在市科协系统人才工作会议上的讲话

同志们：

这次会议主题集中，准备充分，部署好、发言好，开得十分成功。从目标导向上讲，我们要在宏观上把握做好新时代人才工作的大政方针，在中观上把握科协组织肩负的具体任务，在微观上把握完成任务的科学方法。

习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，内涵丰富、论述深刻，逻辑严密、系统完备。在地位上，强调人才是创新的第一资源，创新驱动本质上是人才驱动，综合国力的竞争说到底是人才竞争，明确了"两个关键"，一个是"实现我们的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键"，一个是"人才是自主创新的关键"，充分说明科技人才是关键的关键。在原则上，"八个坚持"深化了马克思主义执政党对人才工作的规律性认识，是马克思主义人才理论同中国具体实际相结合的最新成果，必须始终坚持并不断丰富发展。在布局上，深刻指出"人类历史上，科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚"。将人才事业融入构建新发展格局，使人才与事业深度融合、相互成就。在目标上，提出加快建设世界重要人才中心和创新高地，为新时代人才强国战略锚定了新坐标、树立了新标杆。在内容上，将培养、引进、使用有机结合，实现人才工作各环节的联动和集成。在方法上，强调改革牵引、破立并举、标本兼治等，贯穿着辩证思维和科学精神，彰显着民族特色和世界眼光，为加快建设人才强国提供了行动指南。

科协是科技工作者的群众组织，是党领导下的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，在加强和改进新时代人才工作中具有独特优势，肩负着重要责任。今年2月1日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《贯彻落实中央人才工作会议精神重点任务分工方案》，在"41项任务分工"中，中国科协作为责任单位的有13项。今年5月4日，市委、市政府印发的《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，23项任务中，市科协作为责任单位的有8项，包括实施战略科技人才引领行动、实施卓越工程师集聚行动、实施海外人才延揽行动、实施人才开放升级行动、实施乡村人才振兴行动、打造高能级人才发展平台、优化人才服务保障体系、强化人才政治引领。

中央有号召、市委有要求、科协即行动。市科协印发了《关于加强和改进新时代科技人才工作的若干举措》。一分部署，九分落实。全市科协系统要牢固树立"科协组织就是人才组织、科协工作就是人才工作、科协干部就是人才工作干部"的意识，发扬钉钉子精神，以重点突破带动整体推进，在造就科技人才中体现科协担当，在成就科技人才中展现科协贡献。

第一，要坚持用伟大旗帜引领科技人才

科协组织加强和改进科技人才工作，必须坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，把各方面优秀人才团结凝聚到党和人民的伟大奋斗中来。

加强政治引领。要把科协组织打造成为引领科技人才思想进步的政治学校，善于从政治上着眼、从思想上入手、从科技人才特点出发，引导他们从内心深处厚植对党的信赖、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰，深刻认识"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，胸怀"国之大者"，坚定不移听党话、跟党走，为国分忧、为国解难、为国尽责，当好科技自立自强的排头兵。

加强德治引领。要引领科技人才大力培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬科学精神和科学家精神，坚持"四个面向"，争做重大科研成果的创造者、建设科技强国的奉献者、崇高思想品格的践行者、良好社会风尚的引领者。要强化学术道德、科研诚信、科研伦理建设，推动科技人才积极参与科学道德和学风建设，倡导科研伦理规范，规范诚信自律机制，破除论资排辈、圈子文化、学阀作风，营造风清气正的科研环境。

加强法治引领。要探索构建科技工作者法律服务机制，组织科技工作者深入学习贯彻习近平法治思想，开展宪法、民法典、科学技术进步法等方面的宣传教育，编好用好《科技工作者法治知识精要》，促进科技工作者尊崇法治、敬畏法律，了解法律、掌握法律，自觉运用法治思维和法治方式推进科技创新、维护自身权益。

