耿彦波公开发表的讲话文章（一）(第31/84页)

三是出人才。大同历史文化名城保护、文化旅游的振兴，需要一批又一批人才的不断涌现。民间艺人、民间工艺的传人、各个方面的人才，我们都需要。通过古城保护和修复研究会，要发现、培养、造就一批新人。剪纸要办技校，雕塑、泥人、绢人、传人都要找回来。有人说我们绢人的传人现在国外，能不能找回来？广灵剪纸艺术人才不少到了河北蔚县。据我所知，蔚县剪纸的产业化程度比广灵高，我们的剪纸艺人到那里给人家打工，推动了那里剪纸向产业化方向发展。还有内蒙的和林格尔市，听说搞了个北魏博物馆，剪纸搞得非常好。所以我们要洗洗脑，清醒清醒，看看人家蔚县搞到什么程度，和林格尔搞到什么程度。所以人才问题是非常大的问题，振兴大同，对人才问题我们要有思贤若渴的紧迫感。现在大同，最困扰我的就是人才问题。我们搞规划的没有人，搞园林的没有人，搞建设的没有人，搞设计的没有人，没有真正熟悉这些专业的人才和干部。前几天，我在广灵，我们市人事局长打来电话，说我们向省人事厅报了67个人的招聘名单。我问他都招了什什么专业的人才，他说招了电脑的、文秘的等等。还说在我来大同之前就已经报到省里了。我说我们现在不是缺干部，地市合并后很多干部还转不成公务员，我们是缺结构，不是缺数

量。这次招聘要招10个搞园林的，10个搞规划的，10个搞设计的，10个搞建筑的等全是专业干部。他们说可能省里变不过来，我说变不过来我们就不招了。后来他们与省人事厅沟通，还是变过来了，可我又担心我们能不能招来人。这次我到敦煌，我很奇怪，敦煌的条件远不如我们大同，可人家每年招聘人才全国各大院校报名想去的人很多，还需要调解。敦煌只是个县级市，每年的财政收入只有三个多亿，我们说啥也是全省第二大城市，财政收入90多个亿，而且敦煌又那么偏远，离兰州市1000多公里，我们离北京才300多公里，交通以及各方面条件比它好多了。可我们为什么就招不来好人才呢？敦煌现在200多名正式职工，一半以上是本科生，有三十多个硕士生，十多个博士生。所以我们研究会，还有教育、文化等各个部门都要积极行动起来，通过各种方法、各种渠道培育人才，招聘人才。最近安主任给我在网上下载了一个贴子：一个在外工作的大同学子给耿市长的信。他说：耿市长，我和我周围的朋友都是名牌大学毕业的，我们经常聚在一起，讨论如何为家乡大同出点力的问题。可是每一次的努力，无不是碰得一鼻子灰，报国无门啊？还加了一个"啊"。他说耿市长，我们呼吁，大同市委市政府尽快出台一个好的政策，招唤大同在外地的学子归来，请不要怀疑，他们中不乏各个学科的顶尖人才，更不要怀疑他们对家乡的深厚情感和为家乡建设奉献力量的决心。这个信写得很感人，我们振兴大同，不仅需要本地人才，而且地需要外地的人才，如是我们连本地的人才都流失了，大同成了文化的沙漠，我们搞文化造市如何搞？所以，我希望古城保护和修复研究，要利用自己的渠道，发挥自己的优势，把各种资源动员起来，肩负起责任，培养人才，奖掖后进，发现人才，造就一大批优秀人才，支撑起大同文化的大厦！

四是希望出精神。有句话叫"精神到处文章老，学问深时意气平"，培育一种城市精神是非常重要的。大同文化的精神概括起来就是真、善、美。因为科学求真，艺术求美，人间求善。名城保护就是科学求真。平城遗址现在是一个最大的空白，一定要找到科学而真实的依据，在求真上狠下功夫。艺术求美，美与真的高度融合，就是我们未来名城的希望之所在。艺术求美要找到我们民间文化的美，建筑艺术的美，独特的艺术美，独特的城市美，独特的地域文化美。人间求善，大同人民是非常厚道、善良的，要找到大同人民的立身之本，把我们最美好的一面表现出来。拥有我们的城市精神，培养我们的城市精神之美，是我们古城保护和修复研究会的一个使命。我非常敬仰我们国家三十年代

的那些老学者老专家，他们那种深厚的学养、大家的风范、态度的谦和，是很值得我们学习的。这就是"精神到处文章老，学问深时意气平"。我平时在工作中经常发火，就是精神历练不够的表现。与上世纪三十年代大学者的精神比，我们现在的人显得很躁。所以前几天我在人大会当选市长后，记者采访时，我就提到，要用冷静的思考取代浮躁的判断。我希望我们大同的老一代学者，通过自己严谨的作风，深厚的学养，大家的风范，来对年轻一代进行传帮带，使大同文化振兴有智力的支撑、人才的支撑、科学的依据。

最后，我代表市委、市政府祝大同古城保护和研究会越办越好，为我们古城保护和文化振兴做出更大贡献。

在左云煤矿企业兼并重组工作第一次联席会议上的讲话

（2008年10月18日）

今天我们又一次研究煤炭企业的兼并重组工作。大同煤炭企业的兼并重组是我们煤炭发展史上的一次重大决策。昨天，我专门向王君省长就我市煤炭产业的兼并重组等思路做了汇报。他说，他现在最关注的是煤炭产业的发展，他已经看到报纸的报道了。他说大同的决心和力度是很大的，但是大同的情况我太了解了，在现有的矿井条件下是难以实现安全生产的，因为都不是本质安全型矿井，包括机械化装备水平、矿井的规模、矿井的集中度、矿井的技术含量都存在着严重的安全隐患，所以一定要加快兼并重组的步伐。同时，他说，兼并重组的思路符合山西的实际，符合提高产业集中度以及企业发展的基本规律，是实现山西长治久安、把煤炭产业做大做强、夯实煤炭产业基础的重大决策。

今天的联席会议开得非常好。左云县的汇报和各企业老总的表态都非常好。从8月19日左云的推进会到现在已经2个月的时间了，我们做了大量富有成效的工作。特别是左云县按照"十关闭、十整顿"的要求，采取坚决的措施已经关闭了30个煤矿。今天，我们还把南郊区、新荣区、城区和矿区的负责同志也都请来了。左云这一次的关闭硬仗，充分体现了县委政府坚强的政治领导力量和政治勇气，四套班子团结一心，认识一致，形成了决策的坚强核心，这就是左云关闭煤矿工作最坚强的组织保证。这一次的关闭煤矿，牵扯到复杂的利益关系，而且按照省政府的规定，关闭煤矿矿主是受到重大的利益损害的，国家给予补偿的利益是很低的。那么在这种情况下，面对这样复杂的利益关系，面对这么复杂的社会矛盾，我们县委政府能够下决心关闭而且能够取得这么好的成效，再一次证明，天下没有难办的事，也没有办不成的事。我希望南郊区、新荣区、城区和矿区都要像左云县那样，下定决心，全力推进。只要我们坚持公开、公正、公平的原则，一把尺子量到底，原则问题不让步，那么这样的行政成本是最低的，行政效率是最高的。