不穷，大量不确定、不可知的矛盾和问题时刻潜伏着，有的还显得比较突出和尖锐，这是一个需要经常面对的事实。现实告诉我们，脑子里多装一些问题，多一些"问题意识"，多一些"底线思维"，比任何时候都更加重要而紧迫。
应该说，不少人还是比较动脑筋、想问题、爱思考的，他们往往能够从国际、国内两个大局着眼，从当前、长远两个视角着想，发现问题、直面问题、研究问题，找出解决问题的思路和办法。但是，也有不少人往往沉湎于日常事务，"跳"不出来、静不下来想问题；还有不少人习惯于看好的一面，喜欢晒成绩单，乐于陶醉在鲜花和掌声中，眼里到处莺歌燕舞，看不到问题，脑子里也没有问题这根弦；有的则看到了问题却不愿、不敢触及，生怕谈多了问题"煞风景"，冲淡了成绩，挫伤了士气，于是对问题躲着、绕着、回避着，等等。
成绩不说跑不了，问题不说不得了。淡化问题或者"问题意识"淡薄，最要命的是使小问题酿成大问题，大问题变得不可收拾。冰冻三尺非一日之寒，任何问题的爆发都有一个萌芽、发酵以致结成恶果的变化发展过程，倘若不能发现在早、解决在小，就会像人体的恶性肿瘤一样无药可救。淡化问题或者"问题意识"淡薄，最可怕的是使我们的同志骄傲自满、夜郎自大，逐渐麻痹大意、麻木不仁，变得飘飘然、昏昏然，等到"老虎追到屁股后面还以为是猫"，出了大的风险"天塌下来"还浑然不知，成了温水煮青蛙，不治而亡。
多一些"问题意识"，就是多一份清醒和自觉。机遇是为有准备的人准备的，问题是给有头脑、有警觉的人提出的。"问题意识"说到底是一种忧患意识、危机意识。多发现问题不是自我否定和自我抹黑，而是自我警醒和自我鞭策，脑子里经常想着、带着这样那样的问题，折射出来的是一种难能可贵的冷静和理性。特别是，看出问题也是一种水平，从这个意义上讲，"问题意识"强弱是一种能力素质的反映。
多一些"问题意识"，就是多一份责任和担当。发现问题不是目的，目的全在于解决问题，不解决问题，发现问题就失去了意义。然而，相对而言，发现和提出问题容易些，研究和解决问题则更难些，好比看病易，"开药方"、治病难。"问题意识"的全部内涵就在于发现问题、提出问题、研究问题和解决问题。多一些"问题意识"，不是为问题而问题，不是指手画脚专拣毛病，自己却作"壁上观"、"局外人"，而是要躬身力行去解决或推动问题的解决，这就意味着每个人头顶上多了一份责任，肩膀上多了一份担当。
问题就是时代的声音，是前行的导向。问题虽然可怕，但如果常常想着、时时装着，带着问题去思考去实践，千方百计想办法去克服它、解决它，问题也就是"纸老虎"不可怕了。当前我们所面临的问题都是前进中的问题，是导引时代向前走的一个个路标。对于这样那样的问题，重要的在于保持坚强的意志和坚定的信心，以大无畏的精神去拔钉克难，"从最坏处准备，向最好处努力"，改革中的问题用改革的办法来解决，发展中的问题靠发展来克服。唯如此，多一些"问题意识"才有它的实际意义和价值。
"五个无"干部要不得
最近到基层调研，感觉经过教育实践活动，干部作风确实有很大转变，非常难得、非常可喜。但也听到群众反映，有的干部因为怕出事、怕出错而干脆消极作为，有的则出于为官不易而不作为，在工作中常常表现出"心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果"。这"五个无"是对"庸懒散"干部的一个鲜明概括，是对"虚浮空"干部的一个准确描述，也是当前干部"四风"问题的折射和反映，不可取、要不得。
