文似观山不喜平 — — 观山文库◆记住我,来上我~

在XX融媒体中心2023年重点工作推进暨党风廉政建设工作会议上的讲话(第2/3页)

admin 分享 时间: 加入收藏 共计7510个字,预计阅读时长26分钟

一年来,我们坚持党管意识形态、党管媒体,认真践行党的新闻舆论职责48字方针,我们紧盯时政、聚焦热点、对准民生,服务群众,以媒体声画吸引受众,以爆款产品打动人心,以创新方式聚集舆论,架起了党和政府与群众的"连心桥",充当了"连通器"。哪里有新事热事大事,哪里就有我们的记者,哪里有群众的期盼、呼声和幸福,哪里就有我们的记者,哪里有美丽的画面场景,哪里就有我们的记者。XX的大事小情,网络上的最美图文,往往都出自我们之手、来自我们的镜头。成绩有目共睹,全旗的各项事业发展都有我们扑下身子记录的足迹。正所谓:白天,明晃晃,我们在路上,夜晚,人悄悄,帘外月胧明,我们疾笔成文,灯下做视频。

成绩来之不易,经验值得总结。融媒体近年来取得的这些成绩有党的正确领导、有大好形势政策,有旗委宣传部的正确指导,更重要的是全体媒体人的努力和我们XX融媒体人"四守"(守正、守责、守规、守业)品格为统领的支撑,如果具体总结,我想主要形成以下五个方面的经验或精神:

一是思想统一、步调一致。

我们紧跟形势任务和旗委、政府的决策部署,大家都心往一处想,劲往一处使,按照我们单位既定的目标发力,周周碰撞想法,统一思想,然后分工合作。很多干部落实力、执行力非常强,总是快速完成上级下达的任务,而且比较出彩。

二是不畏辛苦、心无旁骛。

同志们谋定而后动,发挥团队精神,同商讨、共策划,心无杂念搞创作。生产一部新媒体产品,步骤很多,内容素材非常多,耗时耗力,非常辛苦,但我们的同志不畏艰难,精益求精,加班成了家常饭。经常比路灯下班还晚,通宵也时有发生。负责新媒体平台的几位编辑更是天加班,即使早一班一会儿,也要在家等任务。

三是守住正气,公平公正。

我们坚持正能量,坚持公平公正公道,坚持执行规章制度,在职称评定、职务晋升、评优评先等方面,都按提前经讨论制定的制度执行,坚持偏重一线。以"守正"为首的媒体人"四守"品格初步形成。

四是加强合作,谋求共赢。

一年来,我们谋求合作共赢思想,结交了很多战略合作伙伴,交识了很多工作中旗内外的朋友。媒辅人员有效辅助,大力开拓市场,对接业务,实现合作共赢,对促进主业发挥了重要作用。

五是心灵向善,追求卓越。

我们坚持仁者思想,宽容的态度,我们追求真善美,我们把真善美的东西潜移默化地融入到所有的宣传品当中,也融入到管理工作中,以期鼓励人们追求更好品质的生活和工作,逐步形成了我们的团队文化。

以上总结的五点,既是精神,也是我们的经验,我们要继续秉承发扬。

审视现状,我们纵观全国、全区、全市的媒体发展现状及我们的实际情况,面对人人都是记者、人人都是摄像师、人人都有媒体平台,随时随地可发声的无比开放的年代,我们一定要以高度的责任感、被追赶的紧迫感和竞相发展的危机感,立足党的喉舌的地位去看问题,以如饥如渴的学习和张开臂膀跑的姿态,以刀刃向内的决心,全力解决阻碍媒体发展的短板和瓶颈问题。在肯定成绩、总结经验的同时,我们也应清醒认识到,全旗新闻媒体工作还存在一些亟待解决的问题。

