20211015党员领导干部关于安全生产工作经验交流发言汇编18篇(第3/3页)

以基层队为重点以现场为中心筑牢安全生产防线（集团公司董事、党委书记）

中原xx工程公司深入贯彻xjp总书记关于安全生产的系列重要讲话精神，牢固树立红线意识，准确把握隐患就是事故、事故就要处理的理念，以基层队为重点、以现场为中心，坚决筑牢安全生产防线。

强化体系运行，严抓基层管理，安全措施聚焦一线。制定HSSE管理体系推进工作实施方案，举办内审员培训班，强化专业安全管理责任，组织内部预审核，制定要素监测指标，重点监测体系运行符合性和有效性。组织xxxx名领导干部制订个人年度安全行动计划，领导班子成员定期下基层、跑一线，带头开展承包帮扶、现场调研、安全检查和风险承包检查，并在公司门户网站公布进度，目前已解决各类问题xxxx个。今年以来，所属基层队共上报安全诊断建议xxxx个，公司组织专家评选出xx个，进一步完善安全措施。实施特色培训，以"xxxx培训工作法"为抓手，严格落实党委书记是员工培训工作第一责任人、施工队伍每个月必须停工培训一天、一线员工年度参加倒班培训累计不少于xx天、条件允许的基层队每年停产系统培训xx天等要求。

强化风险防控，严抓隐患治理，提升现场安全标准。管控重大风险，今年以来，识别发布各施工区域重点井、井下压裂、钻机搬迁等方面存在的风险xx个，明确责任领导、责任部门和管控措施。严格隐患治理，开展高处作业、受限空间和泄漏专项整治，完成xxx支钻井队水平生命线装配，实施钻井安全监控等x个隐患治理项目，开展机械伤害转动部位和高低压管汇等隐患排查，发现问题及时整改。严格异常管理，每周梳理生产异常情况，每月组织开展专业安全技术分析，公司x个HSSE专业分委员会，定期向HSSE委员会汇报本专业异常管理工作。搭建监控平台，完成xxx个基层队视频实时传输和远程监控。

强化监督检查，严抓安全考核，保障制度落实落地。完善安全监督机制，设立安全环保督查支队，大力开展"四不两直"安全督查。严格全员安全记分，今年以来，共安全记分xxx人次，其中处级和科级干部xx名，对累计记分达x分的一名基层干部，督促其责任单位进行专项安全教育。强化基层月度考核，每月对排名前xx%的队伍，按照A档、B档给予奖励，对排名后xx%的队伍重点督导帮扶。

做到四个"全力"筑牢安全生产防线（集团公司董事长、党委书记）

xxxxxx认真落实国家电网有限公司各项决策部署，牢固树立安全发展理念和安全红线意识，强化"四个最"意识，坚持"四个必须"，牢牢守住电网安全"生命线"，为推动xxxxxx"两个标杆"落地见效提供安全保障。

全力攻坚克难守牢安全目标

xxxxxx始终把安全生产摆在重要位置，紧盯安全目标，推进安全生产、应急能力建设和网络安全三年行动计划落地。

筑牢安全生产"三道防线"，强化电网运行控制，严防电网安全事故。落实设备"主人制"，加强设备运维管理，杜绝误操作事故。

抓实作风建设，狠抓基层、基础、基本功，以规矩意识、执行文化、纪律作风为抓手，提升工作实效，抓实工作作风，不搞形式主义、官僚主义，切实履行好电网企业政治责任、经济责任和社会责任。

全力担当实干压紧安全责任

xxxxxx紧紧压实安全生产责任链，树牢十大安全理念，全面开展安全管理体系试点建设。

以安全责任清单为抓手，与专业管理、监督检查、奖惩考核紧密结合，推进全员安全责任制落地见效。

制订管理人员安全履责实施意见，明确副处级及以上人员到岗到位履责标准，建立评价考核机制，通过企业负责人现场履责全面推进安全管理重心下移。

严抓现场安全管控，采用"远程视频＋四不两直"加大安全督查力度，推行分包队伍违章连带记分制，切实做到"四必查"和"四不放过"。

加大问责考核力度，通过xx期周早调会曝光xxx项问题，违章记分xxx分，督促各单位做到"四个管住"。

全力防微杜渐消除风险隐患

安全管理的实质是风险隐患管理。风险隐患双重预防机制是遏制安全事故的基础保障，是提升安全管控能力的重要举措。安全生产工作者必须坚持关口前移，加强源头治理、标本兼治，持续强化双重预防机制。