"五个无"干部的出现，从客观上分析，在于一些地方和单位工作标准不高、要求不严，压力不大、动力不足，管理不善、机制不活。有的地方和单位看似有目标任务，但虚的多、空的多、弹性大，既不够具体，又不够到人到位。没有压力就没有动力，缺乏竞争就缺乏活力；不严就容易松垮，不紧就自然懈怠。如果干多干少都一样，干好干坏差不多，甚至有时多干不如少干，那么那些"一杯茶、一支烟、一张报纸看半天"的"思想懒汉"和闲人就会过得自在、活得潇洒。从主观上看，是因为一些干部事业心缺乏、责任感缺失，精神状态不佳、作风不实，能力不强、本事不大所致。有的干部只是把工作当作一种职业，满足于对得起"工资表"，有的甚至还把它当成一种副业，不投入、不敬业，只求过得去，不求过得硬，只管差不多，不管差多少，满足于"做一天和尚撞一天钟"。这样的干部自然脑中无事、眼中无活。有的干部作风漂浮，习惯于做"虚功"、冒"虚火"、出"虚汗"，满足于搞形式主义，走走套路、摆摆样子。这样的干部自然对事情只知其然不知其所以然，甚至不以为然，于是很多工作在一片落实声中落空。有的则是不善于学习和实践，不注重提高自身素质，满足于"吃老本"、不注意长本事，手里只剩下一点点土办法、老办法和笨办法，面对日新月异的社会进步，面对瞬息万变的时代发展，显得捉襟见肘、疲于应付，等等。
"五个无"干部对事业无益，对自己无利。心中无数的人，凭经验、想当然，习惯于拍脑袋拍胸脯，结果造成很大的工作失误，给事业带来危害。脑中无事的人，整日脑子里空空的，不想事、不装事、不记事，结果事到临头惊慌失措、束手无策。眼里无活的人，对事情视而不见、听而不闻，反应麻木迟钝，总像算盘子一样拨一下动一下，处处显得被动。手中无牌的人，即使有想干事的愿望和激情，也缺乏干成事的功夫和底气，有想法没办法，有思路却找不到出路，特别是面对错综复杂的矛盾和问题，不知如何下手、怎样出手。落实无果的人，是只开花不结果，"只闻楼梯响不见下楼来"，有始无终、有头无尾，开"空头支票"，失信于民，凉了人心。总之，这"五个无"，既反映出一些干部心有余而力不足的毛病，又暴露出他们力有余而心不足的问题，既损害党员干部形象，又妨碍党的事业发展。
让"五个无"干部坐不住、待不下、过不好，一靠强化教育，二靠制度约束。对"五个无"干部，要经常扯袖子、打招呼，真正让这些人脸红心跳。核心是树立强烈的事业心和责任感，把他们的心思和精力引导到事业发展上来，聚精会神、心无旁骛。同时，要从制度上加强监管，强化约束，切实解决好人浮于事和动力不足问题，充分调动积极性、主动性和创造性，让心中有数的人作决策、脑中有事的人出主意、眼里有活的人机会多、手里有牌的人有舞台、落实有果的人受表彰，让那些"五个无"干部"靠边站"、"没市场"、"被淘汰"。
把"冷板凳"坐热
诺贝尔奖颁奖典礼上，84岁的屠呦呦身着紫色长套裙出席领奖。那一刻，她是最美的人。多年间，屠呦呦带领团队默默无闻潜心研究青蒿素，试千方、尝百药，终为人类健康作出历史贡献。这样一种把"冷板凳"坐热的大美，令人感佩。
坐冷板凳不易，把冷板凳坐热更不易。在许多人眼里，坐冷板凳不舒服、不是滋味，与名利无缘、跟热闹无份，与寂寞冷清相伴，同淡泊清苦相随，有时甚至还得与委屈不公、冷落埋没相连。可是，正因为吃得了坐冷板凳的苦，才翻开生命的新篇、打开事业的新局。翻译家田德望历经18年翻译世界文学名著《神曲》，所付出的辛苦常人难以想象，原文仅7万字的《地狱篇》，他标注了16万字的注释，《炼狱篇》的注释更是多达34万字。没有这一番沉寂和呕心沥血，怎有如此成就？
然而，又有多少人甘愿坐冷板凳，遑论把冷板凳坐热？不少人心浮气躁、急功近利，有的渴望"一夜成名""一举夺冠"，一味追求礼花般的绚烂绽放;有的垂涎"众星捧月""前呼后拥"，陶醉于鲜花和掌声;有的流连光鲜世界，为了"露个脸"，奔走在各种闪光灯之中;有的贪图热门热事热岗位，见异思迁、跳来跳去，今天干这个明天干那个，不是立长志而是常立志。不愿、不屑坐，不甘、不敢坐，不会、不善坐冷板凳的人，或为名所困，或被利所惑，或受种种杂念所累，走失在人生路上，淹没在人海当中，最终难逃平庸的结局。
不去追名逐利是一种本事。没有超脱的心态、开阔的胸襟和沉稳的定力，如何对个人的名利放得下、看得透、想得通？袁隆平一年到头大部分时间泡在水田里，面朝黄土背朝天研究超级水稻，源自他满腔对粮食安全的忧虑和对平民百姓的情怀。"两弹一星"元勋朱光亚专心研究原子能，成为核武器领域公认的"众帅之帅"，源自他"一生就做一件事"的执着信念。执着于内心的信仰和信念，咬定大目标、大方向、大追求和大原则不放松，耐得住寂寞、挡得住诱惑、守得住清贫，才能屏蔽和过滤掉时代的浮躁和困惑。
