在县干部调整任前集体谈话会议上的讲话

在县干部调整任前集体谈话会议上的讲话

同志们：

根据领导班子建设和工作需要，经县委研究，决定对部分干部进行调整。今天，我们召开任前集体谈话会，既是对新调整干部的关心和爱护，也是对大家的激励和鞭策。刚才，......同志宣读了干部任免决定，新调整的干部代表做了表态发言。下面，我讲三点意见。

一、正确看待组织调整

这次干部调整，是县委从全县大局出发，根据领导班子建设需要，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的。主要基于以下几点考虑：一是进一步优化班子结构。为进一步加强领导班子建设，我们对各部门领导班子进行了深入分析研判，发现部分班子还存在年龄结构偏大、专业结构不优、领导力量不强等问题。这次干部调整，我们坚持年龄、专业、经历、性格等方面的搭配，注重选拔优秀年轻干部、专业型干部，进一步优化了班子结构，增强了班子的整体功能。二是进一步增强工作力量。这次干部调整，我们坚持人岗相适、人事相宜的原则，将一些优秀干部选拔到重要岗位上，进一步增强了工作力量，为推动各项工作高质量发展提供了有力保障。三是进一步激发干部活力。这次干部调整，我们坚持正确的用人导向，大力选拔政治素质好、工作能力强、群众基础好的干部，进一步激发了干部干事创业的积极性和主动性。

二、珍惜岗位，切实增强责任感和使命感

干部调整，是对大家的信任和重托，也是对大家的考验和挑战。希望大家珍惜岗位，切实增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风，在新的岗位上创造新的业绩。

一要提高政治站位。旗帜鲜明讲政治，是我们党一以贯之的政治优势。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守党章党规党纪，坚决做到"四个服从"，坚决反对"七个有之"，坚决杜绝"两面人""两面派"。

二要勇于担当作为。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要牢固树立责任意识，敢于担当、善于担当、勇于担当，在其位、谋其政、尽其责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要牢固树立发展意识，坚持发展第一要务，紧扣高质量发展主题，抢抓机遇、主动作为，推动各项工作高质量发展。要牢固树立创新意识，敢于打破传统思维定式，勇于创新工作方式方法，不断开创工作新局面。

三要加强团结协作。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。要牢固树立团结意识，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，做到科学决策、民主决策、依法决策。要牢固树立协作意识，坚持分工不分家，相互支持、相互配合、相互补台，做到心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。要牢固树立大局意识，自觉把个人的工作放在全县大局中去思考、去谋划、去推进，做到局部服从全局、小局服从大局。

四要保持清正廉洁。清正廉洁是党员干部的立身之本、成事之基。要牢固树立廉洁意识，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要牢固树立底线意识，自觉遵守法律法规，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。要牢固树立监督意识，自觉接受组织和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。

三、从严管理，努力营造风清气正的政治生态

干部调整后，县委组织部要加强对新调整干部的跟踪管理，及时了解掌握干部的思想动态和工作情况，对存在的问题及时提醒纠正。各部门要加强对干部的日常管理，建立健全干部考核评价机制，加强对干部的监督管理，努力营造风清气正的政治生态。

一要加强教育培训。要加强政治理论培训，提高干部的政治素质和理论水平。要加强业务知识培训，提高干部的业务能力和工作水平。要加强实践锻炼，提高干部的实践能力和解决实际问题的能力。

二要加强监督管理。要加强日常监督，及时了解掌握干部的思想动态和工作情况，对