拒绝“躺平”担当作为系列评论-17篇(第3/7页)

干事创业谋发展，干部队伍是关键。敢啃"硬骨头"是每个干部应尽的责任。只有敢拼敢干、敢啃"硬骨头"的干部队伍才能够担起现代化省副中心城市建设的使命任务。遇到困难，逃避解决不了问题，反而会更加被动；迎难而上，终将取得胜利，迎来曙光。如果我们大大小小的干部都有一股不服输的劲头，个个笑对困难，人人敢啃"硬骨头"，那么，我们的事业必定会红红火火。

惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。南阳的发展正处在极为重要的时期，责任容不得我们推卸，机遇容不得我们耽搁，我们只有勇挑重任、积极作为，才能闯关夺隘、披荆斩棘，乘风破浪、行稳致远。

摒弃光说不练假把式

今年是我市建设现代化省副中心城市关键之年，需要广大党员干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，仍有少数干部不主动担当作为，而是变身"躺平式干部"，只喊口号不落实。

现实中，我们经常看到一些党员干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊喊口号，满足于"开会了，文发了"，贯彻落实没有下文。

少数干部甚至患上了"口号依赖症"，到了无口号就"活不成"的地步：事情无论大小，口号标语必不少。以至于在有些地方以口号落实工作、用标语替代推进的现象屡见不鲜，上级有什么精神，有什么工作部署，都通过新口号的展示来落实。面对上级检查时，往往以口号标语的多少作为展示工作成果的依据，似乎口号标语越多，对工作越重视，工作越有成绩。至于这些口号喊出去之后，是否能够起到作用则没有人关心。

口号是宣传，不是不能喊，但是如果只喊口号，没有实际行动，那就成了表演。"表面上办"，其实只是"做给你看"，目的是"赢得你赞"，最终却无任何实效。

口号不是形式主义，空喊口号就是形式主义。这是用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖深层次的矛盾问题。这是少数干部无担当无作为、缺乏信心与斗志的表现，是"躺平"思想在作祟。究其根源，是丧失了理想信念、淡忘了初心使命。

任由这种欺上瞒下、光说不练的假把式泛滥，会形成一种消极示范。因此，党员干部必须向只喊口号不落实说"不"，要从"躺平"中"起身"，树立干事创业、为民服务的情怀，振奋精神，锐意进取争一流，奋勇争先立新功。不仅如此，还要把其他的"躺平式干部"也扶起来。在新时代长征路上，一个都不能少，谁都不能"躺"。

特别是今天，立足新发展阶段，面对新任务新挑战，广大党员干部更要唾弃"空谈"和"口号依赖"。只有不受虚言，不听浮术，不兴伪事，以实干为舟，以奋斗作桨，才能勇往直前，驶向光辉的彼岸。

力戒拖延之风

为官不为，遇事拖拉，是"躺平式干部"的典型特征之一。党员领导干部，一旦沾上了一个"拖"字，工作作风就会大变样，工作效果就会打折扣。

现实中，有些干部不重时效，工作"耍滑头"、办事"踢皮球"，该解决的矛盾不去解决，该直面的问题不愿意直面，能缓则缓、能拖则拖，轻则让一个原本很容易解决的问题变得更加复杂、解决起来需要付出更大代价，重则"小事拖大、大事拖炸"，酿成严重的后果，既伤害群众感情，又贻误事业、影响发展。这种拖沓作风，是思想"总开关"没有解决到位，群众观念淡薄、责任意识缺失、服务精神不强的表现，绝不能容忍。如不对症下药、及时摆脱，不仅危害党群干群关系，也会影响南阳高质量发展步伐。

"躺平式干部"遇事拖拉，首先在于缺乏担当精神，满足于当"太平官"，出工不出力、务虚不务实，不愿负责任、冒风险。其次是因为能力不足、本领恐慌，习惯于见到矛盾推、遇到问题躲。特别是随着形势的不断变化，面对发展中的风险挑战，不知该从何下手、如何推进，于是磨磨蹭蹭，今天拖明天，明天拖后天。

干事创业，关键在人，关键在干部队伍作风。党员干部抓工作实打实、硬碰硬，有实实在在的投入，才会有实实在在的发展、实实在在的业绩。当前，全市范围内开展"观念能力作风建设年"活动，目的就是教育引导广大党员转变思想观念，练就过硬本领，深化作风建设，彰显担当作为，以彻底清除"推拖绕""庸懒散"流弊。

"多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。"当前，我市已经开启建设现代化省副中心城市新征程，慢不得也等不得，更拖不起。

定了就要办，说了就要干，干就马上干，干就干最好。各级党员干部要力戒能拖则拖的心理，务必锤炼好"快"的工作作风，拿出"时不我待、只争朝夕"的工作劲头，雷厉风行抓落实，坚定不移朝着目标阔步前行；要把"马上干"落实到具体行动上，让"高效率"在各项工作中蔚然成风，不断开创发展新局面。

蓝图已绘，快马扬鞭。让我们拿出创先争优、攀高比强的豪情，增强披荆斩棘、善作善成的本领，冲锋在前、吃苦在前，为奋力谱写南阳"绿色崛起、美丽富民"崭新篇章而不懈奋斗！

让"混日子"没有市场

"混日子"是"躺平式干部"的典型特征，安于现状、不思进取，庸碌无为，严重阻碍经济和社会事业发展。

"混日子"干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作"两手一摊"，碰到问题"两眼一黑"。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把"遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵"奉为哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。他们敷衍塞责、无所用心，抱有"我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着"等心理，但求不出事，宁愿不做事。

这些干部没有把心思放在谋工作、图进取上，而是混日子、熬资历，当"撞钟和尚"。若任此风气滋长，势必会造成"劣币驱逐良币"的现象。"混日子"干部啥也不干的姿态，严重影响了政策的贯彻执行与绩效达成，成为我们现代化建设中的"绊脚石"。

俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分发挥监督作用，准确界定职责范围，把"板子"打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责。惩治"躺平式"干部，一定要当头棒喝，敢于动真格，严肃执纪问责，充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁的纪律让"躺平式"干部躺不住，让"混日子"干部没市场；同时，要强化日常监督，咬住"常""长"二字，经常抓、深入抓、持久抓，以此锻造"平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来"的干部。