在庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会上的讲话

在庆祝"五一"国际劳动节暨先进表彰大会上的讲话

同志们:

再过几天,就是"五一"国际劳动节了。今天我们在这里集会,表彰一批在各条战线、各个岗位上涌现出来的劳动模范和先进工作者。首先,我代表公司党委,向受到表彰的同志们表示热烈的祝贺!向辛勤工作在公司各个岗位上的全体职工,致以节日的问候和崇高的敬意!选择在今天这个场合跟大家交流,我想围绕一个永恒的主题--"劳动最光荣,奋斗最美丽",说说我的心里话。"劳动最光荣"这句话,我们从小听到大。小时候觉得它是一句口号,上学时觉得它是一篇作文题目,工作后才慢慢品出其中的分量。特别是在我们这个行当里摸爬滚打这些年,我对这句话的理解,比任何时候都要深刻。

我们是最能体会劳动含义的。我们修的每一条路,都是从荒山野岭里一米一米开出来的;我们架的每一座桥,都是从湍急河流上一寸一寸垒起来的;我们盖的每一栋楼,都是从一片空地上一天一天长起来的。这些东西不是凭空变出来的,是成千上万的工人用汗水浇出来的,是一线技术人员用智慧磨出来的,是项目管理人员用责任守出来的。这就是劳动,最具体、最真实的劳动。

所以今天,我想围绕"劳动最光荣,奋斗最美丽"这个主题,跟大家交流四个方面的认识。

一、什么是劳动的光荣--在平凡中创造不凡

光荣这个词,听起来很大。但我觉得,真正的光荣,不在聚光灯下,不在领奖台上,就在每一个平凡的岗位上,就在每一天认真做好的工作中。

第一,劳动的光荣在于创造。我们做的每一件事,都是在创造。一片荒地,经过我们的手,变成了宽阔的道路。一条河流,经过我们的手,架起了雄伟的桥梁。一片空地,经过我们的手,矗立起现代化的厂房和高楼。这种从无到有的创造,是劳动赋予我们最大的成就感。多年以后,当我们坐着车从自己修的路上经过,当我们带着家人看自己参与建设的工程,那种自豪感是任何东西都无法替代的。这就是劳动的光荣--我们不是简单的重复者,我们是创造者。

第二,劳动的光荣在于坚守。这个行当,苦是真的苦。夏天,地面温度能到四五十度,钢筋晒得烫手;冬天,北风刮在脸上像刀子,混凝土都要加防冻剂。项目在哪里,人就在哪里。有的在深山老林,有的在戈壁荒漠,有的在异国他乡。这样的工作环境,没有点精神是撑不下来的。但我们的职工撑下来了,而且一撑就是几年、十几年、几十年。这种坚守,本身就是一种光荣。不是所有人都能选择轻松,总要有人去做那些艰苦的工作。选择了这份艰苦并且坚持了下来,就是光荣。

第三,劳动的光荣在于专业。同样是绑钢筋,有人绑得歪歪扭扭、间距不均,有人绑得横平竖直、牢固美观。同样是搞测量,有人测完就完事,有人反复校核、确保零误差。同样是做资料,有人应付差事、错漏百出,有人条理清晰、一丝不苟。差别在哪里?差别在于有没有把自己的劳动当成专业来对待。把简单的事做到极致就是不简单,把平凡的事做到极致就是不平凡。当你把劳动上升到专业的高度,你就会对自己的工作有要求、有标准、有追求。这种专业精神,就是劳动的光荣。

第四,劳动的光荣在于被需要。我们的劳动是有价值的,因为社会需要它。没有我们修的路,物流就断了大动脉。没有我们架的桥,天堑就永远是阻隔。没有我们盖的厂房,工业生产就没有承载空间。没有我们建的基础设施,城市化进程就无从谈起。我们干的每一件事,都是在为国家发展打基础,都是在为老百姓的生活提供便利。这种被需要的感觉,就是劳动的光荣。我们不是可有可无的人,我们是这个社会运转不可或缺的建设者。

二、什么是奋斗的美丽--在拼搏中绽放光芒

如果说劳动是一种状态,那奋斗就是一种姿态。劳动可以是被动的、按部就班的,但奋斗一定是主动的、全力以赴的。奋斗者的身上,有一种特别的美。

第一,奋斗之美,美在那股不服输的劲头。我们都知道,没有一个项目是一帆风顺的。地质条件比预想的复杂,材料供应跟不上进度,天气原因造成工期延误,技术难题一时攻克不了......各种各样的困难,总会以意想不到的方式出现。面对困难,有人选择抱怨,有人选择退缩,但奋斗者选择迎难而上。没有条件就创造条件,常规方案不行就另辟蹊径,一次不行就两次,两次不行就三次,直到把问题解决为止。这种不服输、不认命的劲头,就是奋斗的美。

