党组书记、局长在市自然资源局2025年春节节后收心会上的讲话
党组书记、局长在市自然资源局2025年春节节后收心会上的讲话
同志们：
大家新年好！在这新春伊始，万象更新的时刻，春节假期已经结束，我们满怀新的希望与干劲，相聚在此召开节后收心会。过去一年，全体干部职工齐心协力，在自然资源管理、服务保障等方面付出诸多努力，也取得了不少成绩。但成绩属于过去，新的一年，我们面临着新的任务和挑战。接下来，我围绕会议要求，讲几点意见。
一、强化纪律意识，迅速回归工作状态
（一）严守工作纪律，按时到岗到位。一是按时出勤，杜绝迟到早退。工作纪律是保障单位正常运转的基础，春节假期结束，大家要严格遵守考勤制度，按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。各科室负责人要发挥监督作用，对本科室人员出勤情况进行严格管理，确保每一位同志都能按时到岗，以严谨的态度对待工作时间。考勤记录将与个人绩效挂钩，对于违反考勤纪律的行为，将依规严肃处理，以此强化大家的纪律意识，维护良好的工作秩序。二是坚守岗位，杜绝擅离职守。在工作时间内，大家要坚守自己的岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。我们的工作涉及自然资源管理的各个方面，任何一个岗位的空缺都可能影响工作的正常开展。无论是日常业务办理，还是处理紧急任务，都需要大家坚守岗位，确保各项工作有序推进。尤其是窗口部门的同志，要时刻保持在岗状态，为群众提供优质、高效的服务。三是严格请假，规范请假流程。如有特殊情况需要请假，必须严格按照请假流程办理手续。提前填写请假申请，说明请假事由、请假时间，经相关领导审批同意后方可离岗。请假期间要保持通讯畅通，以便在工作需要时能够及时取得联系。同时，对于请假期间的工作交接，要做到详细、准确，确保工作的连续性不受影响。通过规范请假流程，强化纪律约束，保障工作的顺利进行。
（二）调整精神状态，专注工作事务。一是摆脱节日慵懒，恢复工作热情。春节期间，大家享受了轻松愉快的假期时光，但现在必须迅速从节日的慵懒状态中走出来，重新找回工作的热情和干劲。要调整作息时间，早睡早起，保证充足的睡眠，以良好的精神面貌迎接工作。在工作中，要积极主动，克服节后的倦怠情绪，全身心投入到各项工作任务中，展现出自然资源人积极向上的精神风貌。二是集中注意力，专注手头工作。工作时要排除一切干扰，将注意力集中在手头的工作事务上。避免在工作时间谈论与工作无关的话题，不做与工作无关的事情。对于正在推进的项目，如土地整治项目、矿产资源勘查项目等，要认真梳理工作进展，思考后续工作安排，确保项目按计划顺利进行。对于日常的文件处理、数据统计等工作，要认真细致，确保工作质量，以专注的态度提高工作效率。三是转换心态，树立工作责任感。从节日的休闲心态迅速转换为工作的责任心态，深刻认识到我们所从事的自然资源工作对于...市经济社会发展的重要性。我们肩负着保护自然资源、保障发展用地、维护生态平衡等重要职责，每一项工作都关系到人民群众的切身利益。要以高度的责任感对待工作，对待每一个任务、每一个环节都要认真负责，做到不敷衍、不推诿，切实履行好自己的工作职责。
（三）遵守规章制度，维护单位形象。一是遵守内部管理制度。自然资源局制定了一系列内部管理制度，涵盖工作流程、财务管理、物资采购等多个方面。大家要认真学习并严格遵守这些制度，在工作中按照制度办事，确保工作的规范性和公正性。例如，在项目审批过程中，要严格按照规定的审批流程和标准进行操作，不得违规审批；在财务管理方面，要遵守财务制度，规范报销流程，确保资金使用安全、合理。二是遵守行业规范和职业道德。作为自然资源系统的工作人员，我们要遵守行业规范和职业道德。在土地评估、矿产资源勘查等工作中，要严格按照行业标准和规范进行操作，保证工作的科学性和准确性。同时，要秉持公正、公平、公开的原则，杜绝以权谋私、收受贿赂等违规行为，维护自然资源行业的良好形象。三是注重言行举止，维护单位形象。我们的言行举止不仅代表个人，也代表着自然资源局的形象。在与其他部门、服务对象以及社会公众交往过程中，要注意文明礼貌，使用规范用语，态度热情、耐心。对待群众的咨询和诉求，要认真倾听、积极解答，切实为群众办实事、解难题。以良好的言行举止树立自然资源局的良好形象，赢得社会各界的认可和支持。
二、提升业务素质，增强工作能力
（一）积极学习新知识，更新知识储备。一是关注行业动态，掌握前沿知识。自然资源领域的政策法规、技术标准不断更新，我们要时刻关注行业动态，通过阅读专业期刊、参加行业研讨会、浏览官方网站等方式，及时了解最新的政策法规、技术发展趋势等前沿知识。例如，随着生态文明建设的推进，自然资源的保护和利用面临新的要求，我们要及时掌握生态修复、绿色矿山建设等方面的新知识，为工作提供理论支持。二是学习新政策法规，确保工作合规。政策法规是我们开展工作的重要依据，新的一年，国家和地方可能会出台一系列与自然资源相关的政策法规。我们要加强对这些政策法规的学习，深刻理解其内涵和要求，确保我们的工作符合政策法规的规定。在土地征收、规划审批等工作中，严格按照新的政策法规进行操作，避免出现违规行为。三是学习新技术手段，提高工作效率。随着信息技术的快速发展，自然资源工作中越来越多地应用到新技术手段，如地理信息系统（GIS）、遥感（RS）、全球定位系统（GPS）等。我们要积极学习这些新技术，掌握其操作方法和应用场景，将其运用到日常工作中。通过使用新技术手段，提高数据采集、分析、处理的效率，提升工作的精准度和科学性。