一是"一专多能"的队伍建设不彻底。剔除接近退休人员多,大病请假、借调及后勤值机人员占比比较大的因素,直接从事策采、摄,制、编、播的一线媒体工作人员,两年来虽然通过部分人员的轮岗、多岗兼职、角色转换锻炼,大部分人上手较快、适应性较强,学成了"多面手",但部分人员还是不善于学习,守着自己的一亩三分地,不愿意往外拓展,拍和制两大环节还相对独立,人员不能全流程贯通,一定程度上影响效率和质量,部分股室人浮于事的现象不同程度存在。

二是硬件制播设备更新速度跟不上发展步伐。虽然近两年少量的更新的一部分小型拍摄设备,但用于传统媒体电视的非编、局域传输网、存储数据库,用于广播电台的调音台、录音台和覆盖信号塔等一批设备已超过使用年限,出现问题和维护率持续提高,亟待更新。生产新媒体的电子设备和软件更新速度比较快,淘汰年限比较短,虽然不断地更新一些小设备,但还远远跟不上形势发展需要,硬件上投入不足一定程度上导致播出安全上存在很大的隐患,影响着后期制作的速度,也影响着新媒体产品的质量。

三是部分干部争先进位的意识不强。少部分干部习惯于按部就班,不思进取,工作等推靠,被动接收,浮光掠影混日子,四十多岁就老气横秋,谈过去讲经验就是不上手谋划实施。部分年轻干部对快速发展的大好形势跟不上节奏,不能适应,工作涛声依旧,还要用旧船票登新船,对单位安排的工作任务总是推诿、拖延、提困难,找理由,而不是用有解思维破解,克服困难去完成。部分股室长对自己股室的人管理失之于宽,安排工作轻描淡写,还要为周围人打掩护。可以说工作作风上需切实进行革新,部分干部创新意识不强,追求卓越的精神不足,习惯于程序化地完成固定任务。

四是相关制度建设还不够完善。一年来,虽然也出台了很多制度、方案和有关业务规范要求,改革了很多不适应形势的东西,发挥了一定的作用,用制度叫醒了一部分装睡的人,扶起了一部分欲躺平的人,也用考勤制度扣罚了一部分不遵守制度的人,同时也激励了一部分态度积极、工作卖劲的人,奖励了一部分苦干实干的人,但在一些领域和环节还有制度不能触及的地方,还存在管理上的真空地带。再者,管理层在执行制度上还存在失之于宽、失之于软的现象,对一些庸懒散的行为没有真正的碰硬较真,制度管人管事作用发挥得还不够彻底,还需要进一步完善制度。

五是媒体深度改革还处在深水区。虽然在工作中针对存在的问题不断进行改革,在深度融合方面进行了大胆的尝试,比如进行了生产流程环节再塑、股室重组,人员职责细化、工作量化,尝试了绩效考核等,多方面进行了大胆变革,在策、采、编、制、播、刊、发等各个环节进行一些试验,创新了一些栏目和业绩管理方式,也取得了一定的成效,但媒体合而不融、融而不合的现象在某些股室和环节上还存在,部分工作之间还存在瓶颈需突破,部分岗位人员依然存在被动干工作的局面。

这些问题,我们一定要切实加以解决,以求快速突破,取得实效。

四、2023年及今后一段时间工作思路

2023年,我旗新闻宣传工作的总体布局为"一条主线、一个目标、三个基调、五项重点、十个突出"。即:以认真学习宣传贯彻党的XX大精神为主线,以进一步提高媒体的传播力、引导力、影响力、公信力"为总目标,坚持转思维、深融合、谋发展的工作基调,重点抓好"党建引领、新闻宣传、队伍建设、改革发展、创新增收"等工作。突出全旗重大项目、招商引资、优良食谷建设、基础设施建设、民生工程建设、创建全国县级文明城市等十项重点工作,强化宣传策划,树立精品意识,集中优势兵力,在优质新闻稿件、短视频、微电影、H5、纪录片创作上持续发力,多平台齐上阵、同发力,形成全方位、多层次、多领域、系统化的宣传格局,全力打造自治区县级媒体改革融合示范点。

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享