着力推进安全风险管控中心、综合应急指挥中心、供应链决策指挥中心建设，应用智能信息技术，实现安全风险物联管控。

扎实开展安全生产专项整治三年行动，全面排查重点领域、关键环节安全风险隐患，持续提升安全生产治理能力和治理水平。全力做好特高压关键设备、线路"三跨"、电缆沟道、变压器抗短路能力不足、森林火灾等隐患排查治理。加强重点隐患销号，分层级建立清单库，强化源头治理，坚决防止隐患升级导致事故。

全力未雨绸缪共筑应急防线

xxxxxx深入总结防疫保电实践经验，新增特高压换流站火灾、电缆火灾、森林火灾、新冠肺炎疫情防控等x项应急预案，健全预案体系。

加强应急实战演练，常态化开展大面积停电、消防、地震等应急专项演练，举办大面积停电事件应急演练，组织做好省市县三级xx项"实战化"演练和xx项应急培训工作。

组织做好应急技能竞赛，以赛促练，持续提升应急队伍抢险、救援能力。加强应急物资储备和装备建设，及时补充公共卫生等四类突发事件救援装备，提高应急保障能力。

强化应急处置能力建设，严格落实应急队伍建设、装备和车辆配置，强化应急值守，通过快速响应和精准有效处置及时消除事故隐患。

系统务实抓好安全生产构建良好安全生态体系（集团公司董事长、党委书记）

公司第二季度工作会议指出，要牢固确立"四个最"意识，坚持安全第一、预防为主、综合治理，实现"三杜绝三防范"目标。xxxxxx以更高标准、更高站位推动公司党组各项决策部署率先落地实践，系统务实抓好安全生产，构建良好安全生态体系，不断创造新价值、体现新担当。

始终把安全放在重中之重的位置

xxxxxx深刻认识安全稳定的重要性，坚持稳中求进工作总基调，落实"严细实新"要求，统筹抓好各领域工作。

思想认识到位。坚定落实公司党组决策部署，树牢安全发展理念，形成全员讲安全、全员抓安全的浓厚氛围。

责任落实到位。强化各级负责人责任，压紧压实全员安全责任，拧紧安全责任链条，杜绝形式主义，确保责任落实落细。

法治保障到位。充分运用《xx省xx条例》，与各级政府沟通。xx省各级政府相继出台支持电网建设、能源变革等方面的配套政策，为构建安全生态体系提供法律保障。

强化安全基层基础基本功管理

提升安全履责能力。进一步聚焦基层的安全责任编制和执行，围绕设备、现场、项目、客户四个方面，把安全责任清单在工区、班组等执行层面细化落实到人。

提升全员安全素养。把队伍建设作为抓好安全工作的着力点，强化安全培训、技能培训和岗位适应性培训。大力弘扬"严细实新"工作作风，培育优秀企业安全文化。

提升管理同质化水平。建立以流程、表单为核心的省市县三级安全标准体系，对省公司管控产业、农电人员实行同质化管理。推广建设县公司安全管理示范点，提炼达标建设管理办法和评价标准，带动整体安全能力提升。

坚决防范各类安全风险隐患

强化疫情风险防控。落实疫情防控举措，在复工复产中严把"三关"，做到"三到位"。坚持外防输入、内防反弹，增强干部员工自我防护能力。

强化电网风险管控。深入分析xx大受端电网运行特性和结构特征，优化xx省内外各类电源配比，多措并举缓解调峰压力。推进城市能源互联网建设，促进源网荷储协调互动，提升清洁能源消纳安全水平。

强化现场风险管控。编制"六类现场""六个到位"工作标准，以可监督、可考核的方式纳入安全监管。严格执行外包安全双准入要求，落实"负面清单""黑名单"等惩治措施，引导外包单位主动维护安全生产局面。

