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拒绝“躺平”担当作为系列评论-17篇

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崇尚实干狠抓落实 1

为民服务拒绝"老油条" 3

"遥控指挥"要不得 4

把群众利益放心上 5

干部岂能不作为 6

面对"老大难"敢啃"硬骨头" 7

摒弃光说不练假把式 8

力戒拖延之风 9

让"混日子"没有市场 10

摒弃"做样子"现象 11

崇尚实干狠抓落实 12

聚焦短板 充电赋能 13

容错纠错 温暖护航 14

精准问责 倒逼落实 15

正向激励 破圈担当 17

以思想破冰引领精神提振 18

揽镜自照深度查摆 19

崇尚实干狠抓落实

崇尚实干,狠抓落实,是我们党的优良传统,落实是一切工作的归宿,是每个干部的职责所在,也是价值所在。可现实中,有个别干部在落实工作要求时,不尚实干尚空谈、召开会议当落实,把说了当做了、把做了当做成了,实则是只喊口号"唱空城",工作上得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文。这种"躺平式干部",以虚字当头、空字挂帅,不主动担当作为,阻碍了发展、损了形象、伤了民心,这既是作风问题、能力问题,更是党性问题。

今年是党的二十大召开之年,是落实市第七次党代会部署、建设现代化省副中心城市的开局之年。实现宏伟目标,关键是落实。没有落实,再好的决策也只能在文件里;没有落实,再完美的计划也只是一纸空文;没有落实,再宏伟的蓝图也只是镜花水月。全体党员干部必须以观念能力作风大突破为先导,增强责任感、使命感、紧迫感,躬身入局,主动作为,狠抓落实,才能一步一个脚印地把美好蓝图变为现实。

狠抓落实,重在领导带头。各级领导干部要知责于心、担责于身、履责于行,把抓落实作为开展工作的主要方式,认真履行主体责任,以上率下、以身作则,把一般号召与个别指导紧密结合起来,把领导骨干与人民群众紧密结合起来,领导在一线指挥、情况在一线了解、问题在一线解决,用实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

狠抓落实,贵在持之以恒。要牢固树立"今天再晚也是早,明天再早也是晚"的效率意识,拿出真招、实招来,努力解决好工作中遇到的各种困难和问题,把落实工作真正抓好、抓出成效;要持之以恒,发扬"钉钉子精神",一张蓝图绘到底,一茬接着一茬干,把党中央、省委和市委的决策部署不折不扣地落到实处。

狠抓落实,成在完善机制。"抓落实,没有一套管理机制不行,不完善制度不行。"高效健全的工作机制是落实重点工作、完成重大任务的重要保障。工作落实的速度,工作取得的成效,取决于制度的制定和执行。坚持"13710"工作制度,传导压力、强化督查、奖罚分明,让制度具有全局性、长期性和稳定性,才能形成上下联动、左右协调、合力攻坚抓落实的工作机制,推动各项工作干在实处、走在前列、勇立潮头,确保社会大局和谐稳定,加快高质量高效率跨越发展,加快建设现代化省副中心城市。

为民服务拒绝"老油条"

干事担当是干部的职责所在,也是价值所在。既然选择为人民服务,理应尽忠职守、奋勇争先。但部分党员干部不思进取,放松自我要求,在工作中偷奸耍滑,被称为"老油条"式"躺平干部"。

这些党员干部,干工作抓落实不是凭着党性、公心,而是全凭任性、私心,合意的就干,不合意的就躲、就推,甚至把少干一件事、多偷一回懒当做占了个大便宜,沾沾自喜。对此,他们不仅毫无愧疚之心,反而有得意之色。

在生活中,我们鄙视那些在物质利益上占小便宜的人,认为他们是不厚道之人。其实,在工作中,那些偷奸耍滑的人又何尝不是呢!"老油条"少干了活,别人就得多干;他占了便宜,就得有人为他"埋单"。如果对此类现象不加重视并及时纠正,吃亏的永远是老实人。久而久之,就会挫伤大家干事创业的积极性。

偷奸耍滑式"躺平",是一种拈轻怕重、不思进取、不担当不作为的表现。这与职业道德和党性要求背道而驰,严重影响作风建设和战斗力,不利于干部的成长和事业的健康发展。

北宋政治家司马光每天就寝时,都会反省这一天的所作所为,如果与所拿的俸禄相当,就能睡个安稳觉;稍有不及,则"终夕不自安"。古人说:"吾日三省吾身。"我们的党员干部临睡时能否也检视一下自己?

当然,仅指望偷奸耍滑者"良心发现",或通过"事故揭盖子"来减少那些"油条""滑吏"的存量是靠不住的,必须通过教育整顿、问责查处、舆论监督、完善制度等措施,向这一顽疾举起手术刀。我市正在开展的"观念能力作风建设年"活动,就是很好的措施,杜绝"老油条"们"年年难过年年过,年年过得都不错"现象。

全心全意为人民服务不是口号,而是要具体落实到工作中,体现在履行岗位职责的点点滴滴上。党员干部和公职人员认真履职、担当作为,既是本分,更体现政治品格。对为民服务中的各种"偷懒"行为必须高度重视并切实纠正,纪检监察机关要加强监督检查,对不作为、懒作为者和监管缺失者严肃追责问责,让投机取巧者无机可乘。

"遥控指挥"要不得

有的"躺平式干部"长期坐在办公室以"遥控指挥"接"烫手山芋",这是形式主义、官僚主义作风,极容易导致工作安排脱离实际。

不可否认,随着现代通信技术的发展与进步,手机、网络成为办公手段之一,人与人之间的交流沟通越来越方便,工作的便捷性、高效性也越来越强。但高新技术的发展不仅给人们带来了方便快捷,也助长了部分领导干部的官僚习气。他们丢掉了深入一线、靠前办公的优良作风,把开展工作简化成了坐在办公室里"遥控":根本不去基层做深入调研,而是根据下属的汇报来"想象"基层的情况;部署工作也是照本宣科地给下属打个电话,吩咐一声就算完事,也不管部署内容是否与实际相符;考评工作成绩也不是到现场实地查看,而是凭下属上报的各种工作进度表、完成报告来决定工作的好坏。

"遥控指挥",养了一群懒汉!

这些干部高高在上,不愿意深入一线"推门听课、脱鞋下田"。面对实际问题,表态调门很高,动作也很快,但结果往往出现很多差错,并造成很大危害。不到实地调研,仅靠下属的几句汇报或几张干巴巴的报表,极易受到蒙蔽,不可能掌握基层的真实情况;另一方面,不到一线去,就不能根据实际灵活调整部署,也不能相机采取有效的督促、激励措施,极容易导致工作安排脱离实际、难以实行,有的还会造成无法弥补的损失。长期不到基层,不深入群众,就会与群众形成隔膜,同群众的感情也会变得生疏,就有脱离群众的危险。

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