第二,奋斗之美,美在那份不知疲倦的热情。工地上有一种人,干起活来像有使不完的劲。别人休息他在琢磨技术,别人下班他在整理资料,别人应付差事他在追求完美。你问他累不累,他嘿嘿一笑说不累。其实哪有不累的,只不过心中有团火在烧,就不觉得累了。这团火是什么?是对工作的热爱,是对事业的追求,是把事情做好的成就感。奋斗不是苦行僧式的自我折磨,而是发自内心的热爱驱动。这种热爱带来的精神状态,就是奋斗的美。

第三,奋斗之美,美在那颗永不知足的上进心。奋斗者有一个共同特点,就是从不满足于现状。活干得不错了,但还在想能不能更好;技术已经熟练了,但还在学新东西;业绩已经完成了,但还在给自己加码。他们不是被逼着往前走,是自己推着自己往前走。这种上进心从哪里来?从对自己的要求中来,从对职业的敬畏中来,从对未来的期待中来。一个人一旦失去了上进心,就开始走下坡路了。而奋斗者永远在爬坡,虽然累,但一直在往上走。这种向上的姿态,就是奋斗的美。

第四,奋斗之美,美在那份舍小家顾大家的担当。牺牲的是陪伴家人的时间,牺牲的是舒适安逸的生活,牺牲的是个人发展的其他可能性。多少人把婚期一推再推,因为工地走不开;多少人孩子出生没能陪在妻子身边,因为项目在关键节点;多少人家中老人病重不能床前尽孝,因为责任在肩。这些牺牲,不是谁要求的,是他们自己选择的。因为他们知道,工程不等人,节点不等人,责任不等人。这种在个人与集体、小家与大家之间作出选择时的担当,就是奋斗的美。

三、让劳动光荣、奋斗美丽在企业蔚然成风

认识到位了,更重要的是让这种精神在我们的企业里落地生根、开花结果。这需要我们从各个方面共同努力。

第一,要树立尊重劳动、崇尚奋斗的价值导向。一个企业里,什么最受尊重?是职位高的人受尊重,还是贡献大的人受尊重?是会说的人受尊重,还是能干的人受尊重?这个问题,关系到企业的风气。我们要旗帜鲜明地树立一个导向:谁在一线踏实干,谁为企业创造价值,谁就应该受到尊重。项目经理要尊重,因为他扛着整个项目的责任。技术人员要尊重,因为他掌握着工程的质量命脉。一线工人要尊重,因为所有的蓝图最终都要靠他们的双手来实现。食堂师傅要尊重,后勤保障人员要尊重,每一个在岗位上尽职尽责的人都要尊重。尊重不是挂在嘴上的,要体现在制度上、体现在待遇上、体现在日常的一言一行中。

第二,要让劳动者有实实在在的获得感。光荣不能只靠精神激励,还要有物质保障。要让干得好的人得到实惠,让贡献大的人获得回报。要完善薪酬分配制度,收入向一线倾斜、向艰苦岗位倾斜、向高技能人才倾斜。要打通职业发展通道,让技能人才有奔头、有上升空间,不能让人干了一辈子还是一个样。要关心劳动者的工作条件和生活保障,吃得好不好、住得暖不暖、劳动保护到不到位,这些不是小事,是关系到人的尊严的大事。光荣是精神层面的,获得感是物质层面的,两者缺一不可。

第三,要为奋斗者搭建施展才华的舞台。奋斗需要舞台。一个人有再大的劲头,如果没有发挥的空间,久而久之也会消沉下去。各级组织要善于发现奋斗者、培养奋斗者、使用奋斗者。要把重要的工作交给想干事的人,把关键的岗位留给能干事的人,把有限的资源投向干成事的人。要建立健全容错纠错机制,为敢于担当、勇于探索的奋斗者撑腰鼓劲,不能让他们流汗又流泪。要大力选树宣传奋斗者的先进事迹,用身边的人教育身边的人,用身边的榜样激励身边的职工。

第四,要营造尊重一线、关心基层的良好氛围。劳动最集中、最艰苦的地方在一线,奋斗最真实、最感人的地方在基层。但我们有些干部,习惯于坐在办公室里听汇报、看材料,不愿意下基层、到一线。不了解一线的情况,就谈不上尊重劳动;不体会基层的辛苦,就谈不上崇尚奋斗。各级领导干部要带头深入基层、深入一线,到工地上去,到职工中去,听真话、察实情、解难题。机关的同志要增强服务意识,想基层之所想、急基层之所急,不能高高在上、衙门作风。

四、把劳动和奋斗融入企业高质量发展的新征程

当前,我们企业正处在转型升级的关键时期。"十