在2024年二季度企业家座谈会上的讲话

在2024年二季度企业家座谈会上的讲话

今天我们召开企业座谈会，主要是在研判把握好当前大势的基础上，凝聚战略共识，听取意见建议，共同探讨加快二季度发展的机制路径，为加快推动超常规跨越式发展增添动能活力。

刚才，几位企业家代表作了发言，提出了许多宝贵的意见建议，从大家的发言中，我感受到的是企业家们迎难而上的坚定信心、心怀大局的责任担当，很受感动、很受鼓舞。对于这些意见建议，县委、县政府将认真梳理，研究形成政策举措并推动落实到位。对企业提出的发展目标，各部门主要负责同志要主动对接，帮着企业出谋划策；针对企业提出的困难，各级各部门党员领导干部，迅速到企业，现场，看现状、找原因，实实在在解决到位。下面，结合大家的发言，我再讲几点意见，与大家交流共勉。

一、坚定信心、合力共为，携手画出最大同心圆

当前，市委市政府对我县的发展高度关注、寄予厚望，多次为我们擘画蓝图、指引方向。特别是市委书记在今年2月份专题听取全县工作汇报时，明确提出了"聚焦示范县、增强创新力、实现大突破"的要求。今年在一季度市委经济工作会议上，对全市2024年重点工作进行了强调时，对我们提出了"创新突破"的工作要求，作为2024年全市经济的一个新的增长点，也是一个新的增长极，为我们指明了发展方向。在这种形势之下，我们要统筹"稳"与"进"，做好"破"与"立"，突出"闯"与"干"，全面吹响"创新突破"的进军号，2024年上半年，力争实现GdP300亿元、增长8％，一般公共预算收入33.28亿元、增长12％，固定资产投资224亿元、增长9％，规模以上工业增加值增长12％以上的工作目标。我县拥有良好的政治生态，和谐的干群关系，特别是经过多年的积蓄发展，培育了一批优质企业和一支高素质的企业家队伍，为我们发展奠定了坚实基础。新一代信息技术、新能源、绿色建材等产业已经具有相当规模和一定的研发基础、科技含量，41个工业大类中我县有35个，近三年规上工业增加值平均增幅超过12％，展现出良好增长势头。我们的企业也具备一定抗冲击能力，韧性强。现在全县已经到了一个厚积薄发的时候，不管遇到什么风浪，都能"野火烧不尽、春风吹又生"，广大企业一定要坚定信心、抢抓机遇，千方百计扩总量、促增量，推动发展量质齐升。

二、积极作为、奋勇争先，引领推动企业稳进提质

第一，要狠抓招大引强。对企业来说，项目就是产业增量、就是未来空间。一是加快在建项目推进。市场形势风云变化，有些好项目的"保鲜期""窗口期"很短，慢上半步，可能就机会全无。二是树立"拼""抢"意识。提高单位面积工人、设备、原材料投入量，挂图作战、倒排工期，切实在最短时间内形成更多实物工作量，全力跑出项目建设"高新速度"。三是策划链接集聚资源。在目前各地招引政策普遍趋同的大背景下，产业生态招商、产业链招商、以商招商比政策招商更有吸引力。要盯紧产业链、供应链、朋友圈，舍得拿出优势项目、优质资产与行业龙头战略合作、推动升级，勇于引进更先进、更科学的管理理念和更有诚意、更具实力的合作伙伴，加速推进企业革新、行业更新、产业育新。以生态共生关系招引合作伙伴，把"外地客户"变为"园区邻居"，让"上下楼"变成"上下游"，"左右邻"变成"产业链"，形成特色鲜明的产业集群。同时，要做好本地企业之间的深度嫁接，发现合作商机，有的企业能够为其他企业提供生产设备，有的能提供创新技术支持。

