在公司2022年推进作风建设专题会议上的讲话(第2/3页)

三是缺乏原则、纪律松弛。有的党员干部纪律规矩意识淡薄，背后说长论短、品头论足，甚至捕风捉影、制造"小道消息"；职务不高架子不小，工作干不好意见还不少，忙这忙那不忙工作，要这要那不要团结；相互之间缺乏沟通，表面一团和气，私下互相较劲，闹无原则矛盾，争你高我低，造成班子失和、失去应有的公信力。

四是部门至上、本位主义。缺乏整体观念和全局意念，过于强调"泾渭分明"，还存在"部门墙""心理墙"、上下级之间的"鸿沟"现象。有的眼里只有自己的"一亩三分地"，对己有利的争着做、抢着干，对己不利的推诿扯皮、敷衍塞责；有的奉行"我的地盘我做主"，贯彻上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，管理混乱、效率低下。

尽管这些问题发生在个别单位和个别人身上，但一定程度上挫伤了干部员工队伍干事创业的热情，必须切实加以改进、树立新风正气、提振全员士气。

一是中央有部署。习总书记在党的20th大报告中强调："把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化"。我们必须牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这条"生命线"，把加强作风建设作为强"根"铸"魂"的重要举措，始终保持"作风建设永远在路上，必须常抓不懈"的韧劲和"解决作风问题，要像人防止疾病复发一样来抓"的态度，敢于自我革命，紧盯突出问题，持续改进提升，推动作风建设长治长效，努力将公司打造成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的企业。

二是群众有呼声。作风问题说到底是党性问题，最核心是民心问题。于公司而言，什么是"民心问题"？端稳"发展"的饭碗就是民心问题。我们必须坚持"突出事前算赢、量效兼顾，全力做精营销、做优服务、做强支撑、做实保障，强化政治统领、强化观念转变、强化市场营销、强化改革创新、强化精益管理、强化党建引领"，始终把作风建设摆在重要位置，治"懒"治"庸"、治"浮"治"散"、治"乱"治"差"、治"远"治"冷"，努力创造出色的业绩，赢得尊重、赢得发展、赢得未来。

四、以笃定的决心定力推进作风建设

作风建设，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。各级党组织、广大党员干部要主动将作风建设抓在经常、融入日常、体现平常，推动各项工作走深走细、行稳致远。

一是强化政治统领，锤炼思想作风。思想作风是作风建设的灵魂，坚定理想信念是思想作风建设的重要内容和题中之义，必须时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，切实将坚定理想信念转化为具体行动。一要强化理论学习。"理论上清醒，政治上才能坚定"。要把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为全部工作的主题主线，把拥护"两个确立"、做到"两个维护"作为最高政治原则和最高政治责任，全面贯彻"第一议题"制度，全面执行公司党委学习贯彻习总书记重要指示批示精神落实机制，学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出"政治三力"。二要强化党性修养。只有党性修养强，思想作风才能端正。要以党的旗帜为旗帜，牢记"第一身份""第一职责"、任何条件、任何情况下都坚决听党话、跟党走；要以党的方向为方向，在"永恒"上下大力气，在"终身"上下真功夫，始终以"赶考"的心态奔赴新征程；要以党的意志为意志，站稳政治立场，坚定政治方向，以强烈的爱党之情、忧党之心、兴党之志、护党之行做好本职工作，向员工群众交上满意"答卷"。三要强化表率引领。好的思想作风是抓出来的，也是带出来的。"作风好不好，关键看领导"，领导带头、以上率下，是推动公司高质量发展的重要法宝。要强化带头意识，既要在工作上身先士卒当"头儿"，更要在作风建设上以身作则当"头儿"，切实以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉担负起领导职责。四要强化制度保障。锤炼思想作风是一项长期工作，要持之以恒常抓不懈，必须以科学的制度为保障。强烈的规章制度意识，首先来自对规章制度的深入学习、深刻把握。要把学习规章制度当作第一门必修课，熟知每一项条款内容、每一条具体要求，真正做到心中有畏、心有底线。特别是领导干部要经常对照党章党规党纪，分析查找本单位存在的问题与不足，分析查找本岗位可能存在的廉洁风险点，制定有效应对措施，积极解决问题，着力防范风险。