第二，要坚持用先进组织凝聚科技人才

科协的凝聚力量来自组织。科协做好科技人才工作的基础在哪里？就在于建立健全联系广泛、服务科技人才的科协组织体系。

这些年，我们坚持用系统观念来抓科协组织建设，取得了历史性突破。因为每个科技工作者都有一个工作单位，我们把企事业科协作为科技工作者的工作"点"来抓，推动科协组织向科技工作者集中的学校、院所、企业等单位延伸覆盖。因为每个科技工作者都有一个主攻专业学科，我们把科技社团作为科技工作者的专业"线"来抓，科技社团对科技工作者的覆盖率、服务力明显提升。因为每个科技工作者都有一个相对固定的活动圈，我们把区县、镇街、园区科协作为科技工作者的生活"面"来抓，让他们能够随时随地找到科协，帮助他们解决实际问题。因为互联网已经成为人们生活工作的必需品，我们把网上科协作为科技工作者的交流"网"来抓，让科协组织在线上有声音、有服务、有影响力，构建网上网下同心圆。

实践告诉我们，"组织能使力量增强十倍"，科协的全部工作要靠坚强有力、充满活力的科协组织体系去实现。因此，市委全面深化改革委员会办公室印发的《**市打造全国地方科协综合改革示范区实施方案》对破解科协组织建设难题提出了新的更高要求。我们一定要坚持党建带科建，做强区县科协机关，做全基层科协组织，做优科技社团，做实企事业科协，做好网上科协，有力推动科协组织体系纵向畅通、横向联通，增强引领力、组织力、服务力，真正建成有温度、可信赖的科技工作者之家，始终成为紧跟党走在时代前列的先进组织。

第三，要坚持用有力抓手造就科技人才

没有抓手，就是白搭，就是空谈。科协组织要全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，就必须因地制宜、分类施策，创设载体、创建平台，向活动要质量，向改革要效益。

在大力培养使用战略科学家方面，科协要提高院士服务工作水平，加大实施院士带培计划的力度，加强院士工作站的建设和管理。在打造科技领军人才和创新团队方面，科协要加快高水平科技社团和高品质科技期刊建设，为他们开展科技攻关、创新创造提供展示才华的舞台、交流互鉴的平台。在造就规模宏大的青年科技人才队伍方面，科协要充分发挥**市青年科技领军人才协会、**市科技青年联合会等综合性科技社团的作用，用好十佳科技青年奖、青少年科技创新市长奖等奖项的激励作用，让更多青年优秀人才脱颖而出。在培养大批卓越工程师方面，科协要充分发挥各级工程师协会的独特作用，加快创建**工程师联合体，通过高质量服务凝聚工程师队伍，培育工程技术人才、工程科学人才、工程引领人才。

科协造就这四个方面的人才，关键要有一系列实实在在的抓手。一是抓平台，要建好用好科技馆、院士工作站、海智工作站、国家海外人才离岸创新创业基地等枢纽型平台，聚集市内外科技人才。二是抓活动，持续打造智博会数字经济百人会、**英才大会专项活动、川渝科技学术大会、**科协年会等一批品牌活动，积极推动各类学术论坛、高端智库、科技会展举办或永久性落地，促进科技开放交流合作。三是抓载体，用好中国科协"科创中国""科普中国""智汇中国"等品牌载体，为**科技人才创新创造导入更多的资源和场景，为**引入更多的科技人才，特别要抓好"科创中国"推动"双创"发展，促进人才链、创新链、产业链深度融合。四是抓改革，推动全国地方科协综合改革示范区建设走深走实，把最近出台的《关于组织一线科技工作者开展岗位创新争先行动的实施意见》《关于进一步加强科技社团建设和管理的意见》《关于进一步加强海智工作的实施意见》《关于支持**市工程师协会在培养卓越工程师工作中发挥作用的若干举措》等配套改革文件抓好抓出成效，推动科协组织迭代升级、科协工作提质增效。

第四，要坚持用长效机制服务科技人才

按照市委部署安排，市科协牵头实施了"为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献"行动，20条工作清单落地见效，受到市委和中国科协的充分肯定，得到广大科技工作者的广泛称赞。市委要求建立"为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献"长效机制，我们已起草《关于建立"为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献"长效机制的实施方案》，包括建立健全组织领导机制、任务落实机制、考核督促机制、宣传引导机制、意见反馈机制，近期将以市委人才工作领导小组办公室的名义印发。

科协一头连着党和政府，一头连着科技工作者，在党的领导下服务科技工作者是科协工作的生命线。在持续抓好"为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献"的同时，还要加强三个方面的基础工作。一是要深入开展科技工作者状况调查，及时准确掌握科技工作者在思想观念、就业方式、科