在2024年全省建设高质量充分就业先行区推进会上的讲话(第2/2页)

三、狠抓落实，不断完善建设高质量充分就业先行区的保障机制

建设高质量充分就业先行区是一项长期、复杂、繁重的任务，必须解放思想、与时倶进、开拓创新，建立健全各项保障机制，形成推动工作的合力效应。

构建一体化推进的就业工作格局。纵向上，提请各级党委、政府将城镇新增就业等关键核心指标纳入高质量发展考核，将帮扶重点群体就业作为年度民生实事项目，形成一级抓一级、层层抓落实的就业优先责任体系；建立健全省、市、县（市、区）就业促进和劳动保护工作领导小组，加强工作调度和监测预警，每月向党委、政府动态报告，每季向下一级政府反馈提醒，以月保季，以季保年。横向上，联合财政部门开展促进就业工作先进地区督查激励，强化地方财政投入责任，消除县级财政"零投入"现象；联合商务、市场监管等部门支持个体工商户和平台企业发展创造就业，联合工信部门实施数字经济人才攻坚和数字技能提升行动，联合教育、国资、民政、工商联多方筹岗加大高校毕业生等青年群体就业帮扶力度，联合统计部门开展分地区城镇调查失业率统计监测，通过与各成员单位密切协作，助力我省高质量发展，夯实稳就业基础。

打造数字化赋能的就业工作模式。依托全省人社一体化信息平台，深度开发"就在××"智慧就业服务等应用场景，推进业务联动、数据共享、数据挖掘和集成应用，精准落实政策，科学服务决策，主动防控风险，使"拿数据说话，靠数据分析，用数据决策，依数据执行"成为就业工作新模式。联合发改、工信、教育等部门及互联网头部企业共建共享省就业运行监测分析系统，逐步做到用工企业和劳动者信息实名、实时入库，建成分产业、分行业、分区域、分规模的全口径企业用工数据库。推动"政策找人"，统一归集发布全省县级以上公共就业服务机构和规范化零工市场求职招聘信息，健全就业困难人员精准认定、帮扶、退出机制，精准为符合条件人员落实保生活促就业政策；推动"政策找企"，运用就业大数据交汇终端开展比对分析，锁定符合条件的企业，免申即享为各类企业落实社保降费、稳岗返还等援企稳岗政策。

健全多元化参与的就业服务体系。坚持有效市场和有为政府结合，调整优化《政府购买就业公共服务实施办法》和项目清单，在推动落实中把服务对象转化成促进就业的工作力量。联合社会组织建设标准化"家门口"就业服务站和规范化零工市场，通过一体化信息平台实时回流的"大数据"和劳动保障协理员敲门服务的"铁脚板"，推动就业服务五级贯通、多方参与、均等可及。联合人力资源服务互联网企业拓展就业公共服务，与通信企业共建就业流向数据监测系统，与社保卡合作金融机构实施稳就业金融产品"苏岗贷"，增加优质就业服务供给。

建设专业化管理的就业基层队伍。突出党建引领，主动融入基层社会治理，落实基层综合执法改革部署，针对改革进程中存在的阶段性问题，鼓励指导各地人社部门主动联合编办、财政、民政出台加强基层人社公共服务能力建设的指导意见，在窗口设置、人员招聘、待遇提升、考核管理、职业发展等方面深化改革，开展劳动保障协理员职业技能等级认定并建立与之挂钩的待遇调整机制，明确国有企事业单位招聘、村居"两委"后备干部选拔向考核优秀的协理员倾斜。通过多措并举，努力涵养一批活跃在一线、扎根在基层的就业服务力量，推动党的就业惠民政策在群众中间生根开花。

同志们，促进高质量充分就业是一项重大的政治任务和民生工程。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，坚定信心，攻坚克难，扎实工作，全力推动我省实现高质量充分就业，为建设经济强省、美丽河北作出新的更大贡献！

谢谢大家！