第二，要推动科技创新。创新是企业的生命，企业只有不断进行科技创新，才能拥有自己的核心技术，才能使企业牢牢占领市场、占领先机。现在，有的企业一项技术、一项产品吃上几十年，即使新上项目，也是以简单复制扩产能为主，这是没有未来的。必须清醒认识到，任何技术和产品都是有边际效益的，要找到第二增长点，就必须把创新摆在更加突出的位置。一是敢于揭榜挂帅。国产化替代大势不可逆，要结合企业自身实际，积极参与、主动承担关键核心技术攻关，瞄准产业前沿、细分领域、市场需求，建强自身创新研发机构，注重嫁接高能级科技创新平台和科研院所，在攻克"卡脖子"技术中当尖兵、创尖峰，吸引产业链上下游的相关企业纷至沓来，形成集聚效应，巩固产业"链主"优势地位，不断拓宽掘深企业创新技术边界。二是注重应用转化。要围绕创新链布局产业链、资本链，打造"技术创新-技术熟化-技术验证-技术落地"的完整链路，为企业新技术研发、新材料应用、新设备投用、新工艺推广和新产品应用提供强有力的支撑，真正打通"任督二脉"，形成创新驱动发展的"正向闭环"。三是突出人才育引。各位企业家都懂得人才的重要性。但在我们这个环境中，往往是中等人才占据大多数，高端人才很少。这就要求我们要"善用"中等人才，对于他们而言，给一副担子，或给一个项目，或给一个市场，给他充分发挥自己的空间，就是给了他们一个有效的刺激，给了他们一个崭新的尝试，让他们自愿承载压力、奋力拼搏，获得信任感，一定能激发其潜在的力量，不断为企业重用。对于高端人才，要敢于投入、舍得投入，未来可能会形成"指数级"回报。

第三，要加快转型升级。当前，企业生存发展面临许多困难，但转型升级之路不能回头。一是走向高端化。聚焦行业发展趋势和技术突破，常态化实施技术改造，推动企业产业结构、产品结构、产品体系不断优化升级，以伤筋动骨换来脱胎换骨，持续推动企业迈上高端产业链、价值链。二是拥抱数字化。数字化的本质是网络化、信息化。这些年运用了云上大数据、机器换人改造的企业，大多受益很大，这是大势所趋。要抓住产业数字化和数字产业化机遇，做好企业数字化转型的总体设计，开展产业链的数字化改造，建立"用数据说话、用数据管理、用数据决策"的运维模式，促进产线数控化、车间数字化、工厂智能化。三是推动平台化。注重打造"三个平台"。一个是"创新平台"，持续加大研发投入，积极与国内知名院校、科研院所建立密切的合作关系，借助区内现有创新平台和社会智力资源搞好技术创新，切实加强创新平台建设，特别是要培育省级以上高水平创新平台。不断研发新技术，推出新产品。另一个是"招商平台"，就是狠抓招大引强，以商招商，打通产业链条"上下游"、产业配套"左右岸"。还有一个是"服务平台"，要打破提供单一产品的局限，围绕产品的维修、维护、升级、改造，提供整体解决方案，加快从单一产品生产商向平台服务商、整体解决方案供应商转变。有的企业已不仅是单纯售卖硬件产品，还能做整体解决方案的系统集成，输出一整套的软件、管理和体制，这样获得的价值要比单纯卖机器来得多、来得长久。四是追求绿色化。绿色低碳是大势所趋，是企业必须闯过的生死关。要坚持生态优先、绿色发展，科学制定可行的减碳降碳路线图，加快氢能、光伏等清洁能源替代，改造升级技术装备，大力创建零碳企业、零碳工厂、零碳车间，趟出一条符合发展实际的绿色发展新路子。五是管理先进化。不断引进学习先进的管理理念，应用科学的管理方法，向管理要效率、要收益，推动企业不断迈上新台阶。勇于破除家族观念，建立现代企业制度，聘请职业经理人，打造专业管理队伍，向做大做强做专迈进。

第四，要强化责任担当。近年来，各位企业家持续加大民生投入、办好民生实事，老百姓的幸福感和满意度持续提升。实践证明，我县的企业家有情怀、有担当