赴某地跟班学习座谈会发言-15篇(第5/5页)
以思想破冰引领发展突围
这次从内陆走到改革前线*学习，深刻感受到*基层干部开放的办事思想和开拓创新的工作能力。他们普遍专业水平高，熟谙现代经济管理、数字技术、金融科技等行业知识，问题想得清楚、说得清楚，工作抓得准、有方法，具有强烈的目标导向、问题导向、现场意识。
*投资集团作为落实*地区城市建设与发展的执行者、践行者，要转型、要发展，就必须持续深化国有企业改革工作，实行更加积极主动的开放战略，向长江经济带学习，以思想破冰引领发展突围。
首先要坚定一种追求：干就干成，干就干好。在*学习期间，从*各级领导干部蓬勃的干事创业气场里，看到了"决定性因素"的奋进风采。*资本成立的比较晚，论条件不是最好、拼政策给的不是最优，但他们不怕与强手比拼，硬是拼出"三年登顶评级AAA"。
其次要锚准一个目标，干就干实，干就真干。*投资集团必须以极限付出、极致努力的竞进姿态，奋力完成2023年定好的"323168"工作目标，争取2025年资产过千亿，国内主体信用评级AAA，至少有1家上市企业，2030年资产超3000亿，国内主体信用评级AAA+，国际A，形成"产业+金控"集团化发展模式。
再者要打破盆地意识，解放思想，敢于担当。我们不仅要学上海、学浙江，敢立首位标杆，勇扛首位担当，敢与强者比，敢向高处攀，我们更要拼字当先、抢字当头，在面对"新问题"时敢于尝试新方法，在应对"新挑战"时不再畏首畏尾，以更敢闯的姿态迈向新征程。
2023年是*投资集团高质量跨越发展的转型之年，*投资集团将把发展作为第一要务，不断推进资源整合重组，深度布局战略新兴产业，着力打造城市更新、产业引导、股权投资、科创四大百亿基金集群，实现企业转型升级，为*建设省域副中心城市不断注入强劲动力。
以先进理念服务发展成就人才
跟班学习中，体会最深的是*市始终坚持用先进的理念聚才智撑赋能高质量发展。一是人才政策宣传推介效果好。整合各部门资源，编制*引进应届大中专学生就创政策服务指南，创新创业典型宣传力度，加大人才政策推介的覆盖面、知晓度。二是引才措施扶持力度大。全面落实引才新政，指导区、县（市）全面落实本科1万元、硕士3万元、博士10万元的生活补贴新政，2021年共发放16.3万人、金额22.73亿元，其中博士884人，同比增加19.30%；硕士2.2万人，同比增加8.20%。三是创业人才方阵建设强。完善出台新一轮青年人才创业三年行动计划，进一步释放大学生创新创业政策活力。探索与先进城市的专业机构合作，建立更有针对性、更前沿的创业培育体系。四是服务平台载体打造实。打造以"*人才码"为核心的热线服务、云上服务、智能服务、窗口服务、结对服务和技术服务"一码六服务"工作体系，累计提供服务924万人次。五是人才服务生态环境优。市委、市政府将9月28日定为"*人才日"，开展人才表彰活动和集中走访服务，启动"金秋纳才、杭向未来"青年人才招聘会等一系列重要工作和活动。
结合*实际，建议紧紧抓住"六位一体"人才工作机制的全新布局，持续迭代升级"诸葛英才计划"，用好"诸葛英才智慧服务平台"，聚焦人才"引、育、用、留"等关键环节，打造服务人才最后一公里，让"数据多跑路，人才少跑腿"。学习借鉴浙江等外地人才集团先进经验，将相关事业单位的市场化职能和业务，以及各单位通过财政资金支付费用的招聘、考务、培训、人力资源服务等业务，统一交由人才市场化主体人才集团承接，推动*人才资源行业市场的健康有序发展。加强部门联动，共同举办企业云直播招聘、人才沙龙、创业导师专题辅导等活动，形成人才活动常态化长效机制。