强化隐患闭环整治。落实"三管三必须"要求，成立x个安全生产专业委员会，部署xx个专业检查组，分层、分级、分类开展安全生产集中整治。推行"远程+现场"双向督查，着力消除防汛防台风等关键环节安全隐患。

不断加大科技支撑力度

发挥"双创"体系促进作用。深化双创中心运作，组建众创空间、双创基地，鼓励干部员工通过创新解决生产技术难题。推进产学研用协同，加快创新成果产品化、产业化进程，降低电网运行和作业现场风险。

发挥管控平台监督作用。建设省市县三级安全管控中心，加快不同专业系统安全数据贯通和共享，实现决策层、管理层对一线执行层的安全管理要求和指令统筹统一。

发挥技术中心支撑作用。依托xxxx科学研究院组建安全技术中心，强化安全装备研发、电网安全分析评价。加强远程智能监控、现场抽查监督和全过程数据分析，以数字化推动安全治理能力现代化。

筑牢安全生产防线促进企业健康发展（集团公司董事长、党委书记）

面对疫情防控严峻形势和安全生产压力，xxxx深入学习贯彻xjp总书记关于安全生产的重要论述，认真落实国务院安委办和集团公司的各项安全工作部署，树牢"发展决不能以牺牲安全为代价"的红线意识和底线思维，以"识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故"为工作主线，全面推进HSSE体系建设，从严落实直接作业管理，狠抓生产装置安全运行，认真排查作业施工过程风险，确保公司安全生产形势持续稳定。

以人为本，守住安全生产红线。xxxx深入推进安全生产集中整治工作，层层压实责任，细化分解任务，扎实开展泄漏排查，落实《加强直接作业现场管理十项措施》，突出各级一把手示范引领作用，带动广大干部员工落实岗位责任制，提升过程安全管控及高风险作业本质安全水平。领导班子定期组织召开工作会议，贯彻落实上级安全工作部署，做到安全生产合法合规，风险隐患受控，安全教育培训和应急体系完善。在装置大修期间，克服受疫情影响第三方监管服务不能到位的困难，实现了装置检修安全高效、一次开车成功的目标。

压实责任，严格落实问责机制。公司逐级建立风险管控清单，领导带头承包隐患项目，落实治理"五定"原则，保障资金投入，细化时间网络，量化推进节点，确保治理项目有序实施。成立以主要领导为首的安全专项整治三年行动小组，推动公司安全管理水平提升。特殊时期，坚持做到风险管控措施、干部生产带班等五方面工作提级管理，确保公司安全生产稳定。持续推行"低头捡黄金"隐患排查敬业奖发放，调动全员除隐患、保安全的积极性和主动性。

源头管控，筑牢公共安全基础。维护公共安全体系坚持从最基础的地方做起。xxxx抓好视频监控和无人机主动防御系统建设等基础工作，持续加强安全管理。同时加强企地区域联防和突发事件应急处理工作，强化内部演练，不断提升技能训练水平。做好分级、分专业定期组织各类消防应急演练，持续提升公司各单位应急联动处置能力，着力补齐短板、堵塞漏洞、消除隐患，切实承担起促一方发展、保一方平安的政治责任。

安全生产，只有进行时，没有完成时。在集团公司百日攻坚创效行动的冲刺阶段，我们必须共同行动起来，以百分百的重视、实打实的举措、硬碰硬的作风抓好安全生产工作，坚决遏制重特大事故，确保xxxx持续健康安全发展。

开展"双预防"建设实现安全生产（集团公司总经理）

近年来，我公司通过安全生产云端管理系统，实现对重大风险设备设施监控数据的实时共享，公司领导、安全管理人员通过登录手机APP即可查看氨制冷系统温度、压力、液位等关键数据，如果出现数据异常，将在第一时间收到短信提醒，立即采取处置措施。这只是"双预防"建设的一个侧面，我公司的系统做法如下：

一、建立组织、明确职责。公司首先成立了以总经理为组长、各部门负责人为成员的双重预防体系建设组织机构，出台了《双重预防体系建设实施方案》《风险分级管控和隐患排查治理制度》，明晰职责、责任到人。