把冷板凳坐热不是苦熬苦等，而是以时间为刻度，不断书写自身本领的新高度。成功不是一朝一夕的事，也不是"一锤子买卖"，而是要一以贯之、一干到底。语言学大家王力一生笔耕不辍，84岁高龄时依然坚持每天连续伏案8到10小时，任何与研究和写作无关的事他不闻不问。正是因为他有这样的坚守与勤奋，才有了《汉语语音史》《汉语语法史》《汉语词汇史》《王力古汉语字典》等经典之作。善于把冷活做实、冷事做热、冷门做火，练就看家本领，成功自然来敲门。
庄子有言："适莽苍者，三餐而反，腹犹果然;适百里者，宿舂粮;适千里者，三月聚粮。"是只准备三餐，还是"宿舂粮"，抑或是"三月聚粮"，所达致的结果迥然不同。欲"适千里"者，必下得一番苦功夫，谁也偷不得懒、取不得巧。
胸有"格局"立天地
格局如何，往往影响乃至决定一个人能走多远、行多稳，能干多大的事、挑多重的担。正所谓眼界决定境界，格局决定结局。
格局，是胸襟、眼界的反映，也是格调、情操的折射。现实中，格局不大的人不少。有的不愿"仰望星空"，对瞬息万变的大势不敏锐，对已然变化的时机不在意，习惯于独处一隅、自弹自唱；有的心里少"一盘棋"，只顾眼前不顾长远，只算小账不算大账，固守狭小的利益藩篱，患得患失；有的平日唱高调、说大话，一旦碰到矛盾问题，尽显小家子气；还有的人格渺小、人品卑琐，说一套做一套，口言善身行恶......一些人出事、惹祸、闹笑话，甚至犯很低级的错误，往往肇因于格局太小太低。
大格局的人，有一种"家国情怀"。"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐""安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜"。封建士大夫尚且有此胸怀，党员干部特别是领导干部更应有家国情怀。井冈山斗争时期，毛泽东站在黄洋界哨口问战士，从这里你看到哪儿？战士回答，可以看到江西和湖南。毛泽东说，站在井冈山，还要看到全中国，看到全世界。一个自觉把自己的命运与国家、民族的命运联系在一起的人，视野和胸襟就宽，就能在任何情况下始终以国为重、以民为重。只有胸怀天下、心系百姓，才会有"大气象""大气魄"，才是有大格局的人。
大格局的人，有一种担当精神。习近平总书记说："担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。"担当反映格局，格局决定担当。有的人把工作当事业、当生命，有的人则仅仅把工作当职业甚至副业。能把工作当成事业乃至生命的人，无疑是一种大格局。他们重任来了扛得起，压力面前扛得住，关键时刻站得出来、顶得上去。"问苍茫大地，谁主沉浮"，在改革的大潮中，在民族复兴的大路上，正需要横刀立马舍我其谁的英雄气概，披荆斩棘爬坡过坎的凌云壮志。这种担当的品格，源自一份责任和使命，更源自一种自信和胆略。
大格局的人，有一根"定海神针"。"笔底伏波三千丈，胸中藏甲百万兵。"格局之大，皆因胸中有大丘壑，心藏静气与定力。现在不少人缺的就是心静，总是心浮气躁、随波逐流、人云亦云，慢不下来也静不下来，一有风吹草动就手忙脚乱，管控不好内心的欲望。有大格局的人，心有"定盘星"，总能抵得住诱惑、耐住得寂寞、坐得住冷板凳，即便"万箭穿心"，也能"忍辱负重"，气定而神闲，让心灵"修禅打坐"。
做一个有大格局的人，就是做一个大写的人、一个顶天立地的人。大格局不可能一蹴而就，需从点点滴滴开始积累。始终把责任举过头顶、把百姓装在心中、把名利踩在脚下，就能让自己的格局不断成长。
让群众"听话"，得先让干部"像话"
"干群肩并肩，力量大过天"，干部同群众抱成一团、相互协力，做任何事情都没有迈不过的坎。与基层干部交流接触，却常常听到一些人"吐苦水"：满腔热情做事，可是群众不说好、不点赞；一些群众胃口高、诉求多，时不时出难题、对着干；动不动就指责干部搞腐败，干部有理说不清......
