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在工作务虚会上的讲话提纲

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在工作务虚会上的讲话提纲

今天,我们召开部机关2024年度组织工作务虚会,以深入学习贯彻党的XX大精神为主线,围绕"今年要干什么""重点要抓什么""关键要做什么",全面系统谋划2024年工作思路、目标和重点,高起点谋划走实开局第一步。

刚才,部分机关科室负责同志分别围绕做好2024年组织工作,谈认识、理思路,定措施、讲方法;班子成员也对分管工作进行了整体谋划、具体部署。

下面,为做好2024年部机关组织工作,我再讲几点要求。做好2024年部机关组织工作,首要要掌握科学的思维方法,强化"五种思维",全面提升谋事干事能力。

一、强化前瞻思维,在谋全局中开新局

坚持组织路线服务政治路线,组织任务服从政治任务,自觉把组织工作放在全省、全市中心大局来考量,做到紧跟大势、紧扣大局、紧抓大事。

一是要主动对标对表,对照党的XX大对组织工作提出的新要求,对标全国组织部长会议作出的新部署,对标中央和省委、市委部署的新任务,在坚持不懈用新思想凝心铸魂上出实招,在完善党的自我革命制度体系上出新招,在建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍上出真招,在增强党组织政治功能和组织功能上出硬招,推动党的XX大精神在组织系统一贯到底。

二是要主动聚焦聚力,跳出组织看组织、跳出党建看党建,紧紧围绕建设现代化新xx、建设"XXXX"等主题主线,突出抓好抓党建促乡村振兴融合赋能行动、党建引领项目攻坚、党建引领基层治理等全局性工作,持续提升组织工作融入中心大局的深度和广度。

三是要主动谋深谋远,加强全局性、长远性、预见性谋划,找准基础性、关键性、制约性的重点工作,精准规划今年和未来五年工作,拿出更多"破题"的思路、"破冰"的办法、"破局"的措施,推动组织工作实现"量"的飞跃和"质"的突破,不断开创新局面、开辟新境界。

二、强化系统思维,在抓统筹中强统领

要树牢"一盘棋"思想,持续推进以"五个重塑""六大体系""五新要求"为核心的"565工程",深入研究各项工作的系统性、耦合性,做到统有抓手、领有方向、抓有措施。

从整体来说,要注重运用系统思维优化工作布局,特别是围绕"XXXX"等高质量发展需要,科学配置组织、干部、人才等资源,在战略上布好局,在关键处落好子,提升组织工作的整体效能。

从方法来说,要注重运用系统思维优化工作方式,一盘棋谋划抓好组织工作,既要统揽干部、人才、基层党建和机构编制等面上工作,又要抓细各个领域各个环节等点上任务;既要抓实"三我"队伍打造、"五星"支部创建、人才"归根"工程等重点工作,又要抓好其他业务工作、常规工作,确保互促共进、齐头并进。

从动力来说,要注重运用系统思维激活内外动力,既立足自身充分挖掘内部潜力,靠前站位真抓真干,又发挥组织部门牵头抓总作用,借势借力统抓巧干,用好"党建统领"、防止"组织单干",有效整合各方资源,形成推进组织工作高质量发展的强大合力。

三、强化创新思维,在出新招中攀新高

坚持创新思维,拿出"敢为天下先"的勇气,多角度思考、多途径探索、多方面研究,边探索、边实践、边提炼,在改革中寻求突破,在争先中扩大成果,实现基础工作标准化、特色工作品牌化。

一是要持续巩固提升老品牌,去年以来,我们结合实际,谋划开展了人才"归根"工程、融合赋能行动、"三领三助"党建引领项目攻坚、历史遗留问题"减仓清仓"大行动等创新实践,成为我市党建工作的特色品牌。下一步,要稳扎稳打,持续用力,积厚成势,力争取得更大突破、更实效果。

二是要加快培育新品牌,抓实构建党建统领问题管控工作体系、"大抓基层、优社强村"工程、构建"知事识人、序事辨材"干部工作体系、完善人才一揽子政策体系等重点,加快形成标志性成果,以扎实成效塑造更多更靓的党建新品牌。

三是要系统塑造大品牌,加强对组织工作创新实践的体系化研究,从理论成果、制度成果、实践成果等层面,对党建、组织、干部、人才、自身建设等方面新老品牌,进行有形化提档升级,把条块式的创新实践转变为体系化的理论实践成果、具有XX辨识度的党建大品牌。

四、强化优解思维,在领考题中勇破题

强化问题意识,把问题导向贯穿组织工作全过程全周期全链条,做决策、抓落实都奔着问题去,盯着问题干;强化破题意识,把组织、干部、人才等领域一个一个的"问题"变成一个个的"课题";强化有解意识,通过深入调研、系统分析,拿出精准有效的解决方案,在解决问题中推动组织工作高质量发展。近年来,我们通过一系列创新实践,破解了不少组织难题,但是仍有一些老大难问题仍需要攻坚,还有一些新课题需要破题。

干部工作方面,要思考如何发挥组织优势,激活敢为、敢闯、敢干、敢首创的社会活力,破解"责任甩锅""甘愿躺平"现象;思考如何健全完善"知事识人、序事辨材"工作体系,破解干部精准考核难。

基层组织方面,要思考如何整治软弱涣散基层党组织,破解个别基层党组织"屡治屡散"现象;思考如何用好"五星"支部创建经验,明晰"大抓基层、优社强村"的xxx路径;思考如何加强流动党员有效管理路径,破解管理难、发挥作用难、组织生活难等问题;思考如何提升"两个覆盖",做好新就业群体、新业态党建工作。

人才工作方面,要思考如何做大在外人才"归根"工程,放大品牌效应;思考如何发挥xxx优势,探索资源型城市集聚高端人才的有效路径。坚持分管部长领衔、责任科室主抓,一个一个进行破题,决不能同样的问题年年喊、年年在。

五、强化底线思维,在扛主责中守主业

要聚焦主业,做好"搞培训提素能、选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才"各项工作,种好自己的"责任田";同时,要增强兜底意识,担当担在难处、守土守在实处、防线防在明处,做到干净干事、善于成事。

一是要坚持"学习强部",持续开展"书香作伴好成长"读书交流活动,采取组工讲堂、专题培训、岗位练兵、交流"取经"等多种形式,深入学习党的XX大精神,系统学习组工业务,广泛学习前沿知识,引导每一名组工干部在思想淬炼中成长、在政治历练中成熟、在实践锻炼中成才,打造学习型机关、成长型团队。

二是要坚持"实干兴部",聚焦市委重大部署、组织重点工作、本职重要事项,以实干实绩实效为标尺,谋深谋实想在前,落实落细干在前,务实求效争在前,既努力"出活"、更追求"出彩",既保证"完成"、更追求"完美",让"想干事、善干事、干成事"成为xxx组织部门和组工干部的鲜明标尺。

三是要坚持"从严治部",持续深化能力作风建设年活动,坚持严格教育、严格管理、严格监督,以自身清、自身正、自身硬维护模范部门良好形象。树立"开局即起跑、起步即冲刺"的拼抢劲头,以一往无前的奋斗姿态、一抓到底的决心韧劲、一马当先的使命担当,推动2024年组织工作抓出新成效、迈上新台阶、干出新气象!

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