二、举办培训、转变观念。组织全员开展双重预防体系建设相关知识培训，实现"要我安全"到"我要安全"、从"安全部门管风险查隐患"到"全员参与风险管控、隐患排查"思想转变，学习领会双重预防体系建设要点及风险辨识评价方法，掌握安全风险分级管控和隐患排查治理与闭环管理的精髓。

三、全员参与、集思广益。在创建过程中，充分听取基层意见，自下而上全员参与，一起讨论风险点划分、危险源辨识，合理划分等级，制定可操作的管控措施并落地执行，真正将风险辨识到位、措施制定到位、隐患排查到位。

四、辨识风险、管控风险。从作业场所、作业活动、设备设施三个方面开展风险辨识，运用安全检查表、风险矩阵、作业条件危险性分析等评价方法对风险点进行评价分级，按照重大风险、较大风险、一般风险、低风险依次对应"红、橙、黄、蓝"四色，绘制厂区及各区域安全风险四色分布地图、作业活动安全风险比较图，再从工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置x个方面科学制定风险控制措施，最终形成公司级、部门级、班组级、岗位级风险管控清单及岗位风险应知应会卡、应急处置卡，在现场醒目位置进行告知、公示。通过对安全风险的辨识、评价，形成公司级管控风险x项、部门级管控风险xx项、班组级与岗位级管控风险xxx项，各级风险管控责任人定期对照风险管控措施的落实情况开展隐患排查治理工作。

五、运行系统、闭环管理。充分发挥信息化系统便捷高效、预测预警、大数据分析等优势特点，积极运行安全生产云端管理系统，系统按照预先设定的排期提醒隐患排查人员按期开展隐患排查，在现场使用手机扫描二维码，获取该现场的安全风险告知、风险管控措施、隐患排查标准清单等内容，对标检查发现问题实时录入系统，自动将隐患整改信息发送至具体责任人落实整改，待责任人上传整改照片审核通过后方可关闭该隐患问题，实现隐患排查治理的闭环管理。

公司还配置了无人机、移动视频监控等技术手段，对厂区内的施工作业进行监管、验证，重点管控施工作业风险。

守住安全生产"基本盘"打造先锋"应急铁军"（市应急管理局党组书记局长）

开展"彰显省会担当，我们怎么干"解放思想大讨论活动，是当前全市政治生活中的一件大事，对于不断强弱项、补短板、建机制，推动xx各项事业实现高质量发展，具有十分重要的意义。市应急管理局将紧紧围绕守住安全生产"基本盘"，统筹协调抓好"大应急"开展大讨论，调动全局干部职工的积极性、激发全系统干部职工的责任心，以时不我待、只争朝夕的精神，把应急管理工作抓细抓实，奋力在推进高质量跨越式发展、改革开放走深走实、市域治理现代化、建设风清气正的政治生态上彰显省会担当的实践中，展现全市应急管理部门的担当和作为。

一、担当意识再强化。做大做强做优大xx都市圈，安全是基础、是前提、是保障，作为应急管理部门，担其"护安"之责义不容辞、责无旁贷。通过"彰显省会担当，我们怎么干"解放思想大讨论活动，强化对干部职工的思想教育、监督管理和能力培养，并通过深化全面从严治党和开展社会主义精神文明建设、社会主义核心价值观教育等方式，不断强化机关党的建设和作风建设，打造一支有应急情怀、为民情怀、奉献情怀，吃得了苦、受得了累、扛得住压、挑得了重担、打得了硬仗、当得了先锋的"应急铁军"，任何时候都要牢记组织的信任、人民的重托、xx发展的需要，自觉履职担当、肩负使命，全力以赴当好安全发展的"守护者"、人民幸福的"守夜人"。

二、工作机制再理顺。今年，是市应急管理局全面承担防汛抗早、森林防火职责之年。要坚持靠前一步，主动与水利、林业部门对接，把预防准备、警情接报、日常工作、指挥调度、处置应对等工作机制理顺，确保有情况共同面对、有问题共同处理、有工作共同承担，不出纰漏、不掉链子；在汛期到来之前，对全市防汛形势进行会商研判，明确"有水无水当有水防、大水小水当大水防"的防汛工作思路；落实各县区、开发区、新区和重要水利设施的防汛责任人，组织开展备汛工作专项检查，对存在的问题隐患进行全面治理；在春季防火关键时期，深刻吸取外地重大森林火灾事故教训，全面落实森林防灭火行政首长负责制，深入开展"平安春季行动"和"野外火源治理专项行动"，强化涉林县区、乡镇、村的重点防火宣传，做到路有人管、山有人守。此外，进一步理顺市安委会专委会牵头单位、市安委会成员单位等之间的关系，逐步构建识大体、顾大局的联动协同工作格局，确保职责明晰、信息互通、资源共享、联动迅速、配合默契，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的强大合力。