毋庸讳言，干部"出了一身汗，仍然不好看"，心中难免有委屈和怨叹，也应当给予理解。但从根本上说，没有不像话的群众，只有不称职的干部，干群关系出现隔阂和裂痕，还得反求诸己找原因。许多时候，往往是因为没有把好事做到百姓的心坎上，才造成群众误解，岂能怪"群众变坏了"？往往是因为态度不端、谋事不正引起群众反感，怎能责难群众过于挑剔？
群众的意见是最好的镜子。群众心中有杆秤，最清楚谁真心实意对他们好，最明白干部有没有为他们着想。没有哪个群众会成心同一个好决策、好项目过不去，也没有哪个心术不正、作风不实的干部，能骗过群众的眼睛。要想群众说干部的好、念党的恩，就必须拿出真情感、真本事。走近群众很容易，实实在在为百姓做事，走进群众其实也并不难。
让群众满意，得先让群众受益。群众工作的意义，在于让群众得实惠，生活有起色、有奔头。一些干部要么是看领导脸色"下菜单"，把领导点头当劲头、领导爱好当嗜好，要么是打着民意的幌子，图个人虚名、得个人实惠。不以群众之心为心，怎能得群众满意？同民意对表，向民心聚焦，多与民挣利，而不是与民争利，多为群众利益着想，群众岂能不给干部打高分？
让群众"听话"，得先让干部"像话"。有的干部持身不严，干事不实，一遭碰壁还口无遮拦：或是指责群众为"刁民"，不好伺候；或是讥讽群众素质差，不识抬举；或是呵斥群众"跟我做恶就是跟党和政府做恶"......如此官僚做派，不仅在群众面前说话不灵，还会闹出不少雷人雷语。群众不是墙头草，是实绩而不是权威，才能真正让群众心服。为人有党员的样子，行事有公仆的里子，干部"像话"又"像样"，群众的大拇指才会竖起来。
让群众信任，得先让群众明白。干部清清白白、干干净净，无形中有一种强大公信力。公信源于公开，要取信于民，就得敢于公开、善于公开、及时公开。给群众一个明白，方能还干部一个清白，群众信得过，干部方才立得住。有的干部觉得自己整天被无端指责和恶意抹黑搞得灰头土脸，解决办法就在于，推动政务公开、决策公开乃至"家务"公开，确保公示不"假唱"、公开不"假摔"，经得起任何放大镜、显微镜的检验。
"如果群众不听，你就先跟着群众走，群众跳火坑，你也跟着跳下去。群众觉悟了，从火坑里爬出来，最终还是要跟你走。"这是做群众工作的经验之谈。和群众心连心、手拉手、面对面，一块过、一块苦、一块干，有盐同咸、无盐同淡，方能赢得群众口碑，建起事业的丰碑。
学会管理自己的欲望
"朋友圈"竟成了"腐败圈"，贵州省委原常委、遵义市委原书记廖少华被朋友"拉下马"，这样的堕落轨迹令人警醒。
不禁再一次想起当年毛泽东同志那句警告："可能有这样一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号；但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击，他们在糖弹面前要打败仗。""糖弹"有着极大的诱惑性和迷惑性，能够吊足人的胃口，刺激人的"食欲"，麻醉人的意志。联系当下一些屡屡被"糖弹"击倒的领导干部，令人扼腕叹息，更令人痛定思痛。
古人云："香饵之下，必有悬鱼；重赏之下，必有死夫。"诱惑常常令人欲罢不能，"围猎"者正是看中了这一人性弱点，利用"糖弹"的引诱和迷惑作用，大搞利益输送。或先搞感情投资，认"干爹"、做"干儿"，进圈子、结圈子，结成一条绳上的蚂蚱；或以各种名目的所谓"代持"结为利益共同体，暗度陈仓、投桃报李；或放长线钓大鱼，今天你给我好处，日后等你退了或者转岗了再"连本带息"还给你；还有的，以安插老婆孩子"吃空饷"为饵，让你言听计从、百依百顺，被乖乖地牵着鼻子走。还有一种思想上的"糖弹"。有的用各种甜言蜜语进行"思想按摩""精神催眠"和"言语贿赂"，或在干部的兴趣爱好上投其所好，最后拉你下水，直至"捧杀"。对"围猎"者而言，"围猎"的成本虽然很高，但最终都会转嫁到公共利益上，由公权力来买单。