二是保持勤学苦练，大兴学习之风。学风连着党风、关乎作风。学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。面对新形势新任务新征程，我们或多或少有些"本领恐慌"，解决这个问题的唯一的办法就是学习。要高度重视学习。加强学习是时代所需，是任务所迫。在推动***高质量发展进程中，还有许多理论知识和专业知识需要我们去学习掌握、去运用实践。我们要按照习总书记提出的"大兴学习之风"的要求，把学习作为一种追求，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、永不懈怠的态度投入到新的学习中，增强"第一议题"、党委中心组、"三会一课"等载体的学习效果，筑牢思想基础，提高能力水平。其次，要精准学习内容。学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想是做好一切工作的根本政治要求，必须把这一思想贯彻落实到工作各方面全过程；学习宣传贯彻党的20th大精神，是当前和今后一个时期首要政治任务，必须在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫；要强化学以致用。学习的目的全在于运用。要大力弘扬马克思主义学风，发扬"挤"和"钻"的精神，做到干什么学什么、缺什么补什么，既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领，不断增强市场引领能力、市场营销能力、产品销售能力、价值创增能力，切实担负起推进****公司高质量发展的历史重任。

三是紧盯务实高效，锤炼工作作风。一切事情都是干出来的，没有实干的精神不行。我们必须坚持"干"字当头、"实"字托底、事不避难、力戒浮华。一要"严"。就是在管理上要严之又严。突出依法治理，严格依据权限决策，确保每项决策于法有据、风险可控、稳妥可行；突出制度建设，建立上下贯通、相互衔接，全面覆盖各方面各环节的制度体系，让铁规发力、让禁令生威；突出法律保障，强化重大事项法律参与深度，强化合同全过程管理，确保实现规范交易、简约交易、阳光交易；突出合规管理，落实"管业务必须管合规"原则，建立全覆盖的合规职责清单，完善职责明晰的合规责任体系；突出风险管控，注重事前预防、注重事中控制，牢牢守住不发生系统性风险事件的底线。二要"细"。就是在细节上要细之又细。细节决定成败。要强化细节意识，树牢"没有最好，只有更好"的理念，养成严细严谨的工作习惯。这绝不是吹毛求疵。我们对待每项工作，都不能忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，要把每件事都做到极致，杜绝"差不多"，追求最完美，养成"文经我手无差错、事交我办请放心"的良好职业素养。三要"实"。就是在工作上要实之又实。"实"是一种工作态度和作风，"实"是一种工作水平和能力。党员干部唯有务实，才能善作善成、行稳致远。要知实情，把真抓实干贯穿于履职尽责全过程、各环节，坚持深入基层、深入实际、深入群众，广泛开展调查研究，真正把情况摸准吃透，多干切合实际的事，多干利于长远的事，多干员工满意的事，也只有这样，我们的发展道路才会越走越宽广。要干实事，一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决。党员干部要埋头苦干，比员工群众吃更多的苦、流更多的汗、付出更多的艰辛与努力，科学善干、用心干事、用脑干事，对目标任务要跟踪问效、一抓到底，对困难问题要攻坚克难、狠抓落实，善于在工作中闯出新路，创出经验。要求实效，干任何工作都必须充分考虑结果，都要围绕结果去用智用力。要有作战图，坚持工作项目化、项目责任化、责任具体化原则，激励全员把责任扛在肩上、抓在手上；要有时间表，按照时间节点督查督办，以目标倒逼进度、以时间倒逼责任；要有验收单，对各项工作都要进行验收，确保高质量完成。同时，要"考实绩"，综合运用表彰激励、通报批评、诫勉约谈、岗位调整等措施，考出压力、考出动力、考出竞争力，让想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事的干部有舞台，让实战实干、能战能干蔚然成风。