三、安全生产再抓实。安全生产，始终是应急管理工作的"基本盘""基本面"，任何时候都必须放在最重要最关键的位置，都必须抓实、抓牢，经常抓、抓经常，不动摇、不懈怠。市应急管理局将始终坚守安全生产的底线意识和红线思维，探索对严重违法违规生产行为和典型案件实行挂牌督办、提级调查，严格落实"四个一律"执法措施和"行刑衔接"机制。同时，加大预防性处罚力度，让违法违规生产者付出经济、法律、信用等代价，着力整改一批制约安全发展的问题隐患，提升震慑力、影响力，不断强化"发展是政绩，安全也是政绩"的理念，把"以人民为中心的安全发展"观念贯穿在全市各地区、各行业、各领域。当前，重点要主动对接国家三年专项整治行动计划，对照省里的部署和要求，针对危险化学品和烟花爆竹、建筑工程施工、消防、交通运输、特种设备以及校园等x大重点行业领域，认真开展以明查暗访为主的安全生产集中整治"百日行动"工作，切实维护安全生产形势的总体稳定。

四、治理体系再完善。好的治理体系，可以使工作更加规范，取得事半功倍的效果。全市应急管理系统将进一步严格落实领导带班和24小时在岗值班值守制度，绝不能脱岗；值班值守人

员迅速对安全生产、自然灾害类信息进行处理，并依照规定程序、时限和"快报事实、慎报原因"的原则，及时报告突发事件情况，为上级科学决策提供重要依据，绝不能迟报、漏报、瞒报。同时，加快重点危化品企业、工贸企业标准化创建，提升本质安全水平；推动安全生产综合监测预警系统一期建设，实现对重点工贸、危化、烟花爆竹、非煤矿山企业的动态实时监管，加快省应急指挥信息网在市、县应急管理部门的联通，提升应急指挥效能；针对机构改革后部门职能等发生了较大变化，加大推进应急预案修编力度，充分发挥预案在应急预防、应急准备、应急调度、应急处置、信息发布、善后处理、灾后重建等工作中的重要指导作用；探索建立社会救援组织、救援力量的管理和激励机制，发挥社会救援力量在突发事件处置特别是人员搜救时的重要作用；探索建立跨区域救援队伍联动机制，确保必要时找得到、调得来、用得上；发挥安委会、减灾委和防指、森防指的协调作用，形成自然灾害、事故灾难的预防、治理、应急工作的统筹推进。

五、防灾减灾再深化。围绕"提升基层应急能力，筑牢防灾减灾救灾的人民防线"这一主题，市应急管理局按照"线上为主、线下为辅"的原则，举办了"防灾减灾知识有奖竞答赢口罩"活动，组织群众免费参观安全生产警示教育基地，各县区应急部门和街道、社区等也举办了防灾减灾知识讲座、疏散应急演练等活动，达到了传播防灾减灾知识、增强防灾减灾意识、提升防灾减灾技能的目的。同时，积极推动与人民群众生活密切相关的社区、学校、医院、建筑工地、机场、车站、燃气、地下管网等人员密集场所和城市重要基础设施风险隐患排查，最大限度地消除群众身边的灾害隐患。密切关注集中强降雨、雷暴大风等灾害性天气情况，特别是5月初以来的风雹灾害性天气应对中，做好灾前预警提醒、灾后入户核查等工作，把灾害的损失降到了最低。下一步，将通过创建国家级、省级综合减灾示范单位，不断夯实基层防灾减灾基础，提升群众避灾避险和自救互救的技能，并全力做好新灾应对工作，保证受灾群众xx小时内得到有效救助，实现"有饭吃、有衣穿、有干净水喝、有临时住处、有病能及时治疗"的"五有"目标。