"糖弹"是一种毒性很强的腐蚀剂，极具杀伤力和致命性，一旦被侵袭则万劫不复。不少领导干部特别是一些高级干部，年轻时也曾吃过苦、受过累、流过汗，也曾战胜过各种工作困难、挫折和压力，有的还曾做出了一些成绩，甚至不愧功臣的称号。却在那些心怀叵测、居心不良者释放的"糖弹"面前栽了跟头、吃了败仗，不仅令个人和家庭陷入悲剧，也给党的事业和形象造成重大损失。惨痛代价面前更应明白，当官发财必须两道，为公为私必须两清，廉洁自律必须成为每个为官从政者的第一要义。
"围猎"可恶、可怕，其手段虽然高明，但只要有颗提防之心、戒惧之心，就不难识破"围猎者"的诡计。要做明白人、明眼人，善于从"香风蜜语"中分清好坏对错是非，不为"七情六欲"所惑，不为鲜花掌声所醉，不为身外之物所迷。打退"糖弹"的进攻，最根本的防线在于炼就金刚不坏之身，养就一身正气、骨气和硬气。人得有一种气概、一种精神和一种格局，内心始终有大目标、大方向和大原则，始终知足、知耻、知畏，有信念、定力和静气。人可以没架子，但得有样子，骨头硬、腰板直。不被牵着鼻子走，才不会在"糖弹"面前束手就擒。
"树欲静而风不止"。抵御"糖弹"，并不是要闭门谢客、断绝同外界的联络，而是要由外及内，修好内心私欲的防护堤。须明白，欲壑难填，趁早回头上岸；贪欲无艺，最好悬崖勒马。正如习近平总书记所说，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。强大的欲望管理能力，不仅是一项极其重要的个人品质，更是为官从政所必须涵养的领导力。
靠什么洞察"局"与"势"
最近，有位老同志在回顾自己的从政经历时，深有感触地说，一个人要走对路而且坚定地走下去，经常注意分析和把握好我们所面临的局势很重要。做到心有大局、胸有大势，才会气定神闲，才不会走偏方向。这话意味深长。
抗日战争爆发10个月，当时哀叹"亡国论"者有之，主张"速胜论"者亦有之。毛泽东同志写就《论持久战》，一下子廓清迷雾，令中国在绝望中看到希望，在躁进中保持了冷静。大量事实告诉我们，看清大局大势，根本在于"背靠马列"，重要的是学会用马列主义的立场、观点、态度和方法去看待和把握形势、分析和研究问题。"最要紧的是把思想方法搞对头"，经常用"交换、比较、反复"的方法，全面而不是片面地、系统而不是零碎地、动态发展而不是静止僵化地、历史客观而不是一时一事地、大坐标大格局而不是一隅一己地看待事物，透过现象看本质、看事物发展的特点和规律。
党的路线方针政策是天，老百姓的利益是地；中央的要求是天，基层的需求是地。要看清大局大势，关键在于"顶天立地"，顶这片天、立这块地，既上接"天线"，又下接"地气"。现实中，一些人不紧跟党的方针政策新精神新要求新思路，于中央的新任务新部署不敏感；还有一些人习惯"宅"在机关大院里发号施令、闭门造车，很多想法、说法和办法常常与实际脱节或"打架"。这样在工作中就容易跑偏，分不清主次。惟有"顶天立地"，才能遇忙乱而有定力，临大事而有静气，咬定青山不放松。