（二）熟练掌握新本领，提升工作水平。一是提升数据处理分析能力。在自然资源管理工作中，涉及大量的数据，如土地利用数据、矿产资源数据等。我们要提升数据处理分析能力，学会运用专业软件对数据进行整理、分析，从数据中提取有价值的信息，为决策提供依据。例如，通过对土地利用变化数据的分析，了解土地利用的趋势和存在的问题，为土地规划调整提供参考。二是增强沟通协调能力。自然资源工作涉及多个部门和利益相关方，需要我们具备良好的沟通协调能力。在项目推进过程中，要与发改、住建、环保等部门进行沟通协调，共同解决问题。同时，要与服务对象进行有效的沟通，了解他们的需求和意见，提高服务质量。通过加强沟通协调，形成工作合力，推动自然资源工作顺利开展。三是培养应急处置能力。自然资源领域可能会出现一些突发事件，如地质灾害、土地纠纷等。我们要培养应急处置能力，制定应急预案，熟悉应急处置流程。在遇到突发事件时，能够迅速响应，采取有效的措施进行处理，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。通过定期开展应急演练，提高应急处置能力和实战水平。
（三）加强业务实践，提高工作质量。一是在项目中锻炼业务能力。积极参与各类自然资源项目，如土地整治项目、国土空间规划编制项目等。在项目实施过程中，将所学的理论知识运用到实践中，不断积累工作经验，提高业务能力。通过参与项目，了解项目的各个环节和流程，掌握项目管理、技术应用等方面的技能，提升自己的综合素质。二是解决实际问题，提升工作能力。在工作中，会遇到各种各样的实际问题，如土地权属争议、矿产资源开发矛盾等。我们要勇于面对这些问题，积极寻找解决办法。通过解决实际问题，不断总结经验教训，提升自己的分析问题和解决问题的能力。同时，要善于将解决问题的方法和经验进行总结和推广，为今后类似问题的解决提供参考。三是开展业务交流，促进共同提高。加强与同事之间的业务交流，定期组织业务研讨活动，分享工作中的经验和心得。在交流中，相互学习、相互启发，共同提高业务水平。同时，积极与其他地区的自然资源部门进行交流学习，借鉴他们的先进经验和做法，结合...实际情况，加以应用和创新，推动我们的工作不断迈上新台阶。
三、增强工作主动性，创新工作方式
（一）转变工作作风，主动担当作为。一是克服被动等待，主动开展工作。在工作中，要克服被动等待上级安排的思想，主动思考工作任务，提前谋划工作思路。对于职责范围内的工作，要积极主动地去开展，不等不靠。例如，在土地利用规划调整工作中，主动收集相关数据，了解发展需求，提前制定调整方案，而不是等上级要求了才行动。以积极主动的工作态度，提高工作效率，为经济社会发展提供及时的自然资源保障。二是勇于承担责任，积极解决问题。面对工作中的困难和问题，要勇于承担责任，不推诿、不逃避。主动寻找解决问题的方法，积极协调各方力量，共同攻克难题。在处理复杂的土地纠纷问题时，主动介入，深入了解情况，积极协调相关部门和当事人，寻求妥善的解决方案，维护社会和谐稳定。通过勇于担当，展现自然资源人的责任和担当精神。三是积极服务群众，提高服务质量。牢固树立为人民服务的宗旨意识，积极主动地为群众服务。在办理不动产登记、土地审批等业务时，简化办事流程，提高办事效率，为群众提供便捷、高效的服务。主动了解群众的需求和意见，及时改进工作，提高群众的满意度。例如，开展上门服务、网上预约等便民措施，切实为群众办实事、办好事。
（二）更新工作思维，创新工作方法。一是打破传统思维定式，探索新思路。在自然资源工作中，要打破传统的思维定式，敢于突破常规，探索新的工作思路。例如，在自然资源保护与开发利用方面，不再局限于传统的模式，而是探索生态优先、绿色发展的新路径。在国土空间规划中，引入多规合一、大数据分析等新理念，提高规划的科学性和前瞻性。通过更新思维，为自然资源工作注入新的活力。二是运用互联网思维，提升工作效率。充分运用互联网思维，推动自然资源工作的数字化、信息化建设。建立自然资源管理信息平台，实现数据共享、业务协同办理。通过互联网平台，提高信息传递速度，简化工作流程，提升工作效率。例如，开展网上审批、在线监管等业务，让数据多跑路，群众少跑腿，提高服务质量和管理水平。三是鼓励创新实践，推动工作发展。鼓励干部职工积极开展创新实践，对于在工作中提出的创新想法和建议，给予支持和鼓励。建立创新激励机制，对在创新工作中取得突出成绩的个人和团队进行表彰和奖励。通过创新实践，推动自然资源工作在管理模式、技术应用等方面不断创新，适应新时代发展的要求。
（三）打造党建品牌，引领业务发展。一是深入思考品牌内涵，明确品牌定位。围绕"党建引领促业务、自然资源先锋行"党建品牌，深入
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