拒绝“躺平”担当作为系列评论-17篇(第4/7页)

庸人得过且过混日子，志士奋发图强创新业。新时代是奋斗者的时代，只有实干才能成就伟业。惩治"躺平式干部"只是手段，让干部干起来、动起来才是目的。广大党员干部坚决不能有"混日子"的"躺平"思想，要葆有干字当头的冲劲闯劲，激发热血沸腾的激情，在建设现代化省副中心城市新征程上披荆斩棘、建功立业。

摒弃"做样子"现象

拈轻怕重"做样子"是"躺平式干部"的一个突出表现，是干部无担当不负责的表现，必须摒弃。

现实工作中，一些党员领导干部对安排的任务挑三拣四，有利的抢着干、不利的往外推；遇到急难险重的任务讨价还价，甚至以各种理由推卸责任。比如，有些干部认为没有"实权"的部门是"清水衙门"，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活"有失身份"；有的干部长期坐在办公室以"遥控指挥"接"烫手山芋"，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，导致工作安排脱离实际；还有的领导干部对于有经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手掌柜。

在其位谋其政,任其职尽其责。干事担事是干部的职责所在，也是价值所在，必须增强忠诚尽职、奋勇争先的行动自觉。"做样子"式的"躺平式干部"不负责、不作为，不思进取、浑浑噩噩、得过且过，理想信念动摇，放松自我要求，降低工作标准，漠视群众利益，惯性思维和惯性作风逐渐占据上风，严重阻碍工作良性推进，让抓落实大打折扣，甚至失去方向产生偏差。

俗语说，为官一任，当造福一方。但"躺平式干部"以虚字当头、空字挂帅，做事不力、工作敷衍，不但不能为一方造福，而且阻碍当地经济社会发展，既损害了党和政府的形象，又伤了民心。对于这样的干部，必须问责，该调离的调离，该处罚的处罚，该"下岗"的"下岗"。

当前，历史的契机、时代的重任，迫切需要党员干部冲锋陷阵、能征善战。我市开展"观念能力作风建设年"活动，目的就是坚持正向激励与精准问责相统筹，弘扬勤的作风，拔掉懒的根子，真正让"躺平式干部"躺不住、混日子干部没市场，真正实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

新时代是奋斗者的时代。党员干部更要主动拒绝"躺平"，在其位谋其政，有位更有为。要勤于学习思考，在学思践悟中全方位提升个人精神境界。要勇于直面困难，敢于向人民最需要的地方迈进。要敢于担当作为，以"弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿"的担当和魄力，做一个脚踏实地的学习者、不惧艰险的奋斗者、不甘平庸的担当者。

崇尚实干狠抓落实

崇尚实干，狠抓落实，是我们党的优良传统，落实是一切工作的归宿，是每个干部的职责所在，也是价值所在。可现实中，有个别干部在落实工作要求时，不尚实干尚空谈、召开会议当落实，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号"唱空城"，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。这种"躺平式干部"，以虚字当头、空字挂帅，不主动担当作为，阻碍了发展、损了形象、伤了民心，这既是作风问题、能力问题，更是党性问题。

今年是党的二十大召开之年，是落实市第七次党代会部署、建设现代化省副中心城市的开局之年。实现宏伟目标，关键是落实。没有落实，再好的决策也只能在文件里；没有落实，再完美的计划也只是一纸空文；没有落实，再宏伟的蓝图也只是镜花水月。全体党员干部必须以观念能力作风大突破为先导，增强责任感、使命感、紧迫感，躬身入局，主动作为，狠抓落实，才能一步一个脚印地把美好蓝图变为现实。

狠抓落实，重在领导带头。各级领导干部要知责于心、担责于身、履责于行，把抓落实作为开展工作的主要方式，认真履行主体责任，以上率下、以身作则，把一般号召与个别指导紧密结合起来，把领导骨干与人民群众紧密结合起来，领导在一线指挥、情况在一线了解、问题在一线解决，用实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

狠抓落实，贵在持之以恒。要牢固树立"今天再晚也是早，明天再早也是晚"的效率意识，拿出真招、实招来，努力解决好工作中遇到的各种困难和问题，把落实工作真正抓好、抓出成效；要持之以恒，发扬"钉钉子精神"，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，把党中央、省委和市委的决策部署不折不扣地落到实处。

狠抓落实，成在完善机制。"抓落实，没有一套管理机制不行，不完善制度不行。"高效健全的工作机制是落实重点工作、完成重大任务的重要保障。工作落实的速度，工作取得的成效，取决于制度的制定和执行。坚持"13710"工作制度，传导压力、强化督查、奖罚分明，让制度具有全局性、长期性和稳定性，才能形成上下联动、左右协调、合力攻坚抓落实的工作机制，推动各项工作干在实处、走在前列、勇立潮头，确保社会大局和谐稳定，加快高质量高效率跨越发展，加快建设现代化省副中心城市。

聚焦短板 充电赋能

"躺平"，指消极面对工作、生活中的难题，不敢较真碰硬的状态。近年来，随着作风建设的不断深入，干部乱作为现象大为减少，但不担当、不作为的"躺平式干部"，却时有曝光。在我市部分党员干部中，也存在不同形式的"躺平"现象。

放弃干事创业选择"一躺到底"，既影响干部队伍的凝聚力，又容易滋生不正之风。"躺平"心态产生有诸多因素，有些干部是因为干事创业能力差，无法适应新要求，最终破罐破摔"躺了下来"。这些干部面对工作"老办法不管用，新办法不会用"，习惯于下命令、被安排，缺乏主动性创造性，不能适应新环境、新挑战，往往守着自己的一亩三分地却无从下手。有的是知识储备长年不更新，认知和见识停留在记忆中，遇事凭感觉，张嘴就露怯，能力水平与岗位要求差距明显。还有一些干部习惯于等靠要，面对上级安排的工作任务，不会"马上就办"，只会"抄作业"，"等"别人完成得差不多了，"要"别人的经验做法和劳动成果。