看清大局大势，迫切要求做好调查研究。毛泽东同志在谈到自己的经验时说："凡是忧愁没有办法的时候，就去调查研究。"人都有困惑疑惑，特别是在形势错综复杂的背景下，面对各种杂音、噪音频现的舆论场，经常会有许多看不清、弄不明、想不通的地方，当我们被眼前的"雾霾"遮蔽了双眼的时候，怎么办？最好的办法就是到实际中去"摸活鱼"，到群众中去"拜老师"，到清新的生活中去"深呼吸"，到广阔天地中去"找答案"。互联网时代，即便"秀才不出门能知天下事"，但电脑代替不了人脑，冰冷的屏幕替代不了生动的面目，再先进的科技手段也无法取代人与人情感的交流、心灵的碰撞和思想的互动。到基层一线去潜心调查研究，就能不为杂音噪音所扰，把握主流、抓住主要。
眼下，"短平快"的社会运行节奏，碎片化、杂乱化的信息流，常常让人眼花缭乱，甚至真伪难辨、无所适从。在这样的情势下，要看清大局大势，还在于踱好"方步"，静下来学习、慢下来思考。现在不少人似乎都在急匆匆地赶路，走着快步、碎步，有时甚至迈着"猫步"、乱步，心浮气躁、急功近利。陈云同志说，党内得有一批人是踱方步的。静心学习、用心思考，远离喧嚣，守住内心那份宁静，见微知著、落叶知秋，处一隅而谋大局、偏一方而谋大势，方能分析和把握好局势。
"识时务者为俊杰""世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡"，说的都是及时分析、判断和把握局势之极端重要。善于洞察"局"与"势"，我们就能清醒而执着地干好自己的事。
大道至简说"关系"
一段时间以来，一些地方和单位人与人的关系被扭曲、受污染，各种各样的"潜规则"司空见惯，五花八门的"关系学"大行其道，人们习惯找关系"摆平"、靠关系"搞定"，人际关系被搞得歪东倒西、走形变样。然而在正风反腐的大势下，曾经通行的"潜规则"开始不灵了，一度热门的"关系学"开始降温了。由此我们不妨深思，究竟该有怎样的人际关系？
构建简简单单、清清爽爽的同志式关系。曾几何时，一些人信奉"多个朋友多条路""朋友多了好办事"，或相信"公章不如私章""原则不如老乡"，把人与人、同事与同事之间的关系搞得庸俗低俗粗俗。平时得"送点"，节日得"打点"，或经常聚在一起吃点喝点、拉拉扯扯，或打牌搓麻、洗脚桑拿，或热衷搞什么"同学会""战友圈""乡友帮"，甚至热衷"拜大哥"，搞江湖式的"金兰结义"，等等。于是，不少人"酒杯一端，政策放宽"，不讲原则只看私交，等距离的同志式关系变异成零距离的"小兄弟"关系。
为人处世重人情不等于搞私恩，懂世故不可以太世俗。健康的人际关系如阳光传递温暖、传播正能量，似雨露润物无声、滋养心田。君子之交淡如水。人与人的交往，既不要刻意走得太近，又不要走得太开，这样才能走得很远。正所谓以心相交，方能成其久远。特别是，"我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了"，更应该大力倡导同志式的人际关系，让人际关系更纯粹些、更简单些、更阳光些。
构建规规矩矩、平平常常的上下级关系。有的人习惯看领导的脸色说话办事，甚至一味地把领导的表情当心情、嗜好当爱好，吹吹拍拍会来事；有的甚至削尖脑袋攀高枝、抱大腿，找靠山、寻背景，拜码头、进圈子，甘当"家臣""走卒""伙计"和"马仔"，搞人身依附那一套。这是封建社会君臣关系的"现实版"。以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃。这样的关系迟早会出事，落个"树倒猢狲散"的结局。上下级相处是一门学问，应该有合规合纪的相处之道、合情合理的相处之术，对上从道不从上、唯实不唯上、跟理不跟人；对下护人不护短、关爱不溺爱、靠团队不靠团伙，把上下级关系想透了、理顺了，就不会把自己弄得左顾右盼、患得患失。
